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Intervenant(e) Départ@9 et autonomie personnelle et sociale

CODEM/CJE est à la recherche d’une personne désirant œuvrer dans une communauté de praticiens dynamiques, vivant dans un environnement collaboratif, inclusif et créatif.

Dans le cadre des activités reliées au CJE, la personne participera à l’animation du groupe départ@9 avec une autre personne et s’occupera du suivi des jeunes dans le cadre du Créneau Carrefour Jeunesse en autonomie personnelle et sociale.

Tâches

•Participer à la programmation des activités du projet Départ@9;

•Planifier, réaliser et animer des ateliers socio-professionnels auprès d’une clientèle jeunesse de 16-35ans;

•Développer des partenariats avec les divers acteurs du milieu (institutionnels, communautaires,etc.) afin d’offrir une programmation de projet diversifiée;

•Évaluer les besoins des jeunes et concevoir avec eux un plan d’action;

•Effectuer un accompagnement autonomisant avec une clientèle de 16-35 ans dans un cadre favorisant la réussite de leurs démarches personnelles et socioprofessionnelles;

•Recruter des jeunes qui ont des difficultés personnelles et/ou sont éloignés du marché du travail;

•Faire partie de l’équipe de première ligne pour l’évaluation de besoins et référencement interne;

•Faire des liens avec des entreprises pour offrir à sa clientèle des opportunités de stages et de bénévolat;

•Participer à des tables de concertation jeunesse et prendre part à des projets avec d’autres acteurs du milieu jeunesse;

•Effectuer le suivi administratif du projet et la tenue des dossiers, rédiger des notes évolutives et des rapports;

•Effectuer toute autre tâche connexe au besoin.

Compétences recherchées

• Sens de l’écoute, patience, grande volonté d’aider les autres, ouverture d’esprit,flexibilité, autonomie et sens de l’organisation

• Expérience en animation de groupe

• Compréhension de la clientèle jeunesse

• Aimer les tâches diversifiées, les déplacements et la promotion de services

• Connaissance d’outils informatiques (suite Microsoft Office)

Exigences

• Diplôme collégial en travail social, en éducation spécialisée, en intervention en délinquance ou autres domaines d’études pertinents

• Expérience pertinente de 1 à 3 ans en accompagnement et en intervention psychosociale auprès d’une clientèle âgée entre 18 et 35 ans qui fait face à des difficultés telles que des problèmes d’attitude ou de comportement, des difficultés familiales, le manque d’organisation dans sa vie ou le manque d’affirmation de soi

•Bilinguisme

• Connaissance en employabilité (Un atout)

Conditions

• Salaire et avantages sociaux selon la politique de travail en vigueur

• Autres avantages (déplacement)

• 35 heures par semaine

• Déplacements à prévoir au sein du territoire(Centre-Sud/Plateau Mont-Royal/Mile-End)

• Parfois être amené(e) à travailler de soir.

Faites parvenir votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 25 septembre 2020au courriel suivant:sae@codem.qc.ca

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Poste de coordination à la vie associative et au développement de projets

Le Collectif autonome des Carrefour jeunesse emploi du Québec est un regroupement de vingt-deux carrefours jeunesse-emploi implantés dans six régions du Québec, qui partagent des valeurs et des intérêts communs. Sa mission: créer un espace dynamique de réflexion et d’action pour concevoir et promouvoir des pratiques originales au service des jeunes adultes de 15 à 35 ans. Sa vision: Inspirer les organisations d’ici et d’ailleurs pour développer le plein potentiel des jeunes.

En étroite collaboration avec la secrétaire générale, la personne titulaire du poste est responsable de la coordination de la vie associative et du développement de projets. Elle réalise son mandat en cohésion avec la mission, le cadre de référence, les orientations et le plan d’action annuel de l’organisation. Principales responsabilités:

•Coordonner les activités liées à la gouvernance, à la vie associative et à la gestion de l’organisme

•Participer au développement des projets, activités et événements selon les priorités d’action identifiées, dont les projets de formation et les Symposiums bisannuels

•Coordonner les communications internes et externes de l’organisme

•Collaborer à la représentation du Collectif selon les volontés du CA

Profil recherché

•Diplôme universitaire de 1er cycle en gestion de projet, en développement organisationnel,en communication, en marketing, en sciences sociales ou toute autre discipline jugée pertinente. Un diplôme d’études collégiales accompagné d’une expérience pertinente pourra être considéré.

•Deux à trois années d’expérience en coordination, gestion de projets et communications

•Excellente capacité de rédaction du français (oral et écrit). Bonne compréhension de l’anglais

•Excellente capacité de gestion de projets et d’outils de communication

•Habiletés relationnelles, sens de l’organisation, autonomie, initiative, engagement et professionnalisme

•Intérêt pour le secteur communautaire et connaissance des thématiques liées à la jeunesse et à l’emploi

Conditions d’emploi

•Poste permanent, à temps partiel (banque d’heures annuelle, équivalente à 21 heures par semaine)

•Possibilité de télétravail

•Salarié(e)ou travailleur(e)autonome

•Rémunération à négocier

•Date prévue d’entrée en fonction: mi-octobre 2020

Prière d’envoyer votre candidature au plus tard le 18 septembre, à 12h, à info@cacjeq.ca

Prendre note que les entrevues auront lieu à Montréal ou par Zoom.

Le Collectif remercie toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais désire les informer qu’il communiquera uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Pour plus d’information: 450-745-1300/ WWW.CACJEQ.ca

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