Au coeur de son environnement et attentif aux besoins évolutifs de son milieu, Horizon Carrière voit, par son accompagnement socioprofessionnel, à promouvoir et à assurer l’intégration en emploi et l’épanouissement des personnes qui sollicitent ses services, en misant sur leur plein potentiel et leur volontariat.
Horizon Carrière voit aussi à créer avec les partenaires, des conditions gagnantes pour favoriser l’auto-emploi par le travail autonome et la création d’entreprises.
Êtes-vous intéressé à travailler au développement de l’entrepreneuriat dans l’est de Montréal? Êtes-vous passionné par les projets jeunesse?
Joignez-vous à notre équipe et contribuez à trouver des solutions aux entrepreneurs en développement.

Horizon Carrière – CJE Viger│Jeanne-Mance est à la recherche d’un(e) agent(e) d’entrepreneuriat pour accompagner les initiatives entrepreneuriales des jeunes et des adultes dans l’est de Montréal.

L’agent(e) d’entrepreneuriat aura le mandat, d’une part, de soutenir l’entrepreneuriat jeunesse en milieu scolaire et dans la communauté de Saint-Léonard et d’autre part, d’animer des activités reliées au prédémarrage et au redressement d’entreprises.

DESCRIPTION DE TÂCHES

50% du temps-Animation du programme Créneau Carrefour, volet entrepreneuriat-volontariat
• Créer et renforcer des liens avec les partenaires scolaires et communautaires du milieu afin de déterminer leurs besoins et de développer des projets en partenariat avec eux
• Recruter des élèves et des jeunes de la communauté pour réaliser des projets expérientiels
• Accompagner les enseignants et les jeunes dans la mise en application des projets
• Animer des ateliers en présentiel et en ligne dans les écoles et au sein des organismes
• Participer à l’organisation de projets régionaux de la concertation Les CJE de l’île de Montréal 50% Animation des activités de prédémarrage et de redressement d’entreprises
• Animer des rencontres individuelles sur les étapes de démarrage d’une entreprise
• Présenter des ateliers de groupe sur des thématiques reliées au métier d’entrepreneur
• Réaliser des séances d’information sur les ressources publiques et privées de soutien aux entrepreneurs
• Aider à l’organisation des évènements mobilisateurs en entrepreneuriat
• Offrir de l’assistance à la personne responsable des projets spécialisés au niveau de l’animation et du suivi administratif
• Tenir à jour la base de données ;
• Rédiger et corriger les documents liés à son mandat ;
• Participer à différents comités internes et externes ;
• Effectuer toute autre tâche reliée à sa fonction tel que demandé par son supérieur immédiat.

APTITUDES
• Faire preuve d’autonomie
• Avoir un bon sens des relations interpersonnelles
• Avoir le sens de l’organisation, de l’initiative et de l’adaptation
• Avoir une bonne capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement en constante évolution
• Être un habile communicateur, faire preuve de courtoisie, de tact et de diplomatie

EXIGENCES REQUISES
• Diplôme d’études universitaires ou collégiales dans un domaine en lien avec la fonction (entrepreneuriat, administration, marketing, comptabilité, gestion, gestion de projet…)
• 1 à 3 années d’expérience en éducation entrepreneuriale (information, sensibilisation, formation, conseils), idéalement dans un milieu multiculturel
• Connaissance des problématiques jeunesse et expérience en animation auprès des jeunes
• Posséder une excellente maîtrise de la langue française, parlée et écrite ; le bilinguisme (français et anglais) est un atout
• Détenir un permis de conduire de classe 5 est un atout

CONDITIONS DE TRAVAIL
• Poste à temps plein : Semaine de travail de 32.5h, payée 35h
• Travailler un soir par semaine et certaines fins de semaine au besoin
• Déplacements fréquents dans Saint-Léonard et territoires environnants
• Échelle salariale de niveau 9, taux annuel entre 47 084,22 et 57 367,86 $ selon l’expérience
• Régime de retraite : Après trois mois à l’emploi à temps plein, l’employé a droit de cotiser au régime de retraite avec une contribution de l’employeur
• Assurance : Après trois mois à l’emploi à temps plein, l’employé a droit au régime d’assurance collective avec une contribution de l’employeur
• 1 jour de télétravail et 4 jours de présentiel
• Horaire flexible et conciliation travail-vie de famille
• Entrée en fonction : le plus tôt possible

Merci de faire parvenir votre lettre de motivation et votre CV par courriel à : ibrahimk@horizoncarriere.ca
Merci de ne pas téléphoner
Date limite pour poser sa candidature : Le vendredi 22 octobre 2021

 

Le secteur Réussite scolaire des YMCA du Québec offre une variété de programmes destinés aux jeunes de 10 à 24 ans dans une multitude de communautés réparties au Québec et au Canada. Ces programmes visent à encourager les participants à compléter leur parcours scolaire et à développer une vie sociale saine et engagée. Parmi les programmes que le secteur offre, notons les programmes Alternative Suspension, Passeport pour ma réussite, Café Co-op, Zone 16-24 et, plus récemment, le programme Unplus mentorat.

