Formateur(trice) aux opérations corporatives

(CNP : 60020 – Directeur/directrices – commerce de détail et de gros) – Dépanneur Sprint (https://depanneursprint.ca/)

Votre quotidien :

• Assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux gérants.es Sprint en collaboration avec les superviseurs des opérations;
• Former, encadrer et évaluer les nouveaux gérants en s’assurant du maintien des standards et des procédures de l’organisation;
• Fournir une rétraction constructive et différents suivis relatifs aux formations et méthodes utilisées aux superviseurs et directeurs des opérations;
• Participer, en collaboration avec le coordonnateur à la formation, à l’amélioration continue des guides de suivi de formation;
• Offrir un support à distance ou sur le terrain concernant le dépannage et la gestion de problèmes « Post formation »;
• Produire du contenu pédagogique sous forme de capsules ou procédures pour faciliter la compréhension des nouveaux gérants et de ceux déjà en poste;
• Se tenir à jour des nouvelles méthodes de formation et effectuer des recommandations de manière à améliorer les opérations.
• Toutes autres tâches connexes.

Ce que nous offrons :

• Voiture, cellulaire (avantage imposable) et ordinateur portable fournis ;
• Rapport de dépenses lors des déplacements;
• Assurances collectives payées à 60% par l’employeur;
• 7 jours de congés sociaux par année;
• Régime de retraite (avec contribution de l’employeur);
• Télémédecine et programme d’aide aux employés payés à 100% par l’employeur;
• Barbotte et café gratuits;
• Club social;
• Programme de reconnaissance;
• Possibilités d’avancement au sein d’une entreprise québécoise en pleine expansion.

Profil recherché :

• Minimum de deux (2) années d’expérience dans un poste de gestionnaire ou dans un rôle similaire;
• Expérience en gestion de personnel dans le commerce de détail et/ou alimentation ;
• Aisance à utiliser les outils informatiques et technologiques ;
• Très bonne connaissance du commerce de détail et de la gestion des stocks;
• Détenir un permis de conduire valide (déplacements requis) ;
• Connaissance de SAP (atout).

Salaire :

• 27.47$/h (correspond à un salaire annuel brut de 57 137.60$)
• La voiture fournie correspond à un avantage imposable s’ajoutant au salaire de l’employé.

Horaire :

• Du lundi au vendredi, 40h par semaine
• Le poste nécessite de se déplacer sur une base quotidienne. Les déplacements varient d’une semaine à l’autre selon les besoins de formation dans les différentes régions administratives de la province de Québec.

Lieu de travail :

• Poste rattaché au service des ressources humaines basé au 455, des entrepreneurs à Québec, Québec, Canada, G1M 2V2. Cette adresse est le siège social de l’entreprise.
• Le poste nécessite des déplacements sur une base régulière partout à travers la province de Québec en raison du fait que l’entreprise possède plus de 100 succursales à travers la province.

Poste permanent à temps plein

Langue de travail :

• Français écrit et parlé, niveau avancé
• Anglais écrit et parlé, niveau débutant

Pour postuler cliquer ici : https://depanneursprint.ca/carrieres#js-career-listing-anchor