Mois de la sensibilisation à l’emploi des personnes en situation d’handicap

Au Canada, une personne active sur cinq vits avec une forme de handicap. Pourtant, en 2024, leur taux d’emploi était de 46,4 %, comparativement à 66,2 % pour les personnes sans handicap. Ce n’est pas un manque de talent, c’est un manque de portes ouvertes.

Et ça, on peut le changer ensemble. Embaucher de façon inclusive, c’est se donner accès à des compétences, des idées et des parcours qu’on aurait tort de laisser de côté. Chaque geste compte : un employeur qui ajuste son processus de recrutement, une équipe qui accueille avec ouverture, un organisme qui tend la main.

Nos locaux sont accessibles à toutes et à tous. Quel que soit votre parcours ou votre situation, vous êtes les bienvenues chez nous. Passez nous voir : nous vous accompagnons dans vos démarches d’emploi, à votre rythme et selon vos besoins.

En savoir plus : https://www.supportedemployment.ca/fr/initiatives/disability-employment-awareness-month/