Marchandiseur Général:

Mosaic recherche des ouvriers pour travailler avec un détaillant connu du domaine de l’alimentation. Vous serez appelés à vous déplacer dans de diverses épiceries de la région de Montréal Ceci est un poste à TEMPS PLEIN PERMANENT !!

Ce que nous offrons:
Horaire du lundi au jeudi (6h-14h) + déplacement
40h/semaine
Un salaire annuel stable et garanti
3 semaines de vacances par année
Une prime d’embauche de 500.00$
Aucun travail le soir et la fin de semaine
Compensation pour votre km et temps de déplacement rémunéré
Frais de voyage et dépenses sont couverts à 100% par l’entreprise
Montant forfaitaire de 50$ par jour pour les repas

Assurances collectives: (après 3 mois) :
Soins de santé complémentaires
Soins de la vue
Soins dentaires
Assurance-vie

Responsabilités principales:
Vider les tablettes
Modifier la hauteur des tablettes en fonction des plans fournis
Placer les produits en tablette en suivant un ordre précis
Effectuer la rotation des produits
Placer les étiquettes de prix sur les tablettes
Capacité de travailler en équipe
Toute autres tâches connexes

Exigences du poste:
Avoir un véhicule et un permis de conduire valide
Être à l’aise à se pencher, s’agenouiller, soulever des charges et être debout
Compréhension du français (parlé et écrit)
Salaire débutant à 37 440$

Pour postuler contactez : emma.pawlowski@mosaic.com

Employeur: RESTAURANTS PREGLIASCO INC.

Poste : Cuisinier (CNP 6322)

Nombre candidat recherchés : 6

Tâches :
• Tenir l’inventaire de la nourriture, des fournitures et du matériel.
• Voir à l’organisation de la cuisine en restauration rapide
• Déterminer les réserves et les ingrédients disponibles pour préparations en continu.
• Coordonner avec le gérant et ordonner le travail à faire.
• Préparation des aliments dans un rythme très rapide selon les procédés standards.
• Effectuer le service des aliments.
• Préparer le conditionnement des aliments et assurer la conservation.
• Entretenir le poste de travail, les outils et les équipements.
• Appliquer les règles d’hygiène et de salubrité alimentaire.

Expérience : 0-2 ans d’expérience
Exigence d’études : Aucune. DES un atout.
Exigence linguistique : Français ou Anglais
Date d’entrée en fonction : 2022-01-10

Salaire : entre 14.00$ et 18.00$

Congés payés : 4 %
Nombre d’heures par semaine : 40 h (Poste principalement de nuit et/ou de fin de semaine)
Lieu de l’emploi : 1275 blvd Rosemont H2S 3L9 Montréal

Personne à contacter : Thierry Pregliasco
thierry.pregliasco@gmail.com

Vous êtes à la recherche d’un emploi? Nos détaillants cherchent à vous trouver! On vous invite à venir déposer votre CV et à rencontrer les responsables en personne, le jeudi 21 octobre 2021 de 15h à 19h au Lounge. Venez prendre un café et courez la chance de gagner une carte-cadeau Cominar de $200!

Voilà la liste des détaillants participants:

15h à 17h: 

  • Neyom
  • MAC
  • Retyche
  • IGA

17h à 19h

  • Linen Chest
  • Gio Accessoires
  • Marie Saint-Pierre
  • Laura Secord
  • Industria Coiffure
  • Le Skript
  • Pizzeria No. 900
  • Nickels
  • IGA

No de requête: 03931
Début de l’affichage: 05-10-2021
Fin de l’affichage: 24-10-2021
Organisation: LOTO-QUÉBEC
Ville: MONTRÉAL
Statut de l’employé: OCCASIONNEL / SURNUMÉRAIRE
Durée du contrat:
Horaire: TEMPS PLEIN
Type de rémunération: HORAIRE
Salaire minimum: 21,94
Salaire maximum: 27,55
Nombre d’heures par semaine: 35
Période de travail: JOUR

