Dans le cadre du volet persévérance scolaire, le Groupe Conseil Saint-Denis et le CJE Rosemont/Petite-Patrie recherchent actuellement un.e intervenant.e en persévérance scolaire dont le rôle consistera à accompagner une clientèle jeune à risque ou en décrochage scolaire dans leur projet de retour aux études, en plus d’assurer une présence au sein de la communauté et d’animer des ateliers répondant à leurs besoins. Ce défi t’intéresse? On veut faire ta connaissance si :
▪ Tu souhaites t’impliquer dans un organisme qui place l’individu au coeur de sa mission;
▪ Tu as le goût d’accompagner des jeunes et de contribuer à la réussite de leur projet;
▪ Tu souhaites t’impliquer et avoir un impact significatif au sein de la communauté de
Rosemont–La Petite-Patrie.

RESPONSABILITÉS :
❖ Évaluer les besoins des jeunes et leur offrir un accompagnement personnalisé;
❖ Élaborer avec le jeune un plan d’intervention et en assurer le suivi;
❖ Identifier les obstacles et les problématiques psychosociales et fournir un support visant l’atteinte des objectifs;
❖ Soutenir ponctuellement et au besoin les jeunes dans la familiarisation et l’utilisation des stratégies de recherche d’emploi;
❖ Développer et animer des activités ou ateliers sur divers sujets visant leur autonomie;
❖ Assurer la liaison auprès des partenaires, écoles, organismes et autres ressources du milieu;
❖ Accompagner les jeunes dans leurs démarches, selon leurs besoins;
❖ Développer des partenariats répondants aux besoins de la clientèle;
❖ Assurer l’ouverture des dossiers et la rédaction des notes évolutives après chaque rencontre;
❖ Représenter l’organisation lors d’évènements auprès des partenaires du milieu.

EXIGENCES :
❖ Détenir une formation de 1er cycle en travail social, psychoéducation, adaptation scolaire ou tout autre domaine connexe;
❖ Expérience pertinente reliée à la fonction (atout);
❖ Aptitudes à créer un lien de confiance et à s’adapter à une clientèle diversifiée;
❖ Dynamisme, autonomie, aptitudes au travail d’équipe;
❖ Connaissance du milieu scolaire et des problématiques du décrochage;
❖ Connaissance de la méthode dynamique de recherche d’emploi;
❖ Maîtrise des approches et techniques d’intervention;
❖ Connaissance des problématiques vécues par les jeunes (santé mentale, toxicomanie, etc.);
❖ Connaissance des ressources communautaires et institutionnelles du milieu;
❖ Maîtrise de la suite MS Office 365 et des plateformes collaboratives Teams et Zoom;
❖ Être disponible pour travailler en soirée occasionnellement.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
❖ Emploi permanent, 35 h par semaine (possibilité de 32 h)
❖ Salaire débutant à 46 000 $/an
❖ Salaire et avantages sociaux très compétitifs (vacances, assurance collective, REER, congés de maladie, formation continue, horaire d’été, télétravail, etc.)
❖ Environnement de travail convivial et décontracté au sein d’une équipe jeune et dynamique
❖ Formation dès l’entrée en poste
❖ Date d’entrée en poste : Dès que possible

Intéressé.e? Faites-nous parvenir votre candidature à l’adresse suivante : recrutement@gcsd.qc.ca

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