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Technicien / technicienne comptable

Description de l’organisme

Le Carrefour jeunesse-emploi de Verdun est un organisme sans but lucratif qui vise l’intégration en emploi ou le retour aux études des jeunes et des adultes de 15 à 35 ans de Verdun et de l’Île-de-Montréal.

Sommaire du poste

Le/la technicien-technicienne comptable a la responsabilité de soutenir la direction générale dans ses mandats comptables et financiers. Il/elle assure la gestion de l’ensemble des tâches comptables de l’organisme. Il/elle est garant-e de veiller à informer la direction générale de tout écart ou point de vigilance concernant les finances de l’organisme.

 

Description de tâches

  • Assurer l’entrée aux registres comptables des activités financières de la corporation (recevable, payable).
  • Assumer la gestion de la paie, des comptes bancaires, des comptes fournisseurs, paiement de factures.
  • Procéder à l’élaboration des rapports financiers et des prévisions budgétaires de concert avec la direction générale.
  • Participer à la production des rapports financiers aux bailleurs de fonds de concert avec la direction générale.
  • Préparer les dossiers pour la fermeture de l’année financière.
  • Procéder à l’élaboration des rapports financiers pour les projets spéciaux.
  • Préparer les dossiers pour les CA et AGA.
  • Assurer le suivi des dossiers administratifs: soumissions, bail…
  • Collaborer à l’organisation de projets spéciaux.

 

Exigences

  • Posséder un minimum de 3 ans d’expérience pertinente.
  • Détenir un diplôme de cycle collégial ou 1er cycle universitaire en comptabilité, gestion ou autre domaine connexe.
  • Connaissances de Sage 50 Comptabilité Supérieur et MS Office (Excel avancé, un atout).
  • Connaissances des principes de gestion d’un organisme communautaire.
  • Connaissances de la gestion par projets.
  • Minutie et rigueur.
  • Sens de l’initiative et de l’autonomie.

Conditions de travail

  • Poste permanent de 56 heures aux deux semaines.
  • Salaire à discuter selon l’expérience et l’échelle salariale de la convention collective.

 

Veuillez soumettre votre candidature à Jocelyn Fraser, directeur général, à jfraser@cjeverdun.org avant le 30 octobre 2020. 

 

Date d’entrée en fonction : 15 novembre 2020.

 

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Technicien-ne dans l’application des mesures d’hygiène

Le Centre communautaire Radisson (CCR) est un organisme communautaire qui vise à favoriser l’inclusion sociale des adultes ayant des déficiences physiques par le développement d’une conscience citoyenne dans un contexte de vie en milieu communautaire et d’éducation populaire à l’aide d’activités éducatives et de loisir.
Durant cette pandémie de Covid-19, nous recherchons un.e candidat.e ayant travaillé dans le domaine des mesures d’hygiène et de la salubrité.
Travailler pour le Centre communautaire Radisson…
C’est intégrer une petite équipe motivée d’intervenants et d’intervenantes qui mettent tout en oeuvre pour favoriser et développer la participation citoyenne des membres, en soutenant leur autonomie, en stimulant leur potentiel et en favorisant leur inclusion sociale.
C’est soutenir la mise en place d’activités collectives éducatives et de loisir dans un contexte de vie en milieu communautaire et d’éducation populaire, auprès d’adultes ayant des déficiences physiques.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
 Assurer l’application des mesures et protocoles mis en place au CCR dans la cadre de la pandémie de la COVID-19;
 Assurer l’application des techniques et méthodes rigoureuses de désinfection;
 Accueillir les participants et superviser les consignes devant être suivies par eux;
 Aider à la désinfection lors de l’accueil des membres (mains, fauteuil, matériel, etc.);
 Effectuer la désinfection des toilettes à 2 reprises dans la journée;
 Effectuer la désinfection des différents accessoires et équipements nécessaires aux activités;
 Faire la désinfection, avec une fréquence adéquate, des espaces communs;
 Réaliser la désinfection des salles des équipements de protection individuel(ÉPI);
 Réaliser la désinfection des équipements avant et après le temps du repas, le midi;
 Vérifier que les produits et les accessoires soient présents pour la désinfection et dans chaque salle;
 Tenir à jour le registre des présences;
 S’assurer que toutes les personnes au CCR respectent les règles des mesures d’hygiène (port du masque, distanciation physique, etc.);
 Gérer l’inventaire du matériel de désinfection et des équipements de protection individuelle;
 Assurer la cueillette du matériel ÉPI auprès de nos partenaires;
 Effectuer diverses tâches d’entretien sanitaire.
Centre communautaire Radisson

