PRÉSENTATION DE L’ORGANISME
Le RANCA, Regroupement des aidants naturels du comté de l’Assomption est un organisme communautaire dont la mission est de rassembler et représenter les proches aidants de la MRC L’Assomption met en oeuvre une programmation d’activités visant le mieux-être, l’accompagnement psychosocial, le soutien, la formation et la mobilisation des personnes proches aidantes.
Le RANCA c’est une équipe aux expertises diversifiées et qui croit à la reconnaissance des personnes proches aidantes et à leur pouvoir d’agir individuel et collectif. La personne à la coordination propose et met en oeuvre, avec l’équipe et le conseil d’administration, différentes stratégies visant à assurer le bon fonctionnement et le développement de l’organisme.

DESCRIPTION DES FONCTIONS

L’équipe de travail
✓ Soutenir les membres de l’équipe au niveau de l’intervention et de chacun des volets de la vie de l’organisme : administratif, communication, intervention psychosociale.
✓ Planifier, animer les réunions d’équipe et voir à sa formation
✓ Assurer un mode de gestion collaboratif et participatif via notamment des outils collaboratifs.
✓ Respecter des normes de santé et sécurité au travail;

Milieu local et régional
✓ Représenter l’organisme à diverses tables de concertation pertinentes
✓ Développer des collaborations avec des organisations locales, régionales et nationales
✓ Être à l’affut du développement et de l’évolution de diverses réalités du milieu
✓ Assurer les liens avec acteurs locaux communautaires, politiques, municipaux.
✓ Collaborer à divers comités de travail avec le CISSS et les organismes partenaires.

Gestion et développement
✓ Assurer la gestion des ressources humaines de l’organisme
✓ Rédiger annuellement divers projets pour des demandes de financement,
✓ Assurer les redditions de compte et , des contenus publicitaires et assurer tous les suivis avec les bailleurs de fonds
✓ Assurer le suivi budgétaire de manière régulière
✓ Compiler les feuilles de temps
✓ Assurer les évaluations annuelles des salariés.es
✓ Assurer la mise en place et le suivi d’une programmation annuelle d’activités

Conseil d’administration
✓ Planifier et organiser les rencontres périodiques du conseil d’administration
✓ S’assurer des antécédents judiciaires de chaque membre du CA et de l’équipe salariée.
✓ Présenter des prévisions budgétaires annuelles et leur révision au besoin.
✓ Assurer les suivis et le développement de chacun des volets des projets en cours
✓ Développer des stratégies d’augmentation du membership

Travailler au RANCA, c’est :
✓ Être membre d’une petite et dynamique équipe
✓ Vacances payées : 4 semaines après 1 an,
✓ 10 jours congés de maladie
✓ Conciliation travail-famille
✓ Possibilité de travail à distance

COMPÉTENCES ET APTITUDES RECHERCHÉES :
• Détenir un diplôme d’étude collégial ou universitaire
• Expérience ou habiletés en gestion d’un organisme communautaire
• Leadership mobilisateur
• Expérience significative dans le milieu communautaire
• Habileté en planification, organisation et communication
• Habiletés marquées pour les relations interpersonnelles et le service
• Sens politique développé et grande capacité d’adaptation
• Capacité d’animer diverses activités et comités
• Excellent français écrit et parlé;
• Avoir une bonne compréhension sociale et politique de la proche aidance
• Très bonne capacité de rédaction
• Expérience au niveau de la planification financière
• Maitrise de la suite Office.

CONDITIONS D’EMPLOI
• Poste permanent, à temps plein : 35 heures par semaine
• Possibilité soir ou fin de semaine à l’occasion
• Salaire : entre 32 et 35 $ de l’heure selon expérience
• Lieu de travail : Repentigny
• Entrée en fonction : dés que possible

Ce poste vous intéresse? Faites parvenir votre curriculum vitae et lettre de motivation avant le 21 février 2024 coordinationranca@gmail.com

 

 

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