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Conseiller(ère) d’orientation (permanent)

Description

CODEM est à la recherche d’une personne désirant œuvrer dans une communauté de praticiens allumés, vivant dans un environnement collaboratif, inclusif et créatif.

Chez CODEM, nous nous efforçons de faire ressortir le potentiel de chaque client. Nous offrons à notre clientèle une expertise professionnelle reconnue, qui utilise des méthodes novatrices. Notre variété de programmes, nos ressources internes, ainsi que notre approche globale nous permettent de répondre efficacement aux besoins de notre clientèle, et ce, depuis 1984.

Le/la titulaire sera responsable de réaliser des processus d’orientation, de validation de choix de formation et de bilan de compétences (80%) et d’accompagner les participants dans leurs démarches de recherche d’emploi (20%). Il/elle devra :

  • Évaluer les besoins de la clientèle afin d’établir un plan d’action;
  • Administrer et interpréter différents outils psychométriques;
  • Assister les clients dans leur exploration du marché du travail et l’identification d’employeurs potentiels;
  • Offrir de l’information scolaire et professionnelle et des services-conseils en développement de carrière;
  • Rédiger et corriger des lettres de présentation et des curriculums vitae;
  • Effectuer des simulations d’entrevues d’embauche et donner une rétroaction aux participants;
  • Concevoir et animer des ateliers traitant d’orientation professionnelle et de recherche d’emploi;
  • Assurer la documentation et la tenue des dossiers clients dans le respect des normes établies par l’OCCOQ;
  • Rédiger des rapports d’orientation.

Compétences recherchées :

Autonomie, sens de l’initiative et de l’organisation;

Capacité d’analyse et d’excellentes aptitudes en relation d’aide;

Exigences :

  • Maitrise en carriérologie et membre de L’OCCOQ (essentiel);
  • Connaissance d’outils psychométriques (ex. : AFC Holland, GROP, MBTI, BGTA);
  • Maitrise d’outils informatisés tels que Suite Office, REPÈRES;
  • Excellent français écrit (essentiel);
  • Bilinguisme (un atout).

Conditions :

Poste permanent;

35h / semaine (négociable);

Salaire : selon la grille salariale de l’organisme.

Avantages :

Titre professionnel pris en charge;

Conditions de travail souples : aménagement du temps de travail, horaires flexibles;

Programme d’assurance collective et régime de retraite;

Situé à proximité des stations de métro Berri UQAM et Sherbrooke; Stationnement intérieur et extérieur (payant);

Supervision clinique et réunion d’étude de cas mensuelle; Possibilité de formation continue financée;

Comité social dynamique!

Procédures :

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae à l’adresse suivante : sae@codem.qc.ca d’ici le 2 mars 2020.

 

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English Language assistant

Position
English language assistant
Placement
Elementary, secondary or postsecondary school(s) across Quebec and
parts of New Brunswick

Main tasks and responsibilities
o Preparing classroom activities that focus on language learning and culture
o Encouraging students to participate in oral communication activities
o Motivating students to learn English
o Leading and participating in cultural activities
Requirements and Working Conditions

Education
You must have completed, by the start of your work term and within the last 10 years, at least one full year of postsecondary studies, college, or university. If you are completing studies in Quebec, you must have completed two years of college-level studies or one year of university within the last 10 years.

Other requirements
o You must be a Canadian citizen or a permanent resident
o You must have excellent English language skills, both written and oral
Salary and working conditions
o 9 month contract (September to May)
o 25 hours per week
o More than $25 per hour
o Travel allowances
o Paid training sessions

To apply
www.myodyssey.ca

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Moniteur/Monitrice de langue française

OFFRE D’EMPLOI
Poste offert
Moniteur / monitrice de langue française
Lieu de travail
Écoles primaires et secondaires partout au Canada

Principales fonctions
o Préparer des activités pédagogiques axées sur l’apprentissage de la langue et de la culture;
o encourager les élèves à participer à des activités de communication;
o animer de petits groupes de deux à dix élèves;
o motiver les élèves à l’égard de l’apprentissage du français;
o participer à des activités culturelles.

Exigences et conditions de travail
Niveau d’études
Avoir terminé au moins deux années d’études collégiales (44 unités) ou un an d’université (24 crédits) au cours des 10 dernières années.

