Le Collectif jeunesse est un organisme qui soutient les organisations jeunesse de Saint-Léonard à favoriser une prise de conscience chez les jeunes quant à leurs capacités et responsabilités, afin qu’ils interviennent sur le plan de leurs conditions de vie.
Superviseur immédiat : Comité ressources humaines du collectif jeunesse.

DESCRIPTION DE POSTE:
Assurer la mise en place et bon fonctionnement d’une table clinique intersectorielle de type « HUB social ». Mobiliser les partenaires jeunesse autour du projet et soutenir les intervenants du territoire dans l’offre d’un haut standard d’intervention et les accompagner à développer des pratiques partenariales visant l’accompagnement intersectoriel des jeunes.
UN « HUB social » est une table intersectorielle dont l’objectif est d’offrir une réponse intégrée aux besoins des populations à risque, marginalisées et vulnérables en agissant autant sur le délit que sur la communauté et l’ensemble de ses systèmes. Ce type de table regroupe divers intervenants sociaux, communautaires, policiers ou tout autre intervenant.e pouvant venir en aide à un individu. Le but ultime des HUB est d’éviter le travail en silo et d’arriver à une solution durable tant pour l’individu, son entourage et les intervenants.

TÂCHES:

Coordination du volet clinique du HUB social
Contribuer au développement des compétences en stratégies d’intervention auprès des partenaires du territoire :
• Favoriser l’intégration des connaissances et la conceptualisation de cette nouvelle pratique auprès des partenaires jeunesses
• Animer des rencontres du Hub social et structurer les interventions intersectorielles et multi partites auprès de jeunes autour de problématiques telles que la violence chez les jeunes commise et subie, la radicalisation, les gangs de rue, etc.
• Soutenir le développement d’un regard réflexif personnel sur la pratique
• Recommander, concevoir ou animer des formations individuelles ou de groupe
• Animer des sessions de codéveloppement
Supporter les intervenants et les acteurs du territoire dans les difficultés rencontrées dans leur pratique :
• Aider à identifier les enjeux affectifs inhérents au travail ou dans certaines relations avec des clients
• Accompagner les acteurs dans l’identification de la demande (besoins) du client et le choix des stratégies d’intervention
appropriées
• Optimiser l’impact du collectif d’intervenants auprès de chaque client
Veiller au respect d’une pratique clinique partenarial, éthique et déontologique afin de protéger le client :
• Concevoir, en partenariat avec les intervenants impliqués, un cadre de fonctionnement propre au HUB et inspirés des plus hauts standards d’éthique
• S’assurer de l’adéquation entre les besoins du client, le partage d’information, l’action engagée, le cadre général des mandats du ou des intervenants impliqués, leurs missions et les questions éthiques
• Analyser les effets du travail engagé
• Harmoniser la tenue de dossier et ainsi faciliter la continuité de service pour les clients entre les organisations
• Créer et administrer des outils de suivi de dossiers communs et des stratégies de référencement

Responsabilités partenariales:
• Mobiliser et favoriser la prise en charge collective du projet par les partenaires jeunesse
• Promouvoir le service du Hub social auprès des partenaires jeunesses du territoire,
• Représenter le Hub et le territoire auprès de la communauté scientifique et faire le lien entre le milieu jeunesse de Saint-Léonard et le milieu de la recherche pour s’informer des meilleures pratiques et faire converger les apprentissages,
• Établir des ententes de partenariat avec l’ensemble de ressources pouvant être intéressées à participer au Hub social ou à y contribuer,
• Créer une dynamique de confiance, de partage et de promotion dans le milieu.

Tâches administratives:
• Tenir à jour des dossiers sur les rencontres, les interventions engagées et les suivis pour chaque jeune traité en rencontre selon les normes définies et établies en collectif.
• Effectuer le suivi et les pourparlers auprès des firmes de formation, rendre des rapports.
• Négocier les ententes avec les firmes de formation et s’assurer de la qualité des formations offertes
• Participer à toute formation reliée à sa fonction et à la mise à jour de ses compétences
• Assumer la gestion administrative, financière et la reddition de compte du projet.

Intervention Jeunesse:
• Assurer l’intégration des jeunes au HUB et superviser les suivis
• Intervenir auprès des jeunes à l’occasion pour leur offrir un plan d’action en partenariat avec les acteurs du milieu
• Rédiger, planifier et animer des rencontres de groupe auprès de jeunes identifiés par les partenaires locaux autour de sujets d’intérêt.
• Effectuer toute autre tâche reliée à sa fonction tel que demandé par le supérieur immédiat

Exigences requises:
• Baccalauréat (La Maîtrise est un atout) dans un champ d’intervention (psy, travail social, criminologie, animation, orientation)
• 4 à 5 ans d’expérience pertinente
• Très bonne connaissance des enjeux d’une clientèle de jeunes à risques ou marginalisés, de personnes issues de l’immigration et idéalement des connaissances au niveau de la problématique de la violence commise et subie.
• Très bonne connaissance des techniques d’animation de groupe et une habileté naturelle pour le coaching
• Très bonne capacité à communiquer en français parlé et écrit

QUALITÉS PERSONNELLES REQUISES:
• Leadership rassembleur
• Esprit d’analyse
• Sens politique
• Éthique
• Expertise
• Autonomie

RÉSULTATS ATTENDUS:
• Proposer des formations pertinentes pour le développement des compétences
• Animer des rencontres régulières du Hub social
• Structurer les interventions intersectorielles et multi partites auprès de jeunes du territoire
• Être disponible auprès des partenaires et des clients en situation d’urgence
• Maintenir un haut niveau de mobilisation chez les intervenants et un désir de collaboration entre les acteurs de la communauté
• Assurer le respect des standards de pratiques scientifiquement prouvées et éthiquement viables

CONDITIONS DE TRAVAIL:
• 30 $ heure 35h semaine
• Horaire de travail ajustable et possibilité de télétravail
• Vacances de quatre semaines pouvant être prise en cours d’année plus deux semaine à la période des fêtes
Merci de faire parvenir votre lettre de motivation et votre CV par courriel à : info@horizoncarriere.ca
Une personne prendra contact avec vous rapidement.

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