FORMATION ET EXPÉRIENCE
• Diplôme d’attestation de spécialisation professionnelle en entretien sanitaire (un atout)
• Expérience pratique d’au moins une année dans le domaine hygiène et salubrité, entretien, conciergerie, etc.

QUALITÉS RECHERCHÉES
• Vous avez le souci du détail, la rigueur et une attitude travaillante;
• Vous êtes autonome et faîtes preuve de discrétion;
• Vous savez écouter et être courtois;
• Vous avez la volonté de travailler avec des adultes handicapées physiques
• Vous avez le goût de travailler en équipe;
• Vous vous exprimez facilement en français;
• Vous possédez une voiture (un atout).
N’hésitez pas à postuler, vous êtes la personne que nous recherchons au Centre communautaire Radisson!

CONDITIONS DE TRAVAIL
• Nous offrons un salaire et des avantages sociaux selon les normes en vigueur dans l’organisme.
• Localisation : Montréal (métros St-Laurent ou Champs-de-Mars);
Faire parvenir votre cv accompagné d’une lettre de motivation (obligatoire) :

AU PLUS TARD LE 26 OCTOBRE 2020 :
Centre communautaire Radisson,
1101, Saint-Dominique, Montréal, Québec H2X 3V6

courriel : infoccr@videotron.ca
Prenez note que nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue

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Assitant-e- animateur-trice informatique et numérique

Contractuel (26h/semaine sur 6 mois)

Le Centre communautaire Radisson (CCR) est un organisme communautaire qui vise à favoriser l’inclusion sociale des adultes ayant des déficiences physiques par le développement d’une conscience citoyenne dans un contexte de vie en milieu communautaire et d’éducation populaire à l’aide d’activités éducatives et de loisir.
Nous recherchons un.e candidat.e pour travailler dans le domaine informatique, les technologies de l’information et des communications et l’animation.
Travailler pour le Centre communautaire Radisson…
C’est intégrer une petite équipe motivée d’intervenants et d’intervenantes qui mettent tout en oeuvre pour favoriser et développer la participation citoyenne des membres, en soutenant leur autonomie, en stimulant leur potentiel et en favorisant leur inclusion sociale.
C’est animer et organiser des activités collectives éducatives et de loisir dans un contexte de vie en milieu communautaire et d’éducation populaire, auprès d’adultes ayant des déficiences physiques.

 

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
• Être un support pour l’équipe lors des ateliers interactifs;
• Collaborer au développement d’ateliers informatique et numérique pour nos membres;
• Faire découvrir et partager les connaissances et les pratiques numériques pour faciliter l’accès de tous aux services et aux innovations de l’Internet;
• Évaluer les besoins pour diminuer la fracture numérique de nos membres;
• Concevoir une formation adaptée pour permettre l’accès aux ateliers virtuels;
• Réaliser un service et un soutien auprès des membres en présentiel et à distance;
• Agir en tant que personne-ressource dans le laboratoire informatique du CCR;
• Réaliser la maintenance courante du matériel et des logiciels du parc informatique du CCR;
• Effectuer toute autre tâche connexe afin d’assurer la continuité des services.
Centre communautaire Radisson

 

FORMATION ET EXPÉRIENCE
• Formation dans les technologies de l’information et des communications terminée. Une autre formation sera prise en considération si elle est combinée avec des expériences pertinentes;
• Expérience pratique d’au moins deux années dans le domaine informatique;
• Expérience d’interactions avec du public, avoir des qualités relationnelles.