Exigences et compétences
• Posséder d’excellentes compétences linguistiques en français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Être citoyen canadien ou résident permanent

Salaire et conditions diverses :
Contrat de 9 mois (septembre à mai)
25h/semaine (20h en classe et 5h de planification)
Salaire : environ 25$/h
4 Indemnités de voyage
2 formations rémunérées

Pour plus d’informations et pour postuler
www.monodyssee.ca

 

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AGENT-E D’INTÉGRATION EN EMPLOI

Sommaire de la fonction

Sous l’autorité de la directrice des services d’intervention, en étroite collaboration avec les conseillers en emploi, les intervenants externes ainsi que les représentants d’employeurs, la personne titulaire du poste est responsable de fournir un accompagnement soutenu et personnalisé aux participants qui en éprouvent le besoin afin de faciliter leur intégration en emploi et de le maintenir à long terme. C’est notamment en favorisant le développement, l’acquisition et le maintien des habiletés reliées aux relations interpersonnelles et à l’exécution des tâches en emploi que cet objectif pourra être atteint.

Exigences

  • Formation universitaire de premier cycle (Psychoéducation, travail social, psychologie…)
  • Avoir une bonne connaissance de la clientèle ayant des limitations physiques ou neurologiques
  • Posséder une bonne capacité d’adaptation et des habiletés à travailler dans le milieu communautaire et avec l’entreprise
  • Être polyvalent, créatif, pédagogue, vulgarisateur, diplomate, être dynamique et avoir de l’entregent.
  • Avoir une bonne capacité d’autonomie et d’organisation
  • Avoir de bonnes connaissances en informatique et un bon français
  • Être en mesure de se déplacer sur le territoire à desservir (posséder un permis de conduire constitue un atout)
  • Bonne connaissance des techniques d’intervention
  • Capacités de travailler en équipe
  • Bonne habileté de communication
  • Sens du service à la clientèle
  • Flexibilité et capacité d’adaptation
  • Ouverture d’esprit
  • Bilinguisme un atout

Conditions

Salaire entre 35 000$ et 46 000$ par année en fonction de l’expérience

et avantages sociaux selon les politiques en vigueur

Contrat d’une durée d’un an avec possibilité de prolongation à temps plein (35 hres/sem)

Veuillez SVP faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation

au plus tard le 23 février 2020

Moelle épinière et motricité Québec

emploi@moelleepiniere.com

www.moelleepiniere.com

 

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ORGANISATRICE / ORGANISATEUR COMMUNAUTAIRE – Aménagement participatif

35 heures/semaine, contrat de 2 ans avec possibilité de permanence

Date limite : lundi 27 janvier
Date d’entrée en fonction : début février 2020

La Corporation de développement communautaire SOLIDARITÉ SAINT-HENRI (SSH) est un regroupement d’organismes communautaires et d’autres acteurs qui travaillent ensemble à l’amélioration des conditions de vie pour la communauté de Saint-Henri. En lien avec les enjeux identifiés, SSH lutte contre la pauvreté, concerte ses membres, mobilise son milieu et soutient les actions collectives. Pour ce faire, SSH utilise une approche démocratique et inclusive, concertée et solidaire, critique et mobilisatrice visant le changement et la transformation sociale.

Notre équipe grandit ! Nous ajoutons deux postes en organisation communautaire (OC) pour soutenir notre démarche vers une plus grande justice sociale à St-Henri. Sous la supervision de la coordonnatrice de SSH, les OCs aura les mandats généraux suivants :