Alternative Suspension est un programme mis à la disposition des écoles secondaires afin d’apporter un soutien aux élèves qui, pour diverses raisons, se trouvent exclus temporairement de l’école qu’ils fréquentent. Sous la supervision du coordonnateur Alternative Suspension et en collaboration directe avec les écoles secondaires de la Commission scolaire de Montréal, le ou la candidat(e) aura comme mandat principal de développer et de consolider le programme Alternative Suspension et de voir à son bon fonctionnement. L’intervenant (e) offrira un soutien et une intervention adaptée auprès d’élèves en difficulté (www.alternativesuspension.ca).

 

Le défi que nous vous proposons
Le ou la candidat(e) devra faire preuve d’une grande autonomie et effectuera les rôles suivants:

  • Intervenir de manière individuelle et en groupe auprès de jeunes de niveau secondaire en rupture avec leur environnement scolaire. Intervenir dans un contexte de relation d’aide.
  • Effectuer de l’accompagnement aux devoirs dans les matières académiques de base.
  • Animer des ateliers de réflexion.
  • Maintenir des liens privilégiés avec les écoles secondaires partenaires.
  • Administrer et rédiger des rapports, des bilans et représentation.
  • Développer une approche d’intervention en lien avec les objectifs établis du programme.
  • Adhérer aux politiques et procédures du YMCA régissant la protection des enfants et des personnes vulnérables.
  • Comprendre et intégrer la valeur de la philanthropie au sein de son poste et dans l’Association, et participer à des activités / événements de collecte de fonds.

La personne que nous recherchons devrait:

  • Détenir un diplôme ou un certificat postsecondaire (collégial ou universitaire) en intervention ou dans un domaine connexe.
  • Détenir 2 à 3 années d’expérience en intervention, plus précisément auprès d’une clientèle 12-17 ans.
  • Excellente capacité de communiquer en français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi.

Au cœur de son environnement et attentif aux besoins évolutifs de son milieu, Horizon Carrière voit, par son accompagnement socioprofessionnel, à promouvoir et à assurer l’intégration en emploi et l’épanouissement des personnes qui sollicitent ses services, en misant sur leur plein potentiel et leur volontariat. Horizon Carrière voit aussi à créer avec les partenaires, des conditions gagnantes pour le bien-être de la population.

 

Si vous avez envie de faire une différence et de connecter avec un milieu dynamique, Horizon Carrière – CJE Viger│Jeanne-Mance est pour vous! L’organisme est à la recherche d’un intervenant jeunesse pour accompagner les personnes âgées de 16 à 35 ans qui vivent des difficultés personnelles ou d’insertion sociale et professionnelle liées aux transitions à la vie adulte.

 

Intervention psychosociale

  • Assumer la responsabilité du recrutement des jeunes en établissant et maintenant des liens de coopération et de référencement avec les écoles du quartier et avec les divers organismes du territoire répondant aux besoins des clients ciblés.
  • Organiser des activités avec les partenaires du milieu pour établir des liens de confiance avec les jeunes du territoire et promouvoir les services d’Horizon Carrière – CJE Viger│Jeanne-.
  • Intervenir auprès de personnes âgées de 16 ans à 35 ans vivant des difficultés personnelles et/ou d’insertion socio-professionnelle.
  • Effectuer une évaluation d’ordre psychosocial (familial, culturel, personnel et professionnel), déterminer les obstacles, rédiger et suivre un plan d’action pour l’atteinte des objectifs.
  • Intervenir en rencontres individuelles et en groupes.
  • Concevoir et animer des ateliers sur différents sujets (connaissance de soi, exploration professionnelle…).
  • Établir, au besoin, des liens avec la famille afin de l’intégrer dans le plan d’action.
  • Accompagner les participants vers les ressources externes pouvant répondre à leurs problématiques.
  • Informatiser et maintenir à jour les dossiers des participants.
  • Participer à des tables de concertation ou à des événements concernant la jeunesse.
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences requises

  • Diplôme d’études universitaires dans un domaine en lien avec la fonction (intervention, travail social, psychologie…).
  • 2 à 3 années d’expérience pertinente avec les jeunes, préférablement dans un milieu multiculturel.
  • Connaissance des problématiques jeunesse et expérience en animation auprès des jeunes.
  • Capacité d’analyse et d’adaptation, sens de l’initiative, de l’autonomie et de l’organisation.
  • Bilinguisme (français et anglais).

Conditions de travail

  • Poste à temps plein : Semaine de travail de 32.5h, payée 35h.
  • Contrat de travail jusqu’au 31 mars 2022 avec possibilité de prolongation.
  • Travailler un à deux soirs par semaine et certaines fins de semaine.
  • Déplacements fréquents sur le territoire (de 3 à 4 fois par semaine).
  • Échelle salariale de niveau 7, taux annuel entre 41 903.64 $ et 51 056.10$ selon l’expérience.
  • Régime de retraite : Après trois mois à l’emploi à temps plein, l’employé a droit de cotiser au régime de retraite avec une contribution de l’employeur.
  • Assurance : Après trois mois à l’emploi à temps plein, l’employé a droit au régime d’assurance collective avec une contribution de l’employeur.
  • Entrée en fonction : le plus tôt possible.

 

Merci de faire parvenir votre lettre de motivation et votre CV par courriel à : info@horizoncarriere.ca

Merci de ne pas téléphoner

Date limite pour poser sa candidature : Le dimanche 16 octobre 2021