 

QUALITÉS RECHERCHÉES
• Vous êtes une personne dynamique, motivée et autonome;
• Vous avez le sens de l’initiative;
• Vous avez une bonne culture des TIC (Technologies de l’information et des communications);
• Vous êtes à l’aise dans le matériel informatique et les logiciels;
• Vous faîtes preuve d’imagination et de créativité pour développer des approches innovatrices et efficaces;
• Vous avez la volonté de travailler avec des adultes handicapées physiques;
• Vous aimez travailler en équipe;
• Vous vous exprimez aisément en français.
N’hésitez pas à postuler, vous êtes la personne que nous cherchons afin de compléter notre équipe dynamique et engagée du Centre communautaire Radisson.

 

CONDITIONS DE TRAVAIL
• Nous offrons un salaire et des avantages sociaux selon les normes en vigueur dans l’organisme.
• Localisation : Montréal (métros St-Laurent ou Champs-de-Mars);

 

FAIRE PARVENIR VOTRE CV ACCOMPAGNÉ D’UNE LETTRE DE MOTIVATION (OBLIGATOIRE)
AU PLUS TARD LE 26 OCTOBRE 2020 :
Centre communautaire Radisson
1101, Saint-Dominique
Montréal, Québec
H2X 3V6
courriel : infoccr@videotron.ca
Nous vous remercions de votre intérêt et prenez note que nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

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Manutentionnaire

Horaire : L-V de 12h00 à 120h30 (avec possibilité de temps supplémentaire obligatoire) -Temps plein

Nous avons plus que jamais besoin de toi en cette période de crise.

Joins-toi à notre armée de héros en entrepôt afin de contribuer à garnir en denrées alimentaires les tablettes de nos magasins.

Notre poste de commis d’entrepôt c’est :

  • Un emploi permanent ;
  • Garantie de 37h par semaine avec possibilité de temps supplémentaire (obligatoire et volontaire);
  • Congé les week-ends ;
  • Des avantages sociaux généreux ;
  • Des possibilités d’avancement.

Tu es peut-être la pièce manquante que nous recherchons !

Ton quotidien …

  • Travailler dans un environnement réfrigéré (entre 0 et 4 degrés et/ou – 18 degrés Celsius) ;
  • Assembler les commandes en manipulant des boîtes entre 2kg à 42 kg ;
  • Travailler à l’aide de notre système de commandes vocales qui te dictera les produits à assembler au moyen d’un casque d’écoute ;
  • Conduire un transpalette électrique (une formation complète t’attend !) ;
  • Autres tâches connexes.

Ce poste est pour toi si …

  • Tu aimes le travail physique;
  • Tu cherches un travail stable;
  • Tu es une personne active, dynamique, fiable et ponctuelle ;
  • Tu as le souci du travail bien fait;
  • Tu es autonome et naturellement motivé à te dépasser;
  • La Santé-sécurité au travail est primordiale pour toi.

Les conditions de travail qui t’attendent :

  • Salaire de 16,10 $ jusqu’à 17,60$/h
  • Programme de référence et de rétention
  • Rabais employés
  • Autres avantages compétitifs !
    • Assurance complète
    • Régime de retraite
    • Transport en commun à proximité
    • Et bien d’autre…

Envoyez-nous votre candidature

Par courriel à : reshum@transportlogipro.ca

En personne à : 9001, rue du Parcours, Anjou, Qc, H1J 2Y1

Téléphone : (514) 493-1717 #252

Télécopieur : (514) 687-4491

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Agent(e) sur la route

Chez Communauto, on cherche à changer le monde, à changer nos villes pour promouvoir un nouveau style de vie urbaine ! 🌿

Pourquoi choisir Communauto ?