● Animer des processus démocratiques de concertation locale dans le but d’agir collectivement pour lutter
contre la pauvreté et l’exclusion sociale à St-Henri;
● Soutenir la mobilisation des membres et partenaires autour des actions collectives;
● Soutenir la réalisation des plans d’action définis par les membres de l’organisme.
La personne embauchée pour le poste en aménagement participatif aura comme mandats spécifiques de :
● Soutenir la réalisation des actions liées à l’aménagement participatif et la réalisation du Plan de
développement populaire (voir PDPop.org) pour l’ouest du quartier, incluant la production d’outils liés à
la planification urbaine (cartes, documents de références, outils de mobilisation) ;
● Soutenir la mobilisation sur les enjeux de logement et gentrification dans le quartier;
● Préparer les réunions du comité aménagement : prépare l’animation, les documents d’analyse et autres
documents pertinents pour alimenter les membres et faciliter les prises de position;
● Collaborer avec les membres pour réaliser les suivis entre les rencontre;
● Accompagner le comité aménagement et autre instances dans l’évaluation et la planification du travail
annuel;
● Développer des liens avec les acteurs locaux qui agit sur l’aménagement du territoire (logement, espaces
publics, espaces commerciaux, transport, etc.);
● Favoriser l’intégration des nouveaux membres au sein du comité aménagement et leur appropriation des
dossiers;
● Contribuer à la préparation des activités liées à la vie associative (assemblées générales, événements,
etc.);
● Contribuer à la circulation de l’information entre les différentes instances de Solidarité St-Henri et fait
rapport régulièrement aux membres de l’évolution des dossiers.

Profil recherché:
Vous êtes une personne créative, travaillante, efficace, curieuse, dynamique, autonome et passionnée par le milieu communautaire. Vous accordez une grande importance aux processus démocratiques et vous êtes impliquéE dans des mouvements sociaux à travers votre vie professionnelle et/ou personnelle. Vous avez envie de
vous investir dans votre travail et d’intégrer une petite équipe de personnes passionnées, enthousiastes, généreuses et travaillantes.

● Vous avez travaillé au moins 3 ans à temps plein (ou l’équivalent) dans le mouvement communautaire
et cela vous passionne.
● Vos expériences professionnelles démontrent vos capacités à soutenir des processus de concertation et
de réflexion qui mènent à la prise de décision collective.
● Vous avez de l’expérience en développement de projets communautaires et la gestion de projets
collectifs.
● Vous avez un diplôme universitaire dans un domaine connexe (par exemple : études urbaines,
géographie, organisation communautaire) ou de l’expérience équivalente.
● Vous maîtrisez les techniques d’animation de groupe et les principes suscitant l’ empowerment dans un
contexte communautaire.
● Vous avez de l’expérience en mobilisation de divers acteurs (organismes communautaires, institutions,
résident-e-s, etc.).
● Vous démontrez une excellente capacité d’analyse, de synthèse et de communication, surtout en lien
avec l’aménagement urbain.
● Vous êtes capable de gérer un grand volume de travail et plusieurs dossiers en même temps.
● Vous êtes un leader diplomate, positif et rassembleur et vous démontrez une grande maturité
professionnelle.
● Vous maîtrisez la rédaction en français (en anglais, un atout).
● Vous connaissez les enjeux travaillés par la CDC Solidarité Saint-Henri et le milieu communautaire de
Saint-Henri.
● Vous êtes disponible à travailler les soirs et les fins de semaine occasionnellement.
Contrat :
● contrat de 2 ans avec possibilité de permanence
● 35 heures/semaine
● salaire de départ de 37K$ par année (20,5$/heure)
● Conditions de travail très intéressantes (4 semaines de vacances au départ, généreux ensemble de congés
sociaux)

Dates des entrevues : dans la semaine du 27 janvier 2020
Veuillez faire parvenir votre CV et votre lettre d’intention au plus tard le 27 janvier 2020 à l’attention de :
Shannon Franssen, coordonnatrice
CDC SOLIDARITÉ ST-HENRI
75, square Sir-Georges-Étienne-Cartier, bureau 201
Montréal (Québec) H4C 3A1, Courriel : coordination@solidarite-sh.org

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ORGANISATRICE / ORGANISATEUR COMMUNAUTAIRE – Jeunesse

La Corporation de développement communautaire SOLIDARITÉ SAINT-HENRI (SSH) est un regroupement d’organismes communautaires et d’autres acteurs qui travaillent ensemble à l’amélioration des conditions de vie pour la communauté de Saint-Henri. En lien avec les enjeux identifiés, SSH lutte contre la pauvreté, concerte ses membres, mobilise son milieu et soutient les actions collectives. Pour ce faire, SSH utilise une approche démocratique et inclusive, concertée et solidaire, critique et mobilisatrice visant le changement et la transformation sociale.

