24 mai 2019 – Visite du ministre M. Jean Boulet dans le cadre du programme Continuum-Entreprises

Vendredi 24 mai 2019, nous avons eu l’honneur de recevoir le ministre M. Jean Boulet, ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale et ministre responsable de la région de la Mauricie.

Cet événement a été organisé par le RSSMO dans le cadre de l’activité de reconnaissance du programme Continuum-Entreprises, un projet unique d’intégration en emploi.

Cette activité a permis de remettre près d’une trentaine d’attestations à un groupe de participants de l’an 1 du projet.

Découvrez l’événement en images (cliquez pour agrandir) : 

 

Nous grandissons…

Nous grandissons…. En ce printemps 2019, le Carrefour jeunesse-emploi Centre-Sud, Plateau Mont-Royal, Mile-End et CODEM – Les conseillers en développement de l’employabilité ont fusionné pour devenir un seul organisme ! 
 
Les 2 organismes conservent leurs missions et les réunissent pour toujours mieux vous accompagner dans vos démarches d’orientation, de recherche d’emploi et dans vos projets.
Nous travaillons actuellement sur une identité commune, et nous sommes impatients de vous tenir informés de ce beau chantier.
 
Notez que les deux organismes cohabitent déjà au 425, rue Sherbrooke Est, bur. 11 à Montréal depuis 2017.

Conseiller(ère) d’orientation – (remplacement congé maternité d’environ un an) – CODEM

Chez CODEM, nous nous efforçons de faire ressortir le potentiel de chaque client. Nous offrons à notre clientèle une expertise professionnelle reconnue, qui utilise des outils et des méthodes novatrices qui ont fait leurs preuves. Depuis sa création, l’organisme a desservi plus de 12 000 clients en processus de réintégration en emploi ou en transition de carrière. L’organisme s’est donné comme mission de favoriser le développement de l’employabilité des personnes qui rencontrent des difficultés d’intégration au marché du travail grâce à une approche globale qui leur permet de trouver un sens à leur vie professionnelle.

Vos responsabilités consisteront à prendre en charge des clients afin de les aider au niveau de leur cheminement de carrière. Vous devrez réaliser des processus d’orientation/recherche d’emploi complets et vous pourrez être amené à accompagner les participants dans leurs démarches pour réintégrer le marché du travail.

Tâches:

  • Évaluer les besoins de la clientèle, l’informer des services et des activités offertes, établir un plan d’action et/ou référer vers les ressources appropriées;
  • Réaliser des processus d’orientation, de validation de choix de formation ou de bilan de compétences et rédiger les rapports s’y rattachant;
  • Offrir des services-conseils en développement de carrière ou de compétences.
  • Administrer et interpréter les différents outils psychométriques;
  • Communiquer avec les agents d’aide à l’emploi d’Emploi-Québec;
  • Saisir et mettre à jour les informations relatives aux dossiers des clients;
  • Assurer la documentation et la tenue des dossiers clients, la confidentialité et le respect des normes établies par l’OCCOQ;
  • Rédiger et corriger les lettres de présentation et les curriculum vitae;
  • Effectuer des simulations d’entrevues d’embauche;
  • Participer aux réunions, études de cas et autres activités de consolidation ou de développement;
  • Toute autre tâche connexe nécessaire.

Compétences recherchées : Autonomie, dynamisme, sens de l’initiative et de l’organisation.
Vous devez avoir d’excellentes aptitudes en relation d’aide et partager nos valeurs: l’engagement, la créativité, le professionnalisme, la collaboration et l’ouverture.

Exigences :

  • Formation universitaire de 2e cycle à la maîtrise en carriérologie;
  • Titre professionnel obligatoire;
  • Bilinguisme essentiel (Anglais-Français), vous serez amené à desservir de la clientèle anglophone souvent;
  • Connaissance et maîtrise d’outils informatisés (REPÈRES, Suite Office);
  • Rigueur et autonomie professionnelle;
  • La connaissance de différents outils psychométriques est un atout (ex.: AFC Holland, GROP, IPLC, Épreuve Groupement…);
  • Concevoir et animer des ateliers;
  • Possibilité de travailler un soir semaine selon les besoins de service.

Conditions :

Temps plein – Temps partiel (à négocier)
Taux horaire concurrentiel selon grille salariale
Horaires flexibles

Procédures:

Faire parvenir votre curriculum vitae et lettre de motivation par courriel à l’adresse suivante :sae@codem.qc.ca
Date limite du dépôt des candidatures : mercredi 5 juin 2019

Le genre masculin est utilisé dans un souci d’allègement du texte

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Projet Continuum Entreprise – Séance d’informations le 6 juin à 13h dans nos locaux

CONTINUUM ENTREPRISE…

A la recherche d’un emploi stable ? Le jeudi 6 juin à 13h, nous vous invitons à rejoindre la séance d’informations que nous proposons dans nos locaux.
Des entrevues avec un conseiller seront possibles suite à la présentation du projet. Une collation sera offerte.

Le projet Continuum-Entreprise c’est :

  • Un projet initié par le RSSMO (Réseau des Services Spécialisés de Main-Œuvre) en collaboration avec Emploi-Québec.

Pour en savoir plus sur le projet, cliquez-ici.

  • Un pont entre les candidats disponibles et les entreprises.
  • 650 participants et presque autant d’entreprises sur 3 ans.
  • Une formation de 35 à 70h sur les compétences clés en emploi pour les futurs employés.
  • Un accompagnement en «triade» d’une durée de 10 mois.
  • Un suivi dans l’intégration en emploi.
  • Une subvention salariale offerte à l’employeur.

Contactez-nous pour toute information et pour vous inscrire, il nous fera plaisir d’échanger avec vous.
Contact : Gaëlle Le Fur, glefur@cjeplateau.org // 514 528 6838 poste 332.