Direction générale

Faites une différence durable auprès des personnes en situation de vulnérabilité.

Présentation de l’organisme

RAP Jeunesse est un organisme communautaire engagé auprès des personnes en situation de
vulnérabilité et d’itinérance. En pleine évolution, l’organisme souhaite poursuivre son
développement, consolider ses projets et accroître son impact dans la communauté.
Nous recherchons une direction générale visionnaire, mobilisatrice et rassembleuse, capable
d’assurer la pérennité de l’organisation tout en poursuivant son développement stratégique.

Sommaire du poste

• TYPE DE POSTE : Permanent 37,5 heures / semaine — salaire annuel fixe
• SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : Conseil d’administration
• ENTRÉE EN POSTE : Septembre 2026
• LIEU : Ahuntsic–Bordeaux-Cartierville / Montréal

Relevant du conseil d’administration, la direction générale assume le leadership global de l’organisme. Elle veille à la réalisation de la mission, au développement organisationnel, à la saine
gestion des ressources financières, humaines et administratives ainsi qu’au rayonnement de RAP Jeunesse auprès des partenaires communautaires, institutionnels et gouvernementaux.
Elle travaille en étroite collaboration avec la direction des services, la direction des ressources humaines, le personnel et les partenaires afin d’assurer une croissance durable de l’organisation.

Principales responsabilités

Leadership stratégique et développement organisationnel

•  Porter la vision, la mission et les valeurs de l’organisme.
• Assurer le développement stratégique et identifier les opportunités de croissance.
• Consolider les projets existants et soutenir leur développement.
• Élaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi de la planification stratégique, des plans d’action et des rapports d’activités.

Gouvernance et représentation

• Conseiller le conseil d’administration et préparer les rencontres.
•  Représenter l’organisme auprès des partenaires communautaires, institutionnels, gouvernementaux et des médias.
• Développer et maintenir des partenariats stratégiques favorisant la mission de RAP Jeunesse.
•  Participer activement aux instances de concertation et coordonner les rencontres de directions.

Gestion financière

•  Assurer une gestion financière rigoureuse et la pérennité de l’organisme.
• Planifier les budgets, produire les suivis financiers et assurer la reddition de comptes.
• Développer de nouvelles sources de financement, notamment en philanthropie.
• Consolider les différents financements liés aux projets.

Gestion des ressources humaines et de l’administration

•  Planifier les besoins organisationnels en ressources humaines.
•  Superviser les politiques, les outils et les processus administratifs.
•  Valider les embauches, les départs et l’évaluation de l’équipe de direction.
•  Maintenir un climat de travail mobilisateur, sain et respectueux.
•  Assurer la gestion des infrastructures et agir comme personne-ressource en situation d’urgence.

Exigences essentielles :

• Diplôme universitaire en gestion, en sciences humaines ou dans un domaine pertinent.
• De cinq à dix années d’expérience en gestion, idéalement dans le milieu communautaire.
• Expérience significative en gestion stratégique, en représentation et en concertation.
• Excellente compréhension des réalités sociales touchant les personnes en situation de vulnérabilité.

Connaissances et compétences recherchées

• Excellente capacité de leadership et de mobilisation.
• Solides compétences en gestion financière et administrative.
• Expérience en développement organisationnel et en gestion du changement.
• Excellentes habiletés en représentation, en négociation et en développement de partenariats.
• Bonne connaissance du milieu communautaire ainsi que des réseaux gouvernementaux, de la santé, des services sociaux et de l’éducation.
• Capacité à analyser les enjeux stratégiques et à élaborer des solutions durables.
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils numériques.

Qualités personnelles

• Leadership mobilisateur et rassembleur.
• Vision stratégique et sens politique développé.
• Authenticité, diplomatie et crédibilité.
• Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles.
• Sens de l’organisation et des priorités.
• Agilité, créativité et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Esprit d’équipe, engagement envers la mission et capacité d’adaptation.

Atouts

• Expérience en philanthropie ou en diversification des sources de financement.
• Expérience auprès de personnes en situation d’itinérance ou de grande vulnérabilité.
• Réseau établi auprès des bailleurs de fonds, fondations ou partenaires philanthropiques.
• Bonne connaissance des quartiers du Nord de l’île de Montréal.
• Expérience dans un environnement de gestion participative.
• Bilinguisme français-anglais, à l’oral et à l’écrit.

Conditions de travail et avantages

• Milieu de travail humain, collaboratif, engagé et bienveillant.
• Poste permanent de 37,5 heures par semaine.
• Salaire annuel entre 85 000 $ et 95 000 selon l’expérience.
• Remboursement des frais de déplacement et de communication.
• Quatre semaines de vacances après un an de service.
• Treize jours fériés.
• Banque de congés personnels.

PRÊT.E À VOUS ENGAGER ?
Envoyez votre candidature, CV et lettre de motivation, à l’intention du comité de sélection, au plus tard le 28 août à l’adresse courriel suivante : sae@codem.qc.ca