SURVOL DU POSTE

Joignez-vous à nous pour de nouveaux défis stimulants au sein d’une équipe dynamique qui aime l’interaction avec les jeunes!

Sous la supervision de la coordonnatrice des Zones jeunesse des YMCA Du Parc et Saint-Laurent, en collaboration avec l’équipe d’intervention, le(la) candidat(e) aura comme mandat principal d’animer, de développer et de consolider des ateliers et des activités pour un groupe de jeunes de 12 à 17 ans.

À travers ces activités, l’animateur(trice) assure la réalisation de la mission de la Zone Jeunesse soit « Inspirer et engager chaque personne à se réaliser, à s’épanouir et à contribuer à sa collectivité.»  Ainsi, il (elle) établit et maintien des relations positives avec les participants tout en s’assurant qu’ils vivent une expérience enrichissante.

RESPONSABILITÉS

  • Planifier, organiser, animer et évaluer des activités qui répondent aux objectifs de la Zone Jeunesse
  • Assurer le respect des règlements de la Zone Jeunesse
  • Stimuler et encourager les jeunes à participer aux activités
  • Agir comme personne ressource auprès des jeunes
  • Aider les jeunes à créer des liens entre eux valorisant le respect, l’entraide et le partage
  • Créer un environnement accueillant et sécuritaire pour tous les participants
  • A travers le partage avec les jeunes, favoriser leur croissance et leur développement
  • Favoriser le développement d’un sentiment d’appartenance des participants aux activités de la Zone Jeunesse
  • Assurer un suivi constant avec l’équipe d’intervention de la Zone jeunesse
  • Maintenir une communication ouverte avec les membres du personnel du YMCA Du Parc
  • Comprendre et intégrer la valeur de la philanthropie au sein de son poste et dans l’association

EXIGENCES

  • Détenir une formation ou être étudiant en animation, éducation spécialisée, travail social, intervention en loisir ou tout autre domaine connexe;
  • Détenir un minimum d’un an d’expérience en animation auprès des jeunes de 12 à 17 ans;
  • Excellente capacité de communiquer oralement en anglais et en français;
  • Avoir de l’intérêt pour les enjeux reliés à la jeunesse tels que : leadership jeunesse, participation citoyenne des jeunes, empowerment jeunesse;
  • Avoir un grand sens des responsabilités et maintenir des normes d’éthique élevées;
  • Comprendre et adhérer aux valeurs et à la mission du YMCA et de la Zone Jeunesse;
  • Une vérification des antécédents judiciaires devra être effectuée avant l’entrée en fonction;

Atouts :

  • Détenir une certification en premiers soins et RCR;

Pour être admissibles à participer à l’initiative EÉC, les personnes doivent :

  • Être âgées de 15 à 30 ans au début de l’emploi;
  • Être citoyens canadiens, résidents permanents ou désignés comme réfugiés en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés;
  • Et être légalement autorisées à travailler au Canada conformément aux dispositions législatives réglementaires en vigueur dans la province ou le territoire visé.

Compétences recherchées

  • Accent mis sur les enfants et les jeunes :  S’engager à appuyer la croissance et le développement des enfants et des jeunes.
  • Intégrité : Faire preuve d’un comportement responsable en tout temps et maintenir des normes d’éthiques élevées.
  • Leadership : Guider, motiver et inspirer les autres et soi‐même à agir en vue d’obtenir les résultats escomptés.
  • Gestion de soi: Travailler de façon autonome avec un minimum de supervision. Déterminer et évaluer les situations difficiles et demander conseil à son superviseur.
  • Travail d’équipe et collaboration professionnelle : Être capable de travailler et de collaborer avec différents types de personnes, et de mettre à profit les forces de chacun dans un souci d’atteinte des résultats escomptés.
  • Innovation et amélioration continue : Être capable et avoir et la sensibilité à rechercher en continu des approches et façons de faire novatrices de manière à s’améliorer, à se démarquer et à atteindre ou à surpasser les résultats escomptés.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Pour postuler : https://bit.ly/3fpS1sV

0 réponses

Laisser un commentaire

Participez-vous à la discussion?
N'hésitez pas à contribuer!

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *