réceptionnistes

Programme Emploi Québec

Joignez-vous à une équipe dynamique qui a la diversité à cœur!

Le Centre des musiciens du monde est un lieu de création, de formation, de diffusion et de recherche pour célébrer la diversité musicale. Chaque année, on y accueille et accompagne des musiciens issus de différentes traditions culturelles dans leurs projets musicaux originaux. Nous offrons aussi des cours, des ateliers et des conférences sur les instruments et les musiques du monde.

Description du poste: L’agent•e d’accueil travaille de concert avec l’équipe du Centre sous la supervision directe du directeur général afin d’assurer un service personnalisé de grande qualité et ainsi contribuer à la rétention des clients et collaborateurs en favorisant l’expérience de la musique du monde et de la diversité.

Principales tâches :
Accueil et service à la clientèle
• Accueillir et orienter les visiteurs
• Assurer une ambiance respectueuse et conforme aux règlements
• Effectuer la prise des inscriptions des réservations
• Répondre aux demandes de renseignements reçues par les différents moyens de communication (téléphone, courriel, réseaux sociaux) et transmettre les messages aux destinataires
• Gérer les studios mis à la disposition des visiteurs et en assurer le bon fonctionnement
• Veiller au respect des protocoles liés aux mesures d’hygiène en temps de COVID lors de l’accueil des visiteurs

Soutien à l’administration
• Saisir à l’ordinateur des données
• Mettre à jour le calendrier des activités et des réservations
• Gérer l’horaire de la brigade de ménage
• Effectuer la gestion de l’inventaire des fournitures
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Soutien à l’organisation d’événements spéciaux
• Assurer un soutien à la logistique des événements spéciaux
• Préparer les déroulements techniques des événements spéciaux et tests sur place avec les techniciens et musiciens

Conditions de l’emploi:

Période d’emploi: 30 semaines (poste à combler à partir du 30 août 2021)
Horaire: 35 h/semaine, du mardi au vendredi, de 12 h à 20 h et le samedi, de 9 h à 17 h
Salaire: 15 $/h
Lieu: 5043, rue St-Dominique, 2e étage, Montréal (Québec)
En présentiel
Emploi Québec: Être éligible à la subvention d’Emploi Québec, volet Expérience de travail

Qualités et compétences recherchées
• Bonnes compétences écrites et orales en français et en anglais
• Bonne capacité à travailler en équipe
• Capacité à planifier, organiser, coordonner
• Débrouillardise, autonomie, dynamisme et polyvalence
• Tact et diplomatie
• Orienté•e vers la résolution de problèmes et les résultats
• Bonne gestion des priorités
• Capacité d’adaptation avec un minimum de supervision
• Bonne capacité d’apprentissage
• Tolérance au stress
• Maîtrise de Office365, Excel et Sharepoint, un atout
• Connaissance de l’environnement Mac, un atout
• Connaissance de la plateforme Airtable, un atout
• Expérience en mise à jour de sites web via WordPress, un atout

Le•la candidat•e doit être éligible au volet Expérience de travail d’Emploi Québec.
Aucune candidature sans preuve d’éligibilité préalablement fournie ne sera prise en compte.

Pour POSTULER, envoyez une lettre d’intention, votre curriculum vitae (sans photo et sans date de naissance) et votre lettre d’éligibilité au programme de subvention salariale d’Emploi Québec par courriel à info@centredesmusiciens.com avant le 2 août 2021 à 17 h.

Merci de mettre comme sujet « Agent•e d’accueil – Votre nom ».

Le CMM souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et encouragent les candidatures des populations autochtones, des minorités visibles, des personnes ayant un handicap et aux personnes de tout type d’orientation sexuelle et d’identités de genre.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Description du poste

Unikeo Sports inc. recherche un joueur ou une joueuse clé comme Spécialiste marketing web et médias sociaux qui pourrait compléter notre équipe ! (Stage rémunéré / possibilité d’emploi)
Vous aimez mener des projets en ligne avec des objectifs, vous débordez d’idées pour propulser un projet et vous êtes passionné de sport… Ce poste est probablement fait pour vous.

*** Responsabilités ***

  • Savoir créer un contenu qui fait la différence en ligne (Visuels, copywriting,…)
  • Participer à la gestion et l’analyse de sites (Trafic, base de données, monétisation, ROI)
  • Assister l’équipe dans les campagnes d’achat média à haut niveau
  • Analyser et produire des rapports de performance web
  • Assister à la co-gestion de différents comptes de réseaux sociaux
  • Effectuer des recherches avancées sur Internet
  • Participer à la création de dossier (plan stratégique numérique)
  • Assister à la mise à jour des outils marketing numérique de l’agence
  • