Le Carrefour Jeunesse Emploi Centre-Nord est un organisme offrant de l’accompagnement à toute personne âgée entre 15 et 35 ans des quartiers St-Michel / Villeray / Parc-Extension, vers une insertion sociale et professionnelle.NATURE DU POSTE
Personne qui assure le recrutement, l’accueil et l’admission aux programmes ainsi que la promotion à l’externe
DESCRIPTION SOMMAIRE DES TÂCHES
  • Animer des séances d’information, rencontrer (entrevues) et évaluer les besoins des personnes qui se présentent avec ou sans r-v et remplir les documents requis
  • Présenter les programmes, services et activités de l’organisme aux partenaires(présentation dans le milieu)
  • Assurer un accompagnement aux jeunes dans la salle de recherche d’emploi
  • Tenir des kiosques dans différent événements et activités de recrutement
  • Participer à des comités et événements ponctuels
  • Développer et animer des ateliers divers en présence et en virtuel ;
  • Participer au développement et à l’implantation d’activités, de services et de projets du CJE
  • S’impliquer, au besoin, dans les comités et tables de concertation en lien avec ses responsabilités
  • Assister aux réunions d’équipe
PROFIL RECHERCHÉ
  • Formation universitaire en développement de carrière, travail social ou domaines connexes
  • Expériences de travail et d’engagement social significatives auprès des jeunes ainsi qu’en relation d’aide et en employabilité
  • Capacité à établir un lien de confiance rapidement et aisément
  • Bilinguisme. 3elangue un atout.
  • Excellente connaissance des médias et réseaux sociaux
  • Excellentes habiletés dans l’utilisation d’équipements informatiques et de base de données
  • Dotée d’une personnalité passionnée, engagée et enthousiaste, la personne recherchée aime travailler en équipe et relever de nouveaux défis. Elle est à la fois autonome, organisée, créative avec un sens de l’initiative développer, du leadership et de l’entregent.

 

CE QUE LE CJE A À OFFRIR:

  • Poste régulier 35heures semaine
  • Un salaire concurrentiel basé sur une échelle salariales e situant entre 18.52$et 25.35$ selon l’expérience
  • Assurances collectives après la période de probation ainsi qu’une contribution de l’employeur à un REER
  • 3 semaines de vacances après 1 an et 4 semaines après 2 ans
  • 2 semaines de congés payés dans la période des fêtes
  • Des frais de déplacement
  • Un horaire variable et flexible
  • Télétravail
  • Un espace de travail partagé

Mais c’est aussi: une équipe de travail dynamique et chaleureuse, des activités sociales organisées par le comité, l’accès à de la formation continue, des colloques, etc. et plus encore !

Date prévue d’entrée en fonction: Août 2020Faites parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 5 août 2020 17h à:

Comité de sélection du CJE Centre-Nord: l.bourassa@cje-centrenord.com

Les entrevues se tiendront les 10 et 11 août. En présence ou en virtuel à définir.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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