Chef.fe équipe – secteur petite enfance

Joignez-vous à l’équipe de la Relance Jeunes et Familles, référence incontournable dans le milieu de l’action communautaire famille, qui développe des stratégies d’intervention et des alliances avec ses partenaires pour rejoindre et soutenir efficacement les enfants et les parents depuis plus de 50 ans.

MISSION

Mise en place des conditions optimales pour réaliser les activités et atteindre les objectifs du programme petite enfance. Plus spécifiquement :

Gestion des opérations

• Planifier et administrer les activités prévues pour le secteur petite enfance en considérant les objectifs fixés par la direction et les bailleurs de fonds.
• Remettre un compte rendu régulier et de suivi sur l’évolution des activités et émettre des recommandations au besoin.
• Évaluer et ajuster au besoin la mise en œuvre du programme petite enfance et des activités en lien avec la direction.
• Participer à la rédaction des différents rapports et bilans.

Gestion des ressources humaines

• Superviser les intervenant-es du secteur petite enfance, l’éducateur.rice en halte-garderie ainsi que les stagiaires ou bénévoles.
• Stimuler l’autonomie et l’esprit d’initiative de l’équipe.
• Collaborer à l’intégration des nouveaux employés.
• Organiser et assurer l’animation des rencontres de son secteur Intervention.

Intervention

• S’assurer de la cohérence et de la qualité des interventions.
• Accueillir les nouvelles familles et procéder à une évaluation globale de leur situation et de leurs besoins.
• Superviser l’intégration des nouveaux parents et enfants à la halte-garderie.
• Accompagner et soutenir les membres de son équipe au niveau de l’observation régulière des enfants.
• Élaborer des outils et programmes pédagogiques.

Développement communautaire

• Participer à des activités de représentations et favoriser les liens avec les autres organismes du milieu.
• Agir comme référent pour les partenaires sur des questions logistiques

EXPERTISE RECHERCHÉE: 

• Détenir une formation dans un domaine pertinent ou une expérience professionnelle équivalente.
• Posséder une expérience en gestion d’équipe.
• Très bonne connaissance des réalités et des enjeux de tout-petits et des familles vulnérables.
• Leadership, autonomie et capacité de gérer plusieurs dossiers de front.
• Maîtrise des applications de la suite Office 365.
• Maîtrise de la langue française (parlée et écrire) et bonne connaissance de l’anglais (un atout).

NOTRE OFFRE

• Poste permanent à temps plein du lundi au vendredi (35 heures par semaine).
• Poste syndiqué avec gamme complète d’avantages sociaux.
• Horaire flexible avec périodes de télétravail autorisées.
• Salaire en fonction de l’échelle salariale de la convention collective en vigueur (de 21,12$ de l’heure à 24,88$).
• Assurance collective prise en charge à 75% par l’employeur.
• Un été de congé : mise à pied temporaire de juillet à août.
• 2 semaines de congés payés durant le temps des fêtes.
• 9 journées de congés maladie et 1 congé personnel.
• Des locaux lumineux et spacieux.