  • Salaire compétitif et progression salariale
  • Gamme complète d’avantages sociaux (santé, dentaire, optique, assurance-voyage)
  • Régime de retraite collectif avec participation de l’employeur
  • Programme d’aide aux employés et à la famille
  • Télémédecine
  • Possibilité d’avancement
  • Transparence de la direction et coopération entre employés et entre les différences succursales
  • Tarifs privilégiés sur nos produits, STM et Bixi

 

Relevant du gestionnaire d’équipe, le rôle principal de l’agent sur la route est d’assurer la tournée des véhicules afin de garantir, en tout temps, la propreté, l’entretien et le déplacement des véhicules de notre parc automobile comptant plus de 1300 véhicules.

Ce poste nécessite des déplacements sur 90% du temps (poste extérieur), sur la région de Montréal.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Réaliser la tournée des véhicules avec un véhicule de service
  • Déplacer et mettre en charge les véhicules électriques
  • Récupérer les contraventions, constats amiables, etc.
  • Assurer la propreté et la conformité des véhicules
  • Procéder à la mise à jour des vignettes, des certificats d’assurance/ d’immatriculation
  • Effectuer la remontée des anomalies
  • Identifier et répertorier les objets trouvés

L’agent peut aussi être amené à:

  • Contribuer aux audits annuels de stations
  • Réaliser des dépannages mécaniques simples
  • Être un support aux nouveaux par l’accompagnement et le jumelage

 

EXIGENCES

  • DES ou équivalent
  • Expérience de travail entre 6 mois à 1 an
  • Posséder un permis de conduire de classe 5 valide et un excellent dossier de conduite
  • Maitriser l’utilisation de MS Word, MS Excel, Outlook Express et Explorer, tablette
  • Bonne maîtrise du français parlé et écrit
  • Connaissance en anglais

 

QUALITÉS PERSONNELLES REQUISES

  • Autonomie, débrouillardise et prise d’initiative
  • Sens de l’organisation et de l’observation
  • Rigueur et ponctualité
  • Sens de la communication tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Esprit d’équipe

 

AVANTAGES ET CONDITIONS

  • Horaire de travail: temps plein du lundi au vendredi de 8h à 16h

Salaire : 15,00$/heure + un prime de 2$/heure en raison de la Covid (fin à déterminer)

http://www.communauto.com/carrieres/fr/offres.html

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Représentants de marchandisage

Nous cherchons présentement des représentants de marchandisage pour joindre notre équipe! Nous offrons le meilleur service de sa catégorie aux clients incluant Voortman, FreshPet, Nespresso, Timex et la catégorie du divertissement à domicile à l’intérieur de vos Walmart, épiceries et grandes surfaces. Cette équipe est toujours grandissante avec plusieurs autres clients à venir!

Notre candidat(e) idéal(e) est une personne qui remarque tous les détails, travaille de façon indépendante et aime le défi de travailler avec des gérants au détail en s’assurant que les marques des clients jouissent d’exposition maximale. Nous offrons des heures de travail en semaine, rémunération compétitive, défis stimulants et l’opportunité de bâtir une carrière à temps partiel qui s’adapte à votre style de vie.

Responsabilités principales :

Vente et marchandisage
Habiletés de négociation
Réinitialisations de planogrammes
Bâtir des présentoirs
Gérer efficacement plusieurs clients à tout moment
Effectuer des audits de clients si nécessaire
Compléter des rapports détaillés
Gérer de l’inventaire en magasin, faire du réapprovisionnement et emballer le surplus d’inventaire/retours
Établir des relations de travail exceptionnelles avec le personnel de magasin (surtout avec les décideurs clés comme les gérants de magasins)
Compléter de la formation continuelle en ligne et sur le terrain pour les clients tel que requis
Qualifications :

