AlterHéros est un organisme communautaire à but non lucratif dont le siège social est à Montréal. La mission d’AlterHéros est de favoriser l’épanouissement des individus par rapport à leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur expression de genre, leur sexualité et leur neurodiversité. Nos services sont axés et développés pour les jeunes de 14 à 30 ans, néanmoins ils sont accessibles à l’ensemble de la population.

AlterHéros recherche une personne qui a à cœur de développer des services et des outils pour des jeunes 2SLGBTQIA+ issus de la neurodiversité. Notre idéal pour la direction générale serait une personne au comportement proactif, capable d’encadrer une équipe avec bienveillance et de veiller à la pérennité et la santé financière de l’organisme. Nous aspirons à une direction qui puisse prendre des décisions créatives adaptées à l’équipe salariée tout en ayant une vision à long terme pour consolider et faire rayonner AlterHéros.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Ressources humaines:
Assurer un milieu de travail collaboratif, sain, organisé et accessible.
Participer au processus de recrutement, de supervision et de dotation de l’équipe (équipe salariée, stagiaires et bénévoles) en étroite collaboration avec le Conseil d’administration.
Superviser, soutenir et évaluer les employé‧e‧s de manière soutenue et régulière.
S’assurer que les employé‧e‧s reçoivent du développement professionnel adapté et du soutien personnel en lien avec leurs besoins et les besoins des clientèles de l’organisme.

Finances et financement:
Assurer la pérennité financière de l’organisme en effectuant une veille assidue des possibilités de financement, en effectuant des demandes de subvention et en s’assurant de la reddition de compte.
Assurer le suivi financier avec l’aide du Conseil d’administration.
Recruter et travailler avec la firme comptable pour s’assurer que la vérification annuelle soit faite.
Monter un plan d’action philanthropique cohérent avec les divers programmes de l’organisme.

Supervision des programmes, concertation et vie associative:
Développer les nouveaux projets ou programmes au besoin et selon le financement.
S’assurer de la mise en place et de la cohérence des politiques avec la mission et les valeurs de l’organisme.
Développer et maintenir des liens avec les divers partenaires, en participant à des rencontres et à leurs vies associatives (organismes communautaires, tables de concertation et regroupements).
Agir comme porte-parole pour l’organisme auprès des médias et des instances pertinentes et participer au rayonnement de l’organisme AlterHéros aux différents évènements.

EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Expériences pertinentes en poste de leadership, de coordination ou de gestion dans le secteur communautaire;
  • Excellente compréhension des enjeux liés à l’orientation sexuelle et l’identité de genre et de la neurodiversité;
  • Expérience en gestion de budgets, en recherche et en demandes de financements;
  • Bonne expérience de collaboration avec un conseil d’administration d’OBNL;
  • Bonne connaissance du milieu communautaire provincial et 2SLGBTQIA+;
  • Maîtrise des logiciels informatiques courants (l’espace de travail Google, zoom, slack, etc.);
  • Bonnes capacités de communication orale et écrite en français et connaissances de base pour parler et comprendre l’anglais;
  • Excellentes compétences relationnelles et une approche de gestion collaborative et bienveillante;
  • Capacité de travailler selon un horaire flexible et autonomie.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Date d’embauche: Dès que possible, les entrevues commenceront la semaine du 24 janvier.
Salaire: de 22 à 25$/heure
Temps plein à horaires flexibles en télétravail hybride avec accès à un bureau au local d’AlterHéros

POUR POSTULER
Veuillez envoyer votre CV avec une lettre de présentation de votre candidature à presidence@alterheros.com avec le titre du poste comme objet avant minuit le 23 janvier 2022.

Nous vous encourageons à indiquer volontairement dans votre lettre de candidature si vous êtes une personne issue des communautés 2SLGTBQIA+, une personne neurodiverse, autochtone, racisée, en situation de handicap, et/ou autre. En cas de candidatures équivalentes, la priorité sera donnée aux profils sous-représentés au sein de l’organisation.

Pour toute question concernant cette opportunité veuillez nous envoyer un courriel à presidence@alterheros.com avant le 21 janvier. Les candidatures incomplètes ne seront pas retenues. Seules les personnes choisies pour une entrevue seront contactées.

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