Offre d’emploi : SE-19-39 Direction : DPDD – Service de l’accueil et de l’évaluation Statut : Emploi régulier à temps complet Type de poste : Personnel syndiqué Nombre d’heures par semaine : 35 Ville : Montréal Salaire minimum : 37 202 $ Salaire maximum : 48 050 $ Maximum à l’embauche : 43 649 $ Début de l’affichage : 14-11-2019 Fin de l’affichage : 24-11-2019

La Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse souscrit à un programme d’accès à l’égalité et les candidatures des membres des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir de l’assistance pour des mesures d’adaptation pour le processus de présélection et de sélection.

La Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse a été constituée en 1976 par la Charte des droits et libertés de la personne. Son nom et sa mission actuelle proviennent de la fusion, en 1995, de la Commission des droits de la personne et de la Commission de protection des droits de la jeunesse.

Nous sommes un organisme indépendant du gouvernement et nous remplissons notre mission au seul bénéfice des citoyens et dans l’intérêt du public. Nous veillons à la promotion et au respect des droits énoncés dans la Charte des droits et libertés de la personne du Québec. Nous veillons aussi à la protection de l’intérêt de l’enfant et au respect des droits qui lui sont reconnus par la Loi sur la protection de la jeunesse et par la loi sur le système de justice pénale pour adolescents.

De plus, nous veillons à l’application de la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans les organismes publics.

Faites partie d’une équipe dynamique et engagée qui vous offrira des défis stimulants et des expériences professionnelles diversifiées.

Exigences essentielles

Détenir un certificat d’études secondaires équivalant à une onzième (11e) année ou à une cinquième (5e) année du secondaire ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur ou par l’autorité compétente.

Est également admise ou admis une candidate ou un candidat qui a un nombre d’années de scolarité inférieur à celui exigé au paragraphe précédent, à la condition qu’elle ou il compense chaque année de scolarité manquante par deux (2) années d’expérience de travail pertinente.

Et posséder deux (2) années d’expérience pertinente aux attributions du poste

Et posséder une excellente connaissance de la langue anglaise parlée et écrite.

Description du poste

Sous l’autorité de la directrice adjointe ou du directeur adjoint de l’accueil et de l’évaluation, la ou le titulaire du poste effectue différents travaux de soutien administratif afin de favoriser le fonctionnement efficace du service.

Plus particulièrement, la ou le titulaire du poste a comme tâche, de façon non limitative, de :

 Recevoir les demandes de premier niveau et les acheminer vers les ressources internes et externes selon la procédure en vigueur;

 Exécuter divers travaux de bureau pour les membres du personnel de la direction et les assister dans la tenue et le suivi de leurs dossiers;

 Agir à titre de répondant de premier niveau pour la direction, principalement pour les applications;

 Effectuer divers travaux de traitement de texte, rédiger de courtes notes de service ainsi que la correspondance courante;

 Numériser, importer, voir à l’appellation des divers documents et effectuer la mise à jour des données dans l’outil Clic_Marc;

 Répondre aux demandes de la clientèle par téléphone, courriel, lettre ou télécopie selon la procédure établie et fournir les renseignements pertinents;

 Planifier les rencontres avec la clientèle externe – confirmation des rendez-vous, réservation de la salle; préparation du matériel, etc. – et assurer, au besoin, la prise de note;

 Effectuer la saisie et tenir à jour les données statistiques que requiert la direction;

 Recevoir et expédier des messages et documents et en assurer le suivi;

 Effectuer divers travaux en lien avec l’archivage des documents (envoi et réception des boîtes d’archives, destruction des dossiers, etc.) selon les directives établies;

 Accomplir toute autre tâche connexe ou mandat particulier confié par la directrice ou le directeur adjoint et compatible avec l’emploi.

Profil recherché

 Bonne connaissance de la suite Microsoft Office dont principalement Word, Excel et Outlook;

 Bonne connaissance des règles et de l’orthographe du français écrit;

 Capacité à utiliser différents outils électroniques et informatiques;

 Capacité à travailler avec méthode et minutie;

 Capacité à travailler en équipe et à transiger avec diverses clientèles;

 Discrétion, initiative et souci du détail;

 Bons sens de l’organisation;

 Bon jugement et autonomie;

 Tact, doigté et courtoisie.

Avantages

 4 semaines de vacances

 10 journées de maladie

 Assurances collectives

 Régime de retraite à prestations déterminées

 Horaire flexible

 Programme d’abonnement OPUS+ entreprise

 Programme d’aide aux employés

 Accès facile en transport collectif

Pour soumettre votre candidature, veuillez consulter le site de la Commission (www.cdpdj.qc.ca) à la rubrique Emplois à la Commission et faites nous parvenir le questionnaire d’identification (facultatif) dûment complété ainsi que votre curriculum vitae en indiquant le numéro de concours (SE-19-39) au plus tard le 24 novembre 2019 à 17h00 par courrier électronique à l’adresse suivante :rh@cdpdj.qc.ca.
Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les candidatures retenues.

MABRASSERIE

MABRASSERIE est une coopérative brassicole où l’on brasse, déguste et achète sous un même toit des produits artisanaux fait par notre équipe et nos collaborateurs. MABRASSERIE se veut un centre d’interprétation, de formation et de partage sur la bière et sa fabrication, offrant des cours de brassage en collaboration avec son partenaire, l’Institut Brassicole du Québec et des stages en brasserie, autant pour les brasseurs amateurs qu’expérimentés.

