Diplômée, en premier lieu, d’un baccalauréat en psychoéducation, elle est intervenue auprès d’une clientèle aux profils variés et complexes. Considérant l’importance de la place du travail dans l’intégration psychosociale des personnes, elle a poursuivi ses études et a obtenu un diplôme de maîtrise en carriérologie. Au fil de ses années d’expérience en intervention, elle a su développer une grande sensibilité qui teinté sa façon d’accompagner les gens. En utilisant une approche globale, elle parvient à mieux saisir la relation entre l’individu et son environnement. Ainsi, elle aide les personnes à s’actualiser dans les différentes sphères de leur vie, à trouver un équilibre et à mettre en place les étapes pour atteindre leurs objectifs, l’orientation professionnelle et l’employabilité devenant un levier pour construire leur projet de vie.

Titulaire d’un baccalauréat en développement de carrière et d’une maîtrise en counseling de carrière, elle cumule plusieurs années d’expérience en accompagnement dans le domaine de l’employabilité auprès d’une clientèle variée (étudiants, nouveaux arrivants, adultes). Reconnue pour son écoute et son professionnalisme, elle a à cœur le bien-être des individus. Elle a le souci de contribuer à l’épanouissement personnel et professionnel des clients qu’elle rencontre, tout en établissant un lien de confiance significatif avec ceux-ci. Passionnée par sa profession et curieuse d’apprendre, elle poursuit actuellement un doctorat en éducation. Elle s’intéresse particulièrement à la motivation et à la présence attentive, autant comme champs de recherche qu’en contexte d’intervention.

Motivée par une envie d’aider les gens, elle a complété un baccalauréat en psychologie à l’Université de l’Alberta et une maîtrise en orientation à l’Université Laval. Ayant travaillé dans une école secondaire au début de sa carrière, elle a accumulé de l’expérience en orientation scolaire, surtout les informations scolaires et professionnelles concernant les études collégiales. Étant étudiante internationale et immigrante de première génération, elle porte attention particulière aux défis auxquels les nouveaux arrivants font face durant leur insertion socioprofessionnelle. Ayant à cœur le bien-être des individus, elle cherche à bien comprendre les besoins des clients et à établir une relation de confiance avec eux. Utilisant une approche collaborative, elle place les individus au centre de son intervention et s’appuie sur le potentiel de chacun pour les aider à élaborer un projet de vie rempli de sens et d’épanouissement.

Description à venir…

Diplômée d’une Maitrise en Ressources Humaines et Membre de l’Ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agrées, Angélique a débuté sa carrière en France en gestion de ressources humaines. Elle cumule aujourd’hui plus de 10 ans d’expérience en employabilité à Montréal.

Elle affectionne particulièrement travailler avec une clientèle diversifiée – par l’âge, la scolarité, la diversité culturelle…. Elle a à cœur d’accompagner et conseiller les participants dans leur projet professionnel et scolaire en s’adaptant au mieux à leurs problématiques spécifiques.

Elle se démarque part un bon sens de l’analyse, son écoute et son adaptation. Elle met un point d’honneur au partage et à l’apprentissage.

L’humain, l’intervention, le développement personnel ont toujours été au cœur de ses préoccupations. Depuis 20 ans, il s’est réorienté vers le coaching et c’est grâce à son expérience personnelle et à ses intérêts pour l’accompagnement qu’il a joint CODEM en 2008.

Après des études collégiales en sciences humaines, profil relations internationales, Laurence a effectué de nombreux stages en éducation et en enseignement à l’étranger, avant d’entreprendre des études universitaires en Développement de carrière à l’UQAM. Diplômée en 2014, elle a depuis, travaillé en employabilité auprès de la clientèle immigrante, plus spécifiquement avec les nouveaux arrivants.

Laurence est dotée d’une grande dévotion qui met l’humain à l’avant plan de chacune de ses interventions. À l’écoute des besoins de ses clients, elle met tout en œuvre pour les accompagner dans leur projet d’intégration sur le marché du travail ou aux études. Sa capacité d’analyse et son sens de l’organisation lui permettent d’utiliser les meilleures ressources à sa disposition et ainsi d’offrir un service en constante évolution.

Détentrice d’un baccalauréat en développement de carrière de l’Université du Québec à Montréal et forte de ses années d’expérience, Shirley est une Spécialiste en développement de carrière, qui aide sa clientèle à préparer, entreprendre, poursuivre ou reconsidérer un projet de carrière. Ses interventions et plans d’action ont pour objectif de faciliter le développement professionnel, la gestion de la carrière et l’adaptation des individus à leurs milieux de vie professionnels.  Son parcours dans le domaine de l’employabilité lui a permis d’acquérir une très bonne connaissance des enjeux et difficultés reliés à la transition de carrière ainsi qu’à la recherche d’emploi. Elle possède de solides compétences en counseling de carrière, animation d’atelier, jumelage professionnel ainsi qu’en élaboration de plan d’action facilitant l’intégration en emploi. Chargée de projet chez Codem, Shirley collabore avec différents intervenants autant du secteur privé que communautaire afin de soutenir la clientèles dans leurs démarches d’intégration et de maintien en emploi. L’apport de Madame Colin est remarquable en transition de carrière par la qualité des relations qu’elle développe avec ses clients.  Sa capacité à cerner rapidement les besoins de ses clients lui permet de leur offrir un accompagnement personnalisé.    Elle est une  professionnelle passionnée par le développement du potentiel et des ressources des individus. 

Diplômé de l’UQAM en intervention psychosociale et de l’UDeM en intervention auprès des jeunes, depuis plusieurs années, Marc-Alain travaille avec des adolescents et jeunes adultes, soit en tant qu’intervenant ou coordonnateur de projet. Il a rejoint l’équipe de CODEM en septembre 2019, là où il occupe un poste d’Intervenant en persévérance, bénévolat et entrepreneuriat scolaire.

Marc-Alain aime créer des liens avec les jeunes, il a une bonne intuition et il est à l’écoute; un atout essentiel face à des jeunes à risque. Ses années d’expériences l’ont amené à développer sa philosophie d’intervention, celle de créer un écosystème d’accompagnement pour aider le jeune à cheminer dans sa vie.

Alexandra est diplômée d’un baccalauréat en développement de carrière, tout en ayant fait des études en communication. Elle a travaillé comme conseillère en emploi au début de sa carrière, avant de faire un virage en intervention jeunesse, où elle sentait qu’elle pouvait faire une réelle différence pour aider les gens. On l’a décrit à l’écoute des autres, dévouée à son travail et avec un grand cœur. Ses passions sont le cosplay, l’art et ses chats. Son type d’intervention auprès des jeunes est basé sur l’empathie, l’écoute, le dépassement de soi, l’entraide et elle croit profondément en la réussite de ses clients. Vouloir aider son prochain a toujours été une priorité pour elle depuis toute jeune et s’y engage à tous les jours.