Notre équipe grandit ! Nous ajoutons deux postes en organisation communautaire (OC) pour soutenir notre démarche vers une plus grande justice sociale à St-Henri. Sous la supervision de la coordonnatrice de SSH, les OCs aura les mandats généraux suivants :

● Animer des processus démocratiques de concertation locale dans le but d’agir collectivement pour lutter
contre la pauvreté et l’exclusion sociale à St-Henri;
● Soutenir la mobilisation des membres et partenaires autour des actions collectives;
● Soutenir la réalisation des plans d’action définis par les membres de l’organisme,
La personne embauchée pour le poste Jeunesse aura également comme mandats spécifiques :
● Soutenir la réalisation des actions liées aux conditions de vie des jeunes du quartier , incluant les actions
liés à l’éducation et la collaboration entre les organismes et institutions jeunesse ;
● Soutenir la réalisation des actions liées à d’autres enjeux (itinérance, défense collectif des droits,
petite-enfance et familles, etc.) selon le profil de la personne embauchée et les besoins de l’organisme;
● Préparer les réunions du comité Jeunes et des sous-comités : prépare l’animation et les documents
pertinents pour alimenter les membres et faciliter les prises de position;
● Représenter l’organisme aux instances de concertation jeunesse régionales et sous-régionales
● Collaborer avec les membres pour réaliser des suivis entre les rencontres;
● Accompagner le comité Jeunes et autre instances connexes dans l’évaluation et la planification du travail
annuel;
● Développer des liens avec les acteurs locaux qui agit sur les enjeux qui touchent les jeunes;
● Favoriser l’intégration des nouveaux membres au sein du comité Jeunes et leur appropriation des dossiers;
● Contribuer à la préparation des activités liées à la vie associative (assemblées générales, événements,
etc.);
● Contribuer à la circulation de l’information entre les différentes instances de Solidarité St-Henri et fait
rapport régulièrement aux membres de l’évolution des dossiers.

Profil recherché:
Vous êtes une personne créative, travaillante, efficace, curieuse, dynamique, autonome et passionnée par le milieu communautaire. Vous accordez une grande importance aux processus démocratiques et vous êtes impliquéE dans des mouvements sociaux à travers votre vie professionnelle et/ou personnelle.

Vous avez envie de vous investir dans votre travail et d’intégrer une petite équipe de personnes passionnées, enthousiastes, généreuses et travaillantes.
● Vous avez travaillé au moins 3 ans à temps plein (ou l’équivalent) dans le mouvement communautaire
et cela vous passionne.
● Vos expériences professionnelles démontrent vos capacités à soutenir des processus de concertation et
de réflexion qui mènent à la prise de décision collective.
● Vous avez de l’expérience en développement de projets communautaires et la gestion de projets
collectifs.
● Vous avez un diplôme universitaire dans un domaine connexe (par exemple : travail social, organisation
communautaire) ou de l’expérience équivalente.
● Vous maîtrisez les techniques d’animation de groupe et les principes suscitant l’empowerment dans un
contexte communautaire.
● Vous avez de l’expérience en mobilisation de divers acteurs (organismes communautaires, institutions,
résident-e-s, etc.).
● Vous démontrez une excellente capacité d’analyse, de synthèse et de communication, surtout en lien
avec les enjeux jeunesse et le financement des organismes communautaires.
● Vous êtes capable de gérer un grand volume de travail et plusieurs dossiers en même temps.
● Vous êtes un leader diplomate, positif et rassembleur et vous démontrez une grande maturité
professionnelle.
● Vous maîtrisez la rédaction en français (en anglais, un atout).
● Vous connaissez les enjeux travaillés par la CDC Solidarité Saint-Henri et le milieu communautaire de
Saint-Henri.
● Vous êtes disponible à travailler les soirs et les fins de semaine occasionnellement.
Contrat :
● contrat de 2 ans avec possibilité de permanence
● 35 heures/semaine
● salaire de départ de 37K$ par année (20,5$/heure)
● Conditions de travail très intéressantes (4 semaines de vacances au départ, généreux ensemble de congés
sociaux)

Dates des entrevues : dans la semaine du 27 janvier 2020
Veuillez faire parvenir votre CV et votre lettre d’intention au plus tard le 27 janvier 2020 à l’attention de :

Shannon Franssen, coordonnatrice
CDC SOLIDARITÉ ST-HENRI
75, square Sir-Georges-Étienne-Cartier, bureau 201
Montréal (Québec) H4C 3A1, Courriel : coordination@solidarite-sh.org

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