Présentation:
Relevez le défi : joignez une équipe gagnante !
Vous êtes à la recherche d’une entreprise qui sera en mesure de vous offrir des défis motivants et des expériences professionnelles diversifiées dans un
environnement dynamique et chaleureux? Joignez l’équipe de Loto-Québec, une société d’État qui crée et met en marché une vaste gamme de jeux de
hasard et d’argent et ce, dans l’ordre et la mesure. Sa réputation d’intégrité et de qualité n’est d’ailleurs plus à faire. Son dynamisme se manifeste
notamment par la popularité de ses produits, ses contributions économiques, sociales et environnementales à la collectivité et son rôle de chef de file
mondial reconnu en commercialisation responsable de jeux de hasard et d’argent.
La santé de nos employés nous tient à coeur
La santé et la sécurité de nos employés sont notre priorité. C’est pourquoi Loto-Québec a mis en place toutes les mesures de protection nécessaires dans
ses établissements pour garantir un environnement de travail qui répond aux exigences gouvernementales en matière d’hygiène, de désinfection de
locaux et de matériel, et de distanciation physique.

Fonctions:
Ici, vous exercerez principalement des activités de nature administrative et communicationnelle ayant pour objectif d’établir de bons rapports avec les
détaillants, en vous assurant que ces derniers disposent des quantités optimales de billets et de fournitures nécessaires à la vente de loteries dans leur
commerce. Les tâches se feront majoritairement au téléphone (appels sortants). Vous devrez :
• fournir un soutien administratif aux détaillants pour le traitement des commandes et les demandes de renseignements relatives aux commandes
de billets de loterie;
• entretenir une relation d’affaires personnalisée avec l’employé du détaillant responsable des achats de billets de loterie en présentant et en
maximisant la commande de billets suggérés par l’intermédiaire du système informatique;
• analyser les habitudes de commandes du détaillant et faire preuve d’initiative afin d’offrir une commande plus adaptée lorsque cela s’applique;
• informer les détaillants des activités reliées aux ventes telles les nouveautés et retraits de billets à gratter, des changements d’éditions ou autres;
• répondre aux questions et aux préoccupations des détaillants et les diriger au service approprié, au besoin;
• tenir à jour les informations requises dans le dossier de commandes du détaillant aux fins de consultation, de vérification et d’analyse;
• effectuer des remplacements dans l’équipe de l’assistance aux détaillants, au besoin;
• relever plein d’autres défis qui ne sont pas énumérés ici, car notre Société est un grand terrain de jeu!

Exigences essentielles:
• Diplôme d’études secondaires
• Minimum de 2 années d’expérience pertinente
• Bonne connaissance de la langue anglaise à l’oral selon les normes de compétences linguistiques établies pour cet emploi

Autres exigences:
• Très bonne connaissance du protocole téléphonique
• Bonne connaissance d’un système informatique spécialisé dans la prise et la gestion de commandes
• Connaissance fonctionnelle de Teams, d’Excel et d’Outlook
• Connaissance des produits offerts par Loto-Québec
• Habileté à communiquer verbalement
• Orientation client
• Sens de l’organisation
• Autonomie
• Esprit d’équipe
• Rigueur
• Capacité d’adaptation

Conditions particulières:
• Période de travail de jour : 7h30 travaillées par jour du lundi au jeudi (horaire de 7h45 à 16h avec 45 minutes de dîner) et 5h travaillées le
vendredi (horaire de 7h à midi). Cet horaire peut toutefois être sujet à changement pour un horaire régulier, à raison de 7h travaillées par jour du
lundi au vendredi avec un horaire de 8h à 16h.
• Taux horaire majoré de 11.12% pour compenser l’absence de certains avantages sociaux
• Télétravail actuellement. Un modèle hybride* permettant jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine s’appliquera à cet emploi lorsque la situation le permettra.
• À vous de jouer, faites équipe avec Marie-Ève Morin *325 rue Bridge, Montréal (Québec), H3K 2C7

Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l’obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par
l’employeur. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Soucieuses de pouvoir compter sur une main-d’oeuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec et ses filiales souscrivent à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.

TYPE D’EMPLOI : Temps plein et partiel, permanent

LIEU DE TRAVAIL : Montréal et alentours

SALAIRE : 14,25$ Fonction générale

Au sein du magasin et sous la supervision de l’équipe de gestion, le préposé à l’accueil des donateurs opère les opérations de tri primaire au centre de dons et assure l’approvisionnement du tri des dons reçus. Tâches et responsabilités Sous la supervision et en support au Gérant et son Assistant : o Accueillir les donateurs avec diligence, d’une manière aussi amicale que courtoise et les aider à sortir les dons des véhicules;

  • Tenir un registre précis des dons quotidiennement;
  • Trier les dons par catégories; o Maintenir un ordre impeccable dans la station et l’espace de travail;
  • Aller à la rencontre des donateurs en moins de dix secondes; o Accomplir toutes autres tâches assignées par son responsable;
  • Participer à l’entretien des lieux de travail.

