Formation
En tant qu’employeur, vous souhaitez bénéficier d’un programme de soutien à l’intégration au travail ?
Le projet FIT (Formation Intégration Travail) est un projet de soutien à l’intégration au travail qui fournit un accompagnement aux entreprises et à leurs employés nouvellement embauchés. Il s’agit d’une initiative d’envergure qui vise l’intégration durable en emploi de clientèles sous représentées sur le marché du travail au sein d’entreprises à la recherche de main-d’œuvre qualifiée.
Le Projet FIT a été mis sur pied pour répondre aux besoins de main-d’œuvre des entreprises, faciliter leur recrutement et les sensibiliser à la diversité des profils de main-d’œuvre.
Avantages pour les entreprises:
Une réponse au besoin de main-d’oeuvre et un soutien pour le recrutement.
En moyenne, 50 % du salaire est remboursé pour la durée du stage.
Un accompagnement personnalisé et un soutien par un conseiller en emploi pour l’accueil, l’intégration et la gestion de stagiaires.
La découverte du potentiel d’une main-d’oeuvre diversifiée.
Intégration: la période d’intégration dure de 10 à 18 semaines, à temps plein (minimum 30h/semaine).
Salaire remboursé: en moyenne 50 % du salaire du participant est remboursé aux entreprises.
Formation: selon le poste, une formation générale et une formation spécialisée sont offertes avec l’entraînement à la tâche et l’intégration en entreprise.
Supervision: l’employé-stagiaire est supervisé en entreprise par un responsable de stage désigné.
Suivi professionnel: un conseiller en emploi, attitré à chaque entreprise et participant, effectue un suivi ainsi qu’un accompagnement constant et personnalisé pour l’employé stagiaire et l’entreprise.