Disponibilité obligatoire les mardis et jeudi ou vendredi (7:00 – 18:00).
Être disponible également pour des projets entre lundi et vendredi – heures hebdomadaires variables par territoire.
De l’expérience avec le marchandisage au détail est un atout. De l’expérience transférable sera considérée.
Doit être capable de travailler de façon indépendante, est hautement organisé et capable de gérer son temps efficacement.
Doit être capable d’utiliser efficacement les applications Android/iOS ou logiciels à base de Windows incluant la suite Microsoft Office.
Doit posséder un téléphone intelligent avec des données/Wifi.
Doit avoir de puissantes habiletés de communication.
Doit être capable de physiquement soulever (jusqu’à 25 livres), se pencher, s’agenouiller et être debout pendant de longues périodes.
Doit posséder un permis de conduire valide et avoir accès régulièrement à un véhicule
Pour postuler : Veuillez envoyer votre CV à Kalia.Moses@mosaic.com

https://www.mosaicjobs.com/us

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Préposé cuisine et désinfection

PRÉPOSÉ CUISINE ET DÉSINFECTION(Entre 20 et30 heures/ SEMAINE)

Le CPE Topinambour est à la recherche d’un ou une préposé(e).

Nous sommes une installation de 80 enfants, située au 2315 Fullum, à Montréal.

Heures et conditions de travail

La personne choisie doit pouvoir entrer en fonction rapidement.

Le poste à temps complet comprend entre 20h et 30h par semaine réparties sur 5 jours. Salaire selon l’échelle salariale du MFA: 15.92$/heure

Attributions caractéristiques:

1. Effectuer des travaux d’assistance à la cuisine.

• Distribuer les collations et les repas dans les locaux

•Assister le cuisinière au besoin

2. Désinfection\lavage:

• Lavage

• Désinfection de jouets, de surfaces dans le CPE (rampes, poignées, interrupteurs etc)

•Désinfection des aires de jeux extérieurs.

3.Tâches plus générales:

• Réception des livraisons

• Remplir les contenants et les distributeurs.

4. Effectuer toute autre tâche connexe.

Exigences

Facilité à travailler en équipe

Habileté à communiquer.

Attestation d’absence d’empêchement judiciaire à jour.

Veuillez faire parvenir votre C.V avant le 28 septembre à l’adresse courriel suivante : direction@cpetopinambour.ca

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Responsable des communications

***les candidats(tes) doivent être éligibles à une subvention salariale d’Emploi-Québec

Mandat :

Voies culturelles des faubourgs a pour mandat de valoriser la culture afin d’en faire un moteur essentiel de développement du quartier, reconnu en 2009 comme le pôle de création des faubourgs. L’organisme intervient principalement dans les domaines suivants :

•La sensibilisation du public à la vitalité et au dynamisme des milieux culturels

•L’établissement de priorités culturelles sur lesquelles intervenir de concert avec les intervenants du milieu ;

•La mise en commun des expertises et des ressources humaines et matérielles de ses membres ;

•La défense des enjeux communs auprès des instances décisionnelles du territoire ;

•La réalisation de projets culturels rassembleurs réunissant plusieurs acteurs du milieu.Résumé du poste :Relevant de la direction générale, la personne responsable des communications identifie les besoins, élabore, met en place et supervise les communications et les partenariats.

Responsabilités :

•Planifier,organiser et coordonner l’ensemble des activités relatives aux communications et partenariats;

•Rédiger les communiqués de presse;

•Rédiger les contenus des plateformes numériques;

•Participer aux activités de relations publiques;

•Participer aux divers comités/réunions où sa présence est nécessaire;

•S’assurer de la mise à jour régulière et de l’exactitude des informations et contribuer à la mise à jour et/ou refonte du site internet;

•Rédiger, élaborer et planifier la production des outils de communication(dépliants,présentations,communiqués,affiche,infolettres,réseaux sociaux etc.);

•Effectuer une veille stratégique et une gestion des réseaux sociaux;

•Recommander à la direction générale des mesures et politiques de gestion susceptible d’améliorer l’efficacité des communications;

•Coordonner les conférences de presse et cérémonies protocolaires ;

•Mettre en œuvre le plan de communication ;

•Respecter l’image de Voies culturelles des faubourgs et de ses partenaires financiers, notamment le logo, site web,les panneaux et les objets promotionnels, s’assurer de la cohérence visuelle et ergonomique des réalisations et veiller au respect des normes graphiques et de la signature institutionnelle pour chacun des projets;

•Établir des liens et collaborer avec les organismes partenaires;

•Assurer le suivi de la visibilité des partenaires;

•Toutes autres tâches connexes.

