Sous la supervision de la coordonnatrice des Zones jeunesse Saint-Laurent et Du Parc, en collaboration avec l’équipe, le(la) candidat(e) aura comme mandat principal de développer et de consolider des programmes et des projets pour les adolescent(e)s de la communauté et de voir à leur bon fonctionnement. Il ou elle effectuera les rôles suivants : développement de programmes, intervention individuelle et de groupe, animation d’activités, administration, rédaction de rapports et de bilans et représentations au niveau jeunesse.

À travers ces activités, l’intervenant (e) assure la réalisation de la mission de la Zone Jeunesse soit « Offrir une multitude d’occasions aux jeunes de développer leur plein potentiel et de s’épanouir dans un environnement accueillant, sain et encadré. » Ainsi, il (elle) établit et maintien des relations positives avec les participants tout en s’assurant qu’ils vivent une expérience enrichissante au YMCA.

Responsabilités :

  • Assurer l’établissement d’une programmation flexible basée sur les besoins des jeunes dans le cadre d’une approche préventive et globale;
  • Assurer le respect des règlements de la zone et la sécurité générale sur les lieux de travail fréquentés par les adolescent(e)s lors des heures d’ouverture de la Zone Jeunesse et voir au bon déroulement de chaque journée/soirée/activité;
  • Assurer la programmation (planification et organisation) ainsi que l’animation d’activités sportives et culturelles et la gestion de projets spéciaux;
  • Agir comme personne ressource auprès des jeunes
  • Aider les jeunes à créer de liens entre eux valorisant le respect, l’entraide et le partage
  • A travers le partage avec les jeunes, favoriser leur croissance et leur développement
  • Favoriser le développement d’un sentiment d’appartenance des participants aux activités de la Zone Jeunesse
  • Effectuer de la relation d’aide et de l’intervention en situation de crise et référer aux ressources
  • pertinentes en cas de besoins;
  • Favoriser la mobilisation et l’implication des jeunes dans les activités et envers la mission du YMCA;
  • Supporter les initiatives reliées à la campagne de financement annuelle du YMCA du Parc (identification et recrutement des bénévoles, organisation d’activités, etc.)
  • Assurer un suivi constant avec l’équipe d’animation de la zone jeunesse
  • Animer les pages Instagram et facebook de la Zone
  • Maintenir une communication ouverte avec les membres du personnel du YMCA du Parc
  • Participer aux événements de promotion de la Zone Jeunesse
  • Comprendre et intégrer la valeur de la philanthropie au sein de son poste et dans l’association et participer à la campagne annuelle et/ou à des événements de collecte de fonds

Compétences recherchées

  • Accent mis sur les enfants et les jeunes : S’engager à appuyer la croissance et le développement des enfants et des jeunes.
  • Intégrité : Faire preuve d’un comportement responsable en tout temps et maintenir des normes d’éthiques élevées.
  • Leadership : Guider, motiver et inspirer les autres et soi‐même à agir en vue d’obtenir les résultats escomptés.
  • Gestion de soi: Travailler de façon autonome avec un minimum de supervision. Déterminer  et évaluer les situations difficiles et demander conseil à son superviseur.
  • Travail d’équipe et collaboration professionnelle : Être capable de travailler et de collaborer avec différents types de personnes, et de mettre à profit les forces de chacun dans un souci d’atteinte des résultats escomptés.
  • Innovation et amélioration continue : Être capable et avoir et la sensibilité à rechercher en continu des approches et façons de faire novatrices de manière à s’améliorer, à se démarquer et à atteindre ou à surpasser les résultats escomptés


Exigences

  • Détenir une formation en éducation spécialisée, travail social, intervention en délinquance ou tout autre domaine connexe;
  • Détenir un minimum d’un an d’expérience en intervention auprès des jeunes de 12 à 17 ans;
  • Excellente capacité de communiquer oralement et par écrit en français;
  • Avoir des connaissances et de l’intérêt pour les enjeux jeunesse;
  • Avoir un grand sens des responsabilités et maintenir des normes d’éthique élevées;
  • Comprendre et adhérer aux valeurs et à la mission du YMCA et de la Zone Jeunesse;
  • Faire preuve de leadership, de créativité, d’initiative et avoir un grand sens des responsabilités;
  • N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi.

Atouts :

  • Détenir une certification en premiers soins et RCR;
  • Être bilingue.
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