Fidélisation
Vous vous inscrivez dans l’idée que «trouver quelqu’un c’est bien, mais le garder c’est mieux?» Vous souhaitez développer une stratégie de fidélisation des employés? Vous veillez à l’épanouissement de vos équipes, à leur donner l’opportunité de grandir avec vous? Vous souhaitez garder une ressource avec laquelle vous rencontrez une difficulté?
Vous savez qu’au Canada 2 employés sur 3 ne sont pas pleinement engagés dans leur travail. Les nouvelles générations ont des besoins différents pour se sentir mobiliser. Dans un contexte de plein emploi, les opportunités se multiplient pour les travailleurs ce qui raréfie la main d’œuvre compétente. Vous avez donc tout intérêt à développer le maintien en emploi de vos ressources.
Nos professionnels vous aideront à identifier les enjeux puis à définir un plan d’action personnalisé à votre situation et à votre entreprise. Ils pourront analyser avec vous l’environnement interne, repérer les irritants et trouver des solutions pour mobiliser vos ressources et accroître leur engagement dans l’entreprise.
La démarche vous permettra de favoriser le sentiment d’appartenance, améliorer le bien-être au travail et identifier des façons de reconnaître, au quotidien, le travail de vos employés.
Vous aurez ainsi la clé pour mettre en place les conditions gagnantes pour garder votre personnel.