 

Aptitudes, connaissances et habiletés requises

  • Secondaire III ou l’équivalent
  • Rapidité, minutie et capacité de concentration
  • Pouvoir soulever des charges de 50 lb. (25 kg.)
  • Bonne coordination visuo-motrice o Savoir lire, écrire, compter et mesurer
  • Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance
  • Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication o Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui
  • Capacité d’adaptation et honnêtetéCe que nous offrons: o Vacances annuelles; o 5 jours de congés personnels (Payés à 100 % si non utilisés);
  • Possibilité d’un boni de Noël pour tous pouvant aller jusqu’à 500$;
  • Possibilité de 4 journées de congés supplémentaires, payées, pendant le temps des fêtes;
  • Possibilités de primes au rendement; o Rabais employé jusqu’à 20% sur les services de transports en commun STM et EXO.
  • Assurance maladie et dentaire; o Prime pouvant aller jusqu’à 500$ pour chaque employé référé; o Activités sociales (Souper de Noël, souper d’été, rencontres à l’Halloween et au printemps);
  • Programme d’Aide aux Employés (PAE) offre plusieurs services d’aide (soucis personnels ou familiaux, problèmes de santé physique ou psychologique).
  • Un programme REER pouvant aller jusqu’à 4 000 $ annuellement;
  • Plusieurs formations payées visant le développement professionnel
  •  Promotion interne valorisée et encouragée : plus de 70 % des postes en gestion sont comblés à l’interne!

N’hésitez pas de nous envoyer votre CV à l’adresse courriel : recrutement@renaissancequebec.ca

TYPE D’EMPLOI : Temps plein et partiel, permanent et contractuel

LIEU DE TRAVAIL : Montréal et environs

SALAIRE : À partir de 14,25$

TRAVAILLER CHEZ RENAISSANCE, C’EST FAIRE UNE CARRIÈRE, C’EST FAIRE UNE DIFFÉRENCE :

Êtes-vous à la recherche d’un premier emploi? Vous voulez apprendre à travailler en équipe? Acquérir de l’expérience en service à la clientèle, avoir la possibilité de se développer au sein d’une compagnie et développer un sens des responsabilités? Postulez dès maintenant! Chez Renaissance, nous avons plusieurs opportunités d’emploi dans plusieurs succursales dans la métropole. Venez faire carrière dans une organisme qui se soucie de l’environnement et de son impact sur la communauté!

LES POSTES DISPONIBLES: Caissier Commis de plancher Étiqueteur Monteur Trieur Préposé aux donateurs Manutentionnaire Commis entrepôt

APTITUDES, CONNAISSANCES ET HABILETÉS REQUISES

  • Rapidité, minutie et capacité de concentration;
  • Bon sens de l’observation et dynamisme; o Bonne coordination visuo-motrice;
  • Pouvoir soulever des charges de 30 livres (15 kilos);
  • Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance;
  • Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication; o Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui;
  • Capacité d’adaptation, jugement et honnêteté

CE QUE NOUS OFFRONS :

  • Un environnement de travail stimulant, constructif, sécuritaire et agréable qui valorise la diversité et le travail d’équipe
  • Des possibilités d’avancement : 80% des postes de gestion sont comblés à l’interne, favorisant la progression et le développement des employés
  • Des formations professionnelles payées
  • Des événements internes et des activités sociales
  • Un régime d’assurance collective (médicale, dentaire, vie et invalidité)
  • Une politique de congés personnels
  • Un boni de noël pouvant atteindre 500$
  • Des journées fériées supplémentaires durant la période des fêtes
  •  Plusieurs rabais corporatifs (STM, EXO et Communauto)
  • Une rémunération compétitive et des primes pour la référence d’employés
  • Un REER collectif.

*L’emploi du masculin a pour but d’alléger le texte. N’hésitez pas de nous envoyer votre CV à l’adresse courriel : recrutement@renaissancequebec.ca