Fidélisation
de personnel

Vous vous inscrivez dans l’idée que «trouver quelqu’un c’est bien, mais le garder c’est mieux ?» Vous souhaitez développer une stratégie de fidélisation des employé.es ? Vous veillez à l’épanouissement de vos équipes, à leur donner l’opportunité de grandir avec vous ? Vous souhaitez garder une ressource avec laquelle vous rencontrez une difficulté ?

Saviez-vous qu’au Canada 2 employé.es sur 3 ne sont pas pleinement engagés dans leur travail ?

Les nouvelles générations ont des besoins différents pour se sentir mobilisé. Dans un contexte de plein emploi, les opportunités se multiplient pour les travailleurs ce qui raréfie la main d’œuvre compétente. Vous avez donc tout intérêt à développer le maintien en emploi de vos ressources.

Nos professionnel.les vous aideront à identifier les enjeux puis à définir un plan d’action personnalisé à votre situation et à votre entreprise. Ils pourront analyser avec vous l’environnement interne, repérer les irritants et trouver des solutions pour mobiliser vos ressources et accroître leur engagement dans l’entreprise.

Nos services :

Coaching avec l’employeur pour l’élaboration d’outils et stratégies dans le but de fidéliser ses employés
Plan d’action personnalisé pour favoriser le maintien en emploi d’un employé qui éprouve certaines difficultés