Exigences :

•Diplôme d’études universitaire en communication ou autre compétence pertinente ;

•Connaissance du milieu des organismes culturels à but non lucratif ;

•Excellente capacité rédactionnelle;

•Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

•Connaissance d’autres outils informatiques pertinents, un atout (WordPress, File Maker Pro, MailChimp).

•Connaissance de la suite Adobe(un atout);

•Disponibilité en dehors des heures régulières durant les événements spéciaux,

•Connaissance des différents réseaux culturels du Centre-Sud(un atout)

Qualités recherchées :

•Autonomie, souplesse et versatilité;

•Professionnalisme ;

•Sens de l’organisation et des responsabilités ;

•Capacité à travailler en équipe ;

•Intérêt pour le domaine des communications, ainsi que pour le milieu culturel et communautaire;

•Courtoisie et respect des autres;

•Rigueur et souci du détail;

•Créativité,débrouillardise et esprit d’initiative;

•Grand sens de l’organisation et du travail d’équipe;

Conditions :

• 4 jours semaine(30heures / semaine)

• de 16$à 18$/ heure, selon expérience

• Entrée en poste : 12 octobre 2020Ce poste est financé en partie par Emploi-Québec.

Les candidats doivent avoir été jugés admissibles par le CENTRE LOCAL D’EMPLOI pour le programme Expérience de travail et avoir en leur possession une lettre d’admissibilité à cette mesure.

Veuillez faire parvenir un curriculum vitae et une lettre d’intention à Madame Claudine Khelil, coordonnatrice générale de Voies culturelles des faubourgs, à l’adresse dg@voiesculturelles.qc.ca,au plus tard le 5 octobre2020. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.Voies culturelles des faubourgs2187 rue Larivière, bureau 107Montréal (Québec) H2K 1P5Tél. : 514 526-2787

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Intervenant(e) Départ@9 et autonomie personnelle et sociale

CODEM/CJE est à la recherche d’une personne désirant œuvrer dans une communauté de praticiens dynamiques, vivant dans un environnement collaboratif, inclusif et créatif.

Dans le cadre des activités reliées au CJE, la personne participera à l’animation du groupe départ@9 avec une autre personne et s’occupera du suivi des jeunes dans le cadre du Créneau Carrefour Jeunesse en autonomie personnelle et sociale.

Tâches

•Participer à la programmation des activités du projet Départ@9;

•Planifier, réaliser et animer des ateliers socio-professionnels auprès d’une clientèle jeunesse de 16-35ans;

•Développer des partenariats avec les divers acteurs du milieu (institutionnels, communautaires,etc.) afin d’offrir une programmation de projet diversifiée;

•Évaluer les besoins des jeunes et concevoir avec eux un plan d’action;

•Effectuer un accompagnement autonomisant avec une clientèle de 16-35 ans dans un cadre favorisant la réussite de leurs démarches personnelles et socioprofessionnelles;

•Recruter des jeunes qui ont des difficultés personnelles et/ou sont éloignés du marché du travail;

•Faire partie de l’équipe de première ligne pour l’évaluation de besoins et référencement interne;

•Faire des liens avec des entreprises pour offrir à sa clientèle des opportunités de stages et de bénévolat;

•Participer à des tables de concertation jeunesse et prendre part à des projets avec d’autres acteurs du milieu jeunesse;

•Effectuer le suivi administratif du projet et la tenue des dossiers, rédiger des notes évolutives et des rapports;

•Effectuer toute autre tâche connexe au besoin.