SOMMAIRE DU POSTE

L’équipe de MABRASSERIE est présentement à la recherche de la personne idéale pour combler son poste de direction générale.  Relevant directement du conseil d’administration de la coopérative, la personne contribuera au développement des orientations stratégiques et à l’élaboration de plans d’actions permettant l’atteinte des objectifs de la coopérative. Elle assurera la saine gestion de l’ensemble des opérations ainsi que des ressources humaines et financières de l’entreprise.  Plus spécifiquement, la personne sera responsable de :

• Assurer la saine gestion des ressources financières, matérielles et des opérations de la coopérative;
• Faciliter la coordination, le développement et le suivi des différents secteurs et projets stratégiques de la coopérative;
• Développer les stratégies de mobilisation des membres de son équipe, des membres de la coopérative et des collaborateurs;
• Assurer le positionnement stratégique de MABRASSERIE dans son écosystème et agir à titre de porte-parole ou représentant lorsque souhaitable;
• Développer et mettre en œuvre une vision stratégique cohérente avec les objectifs et la mission de la coopérative;
• Développer un processus de planification stratégique permettant le développement et la réalisation de plan d’actions annuels;
• Mobiliser les différentes parties prenantes vers des objectifs communs (CA, membres, travailleurs, employés, collaborateurs);
• Porter les valeurs du modèle coopératif et agir à titre de référence auprès de l’équipe et des membres du conseil d’administration afin d’être cohérent avec le modèle et d’en assurer une saine gouvernance;
• Et de manière générale, faire ce qu’il faut pour le succès de la coopérative.

EXIGENCES

• Avoir une personnalité mobilisante et être un leader positif naturel;
• Détenir une combinaison pertinente d’expérience et de formation en lien avec le rôle dont au moins 5 ans dans un poste similaire;
• Être digne de confiance, avoir de la vision, être débrouillard, structuré et inspiré.
• Pouvoir bien travailler en françcais et en anglais.

Fais nous parvenir un CV et une lettre de motivation d’ici le 16 novembre minuit à  mehoude.recrutement@gmail.com

Les Ingrédients Alimentaires BSA Inc. a été fondée en 1989 avec comme premier objectif d’offrir au marché de la transformation des aliments une approche différente axée sur un service technique répondant aux besoins de chaque client et sur des produits de qualité supérieure.  Au fil des ans, Les Ingrédients Alimentaires BSA Inc. s’est démarquée et est devenue un leader dans son domaine.

L’entreprise a mis sur pied une usine de fabrication de mélanges personnalisés pour le marché indien.  Aujourd’hui, Les Ingrédients Alimentaires BSA a plus de 165 personnes qui travaillent à vous servir et à vous offrir le meilleur service.

Sous la supervision de la Technicienne comptable senior, le titulaire de ce poste est responsable de l’ensemble des tâches reliées aux comptes à payer de l’entreprise, de remplacer la réceptionniste et de même que diverses tâches comptables.

Tâches

• Assurer la relève en tant que réceptionniste
• Effectuer l’appariement, la codification, la vérification et la saisie des factures d’achat.
• Préparer les paiements aux fournisseurs par l’émission des chèques ou dépôts directs (transfert électronique de fonds).
• Effectuer la visite à la banque (dépôts, paiements de comptes divers et autres transactions).
• Effectuer la saisie des données pour les palettes CHEP.
• Effectuer la vérification et la saisie des comptes de dépenses.
• Effectuer le classement des documents liés aux payables.
• Toutes autres tâches connexes au poste.

Exigences requises

• DEP en administration ou en comptabilité.
• Expérience de 6 mois dans un poste connexe (un atout).
• Maîtrise du français et de l’anglais, oral et écrit.
• Connaissance des logiciels informatiques de base

QUALITÉS RECHERCHÉES : Sens des responsabilités, souci du travail, jugement, minutie, discrétion, rigueur, capacité à travailler en équipe, fiabilité, rapidité d’exécution, facilité d’apprentissage et ponctualité.

Avantages et bénéfices : Puisque notre réussite repose essentiellement sur la qualité et le dévouement du personnel qui y travaille, nous nous assurons également de prendre soin d’eux et leur offrir «TOUT CE QU’IL Y A DE MIEUX».

Nous offrons une gamme complète d’avantages sociaux et de bénéfices tels que :  Assurance-vie, Assurance invalidité, Assurance médicament, Assurance dentaire, Congés de maladie payés, Fête de l’employé chômée et payée, Boni lié à la participation aux bénéfices et à la performance, Boni de Noël, Uniformes fournis par l’entreprise (Employés de production), Stationnement aux employés, Salle de conditionnement physique pour les employés, Activités sociales.

Joignez-vous donc à notre équipe professionnelle et dynamique qui prône les valeurs suivantes:  Le respect des autres, l’autonomie et l’initiative, l’entraide, la collaboration et le partage, le souci du travail de qualité, le sentiment d’appartenance à l’équipe, l’incitation à l’innovation.

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Emploi TEMPS PLEIN –  Salaire à discuter

horaire de travail : 8h00 – 17h00

Envoyer votre c.v. par courriel : ctaddeo@bsa.ca  ou par télécopieur :   (514) 852-6132