Conseiller.ère d’orientation – CyberCap

Description du poste

Sous la supervision de la directrice des programmes, dans le cadre du programme Initiative Avenir, le conseiller(ère) d’orientation joue un rôle clé dans la création de liens stratégiques entre les jeunes finissants et l’industrie du numérique. Il/elle a pour mission d’ouvrir des partenariats avec les entreprises et organisations du secteur afin d’offrir des opportunités de stages et/ou d’emplois aux participants du programme.

Responsabilités principales:

Développement de partenariats avec l’industrie du numérique
• Identifier et approcher des entreprises, startups et organisations du secteur numérique pour créer des opportunités de stage et d’emploi.
• Négocier des ententes de collaboration et assurer un suivi des partenariats établis.
• Travailler en lien étroit avec l’équipe du programme pour aligner les besoins des jeunes avec les opportunités offertes par les employeurs.

Représentation et engagement communautaire
• Représenter le programme Initiative Avenir et CyberCap lors d’événements, salons de l’emploi, conférences et autres activités de réseautage.
• Développer des collaborations avec des organismes communautaires, institutions éducatives et autres acteurs du milieu.
• Promouvoir le programme et ses impacts auprès des entreprises et partenaires potentiels.

Création d’opportunités et accompagnement des jeunes
• Identifier des opportunités d’apprentissage, de mentorat et de perfectionnement pour les participants du programme.
• Faciliter le lien entre les jeunes finissants et les employeurs potentiels.
• Soutenir les jeunes dans leur préparation à l’emploi (ex. : conseils sur le marché du travail, mise en relation avec des mentors).

Compétences et qualifications
• Excellentes habiletés en développement de partenariats et en réseautage.
• Bonne connaissance de l’industrie du numérique et de ses tendances.
• Forte capacité de communication et aisance à représenter une organisation.
• Autonomie, dynamisme et sens de l’initiative.
• Expérience en gestion de partenariats ou insertion socioprofessionnelle des jeunes (un atout).

Formation et exigences
• Diplôme universitaire ou collégial en administration, communication, gestion de projet ou tout autre domaine pertinent.
• Expérience en développement de partenariats, représentation ou accompagnement professionnel.
• Connaissance des enjeux liés à l’insertion professionnelle des jeunes et au secteur du numérique.

Informations supplémentaires
• Poste contractuel à temps plein (35 heures par semaine).
• L’horaire régulier de travail est de 8h30 à 16h30 du lundi au vendredi. Au besoin, l’agent(e) de développement devra être disponible en dehors de l’horaire régulier.
• Salaire : selon l’expérience
• Entrée en fonction : Dès que possible

Ce poste s’adresse à une personne motivée et passionnée par le développement des talents, souhaitant créer des ponts entre les jeunes et l’industrie numérique pour favoriser leur employabilité et leur réussite professionnelle.

Candidature à envoyer à sgaron@cybercap.qc.ca