Compétences recherchées

• Sens de l’écoute, patience, grande volonté d’aider les autres, ouverture d’esprit,flexibilité, autonomie et sens de l’organisation

• Expérience en animation de groupe

• Compréhension de la clientèle jeunesse

• Aimer les tâches diversifiées, les déplacements et la promotion de services

• Connaissance d’outils informatiques (suite Microsoft Office)

Exigences

• Diplôme collégial en travail social, en éducation spécialisée, en intervention en délinquance ou autres domaines d’études pertinents

• Expérience pertinente de 1 à 3 ans en accompagnement et en intervention psychosociale auprès d’une clientèle âgée entre 18 et 35 ans qui fait face à des difficultés telles que des problèmes d’attitude ou de comportement, des difficultés familiales, le manque d’organisation dans sa vie ou le manque d’affirmation de soi

•Bilinguisme

• Connaissance en employabilité (Un atout)

Conditions

• Salaire et avantages sociaux selon la politique de travail en vigueur

• Autres avantages (déplacement)

• 35 heures par semaine

• Déplacements à prévoir au sein du territoire(Centre-Sud/Plateau Mont-Royal/Mile-End)

• Parfois être amené(e) à travailler de soir.

Faites parvenir votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 25 septembre 2020au courriel suivant:sae@codem.qc.ca

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Poste de coordination à la vie associative et au développement de projets

Le Collectif autonome des Carrefour jeunesse emploi du Québec est un regroupement de vingt-deux carrefours jeunesse-emploi implantés dans six régions du Québec, qui partagent des valeurs et des intérêts communs. Sa mission: créer un espace dynamique de réflexion et d’action pour concevoir et promouvoir des pratiques originales au service des jeunes adultes de 15 à 35 ans. Sa vision: Inspirer les organisations d’ici et d’ailleurs pour développer le plein potentiel des jeunes.

En étroite collaboration avec la secrétaire générale, la personne titulaire du poste est responsable de la coordination de la vie associative et du développement de projets. Elle réalise son mandat en cohésion avec la mission, le cadre de référence, les orientations et le plan d’action annuel de l’organisation. Principales responsabilités:

•Coordonner les activités liées à la gouvernance, à la vie associative et à la gestion de l’organisme

•Participer au développement des projets, activités et événements selon les priorités d’action identifiées, dont les projets de formation et les Symposiums bisannuels

•Coordonner les communications internes et externes de l’organisme

•Collaborer à la représentation du Collectif selon les volontés du CA

Profil recherché

•Diplôme universitaire de 1er cycle en gestion de projet, en développement organisationnel,en communication, en marketing, en sciences sociales ou toute autre discipline jugée pertinente. Un diplôme d’études collégiales accompagné d’une expérience pertinente pourra être considéré.

•Deux à trois années d’expérience en coordination, gestion de projets et communications

•Excellente capacité de rédaction du français (oral et écrit). Bonne compréhension de l’anglais

•Excellente capacité de gestion de projets et d’outils de communication

•Habiletés relationnelles, sens de l’organisation, autonomie, initiative, engagement et professionnalisme

•Intérêt pour le secteur communautaire et connaissance des thématiques liées à la jeunesse et à l’emploi

Conditions d’emploi

•Poste permanent, à temps partiel (banque d’heures annuelle, équivalente à 21 heures par semaine)

•Possibilité de télétravail

•Salarié(e)ou travailleur(e)autonome

•Rémunération à négocier

•Date prévue d’entrée en fonction: mi-octobre 2020

Prière d’envoyer votre candidature au plus tard le 18 septembre, à 12h, à info@cacjeq.ca

Prendre note que les entrevues auront lieu à Montréal ou par Zoom.

Le Collectif remercie toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais désire les informer qu’il communiquera uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Pour plus d’information: 450-745-1300/ WWW.CACJEQ.ca

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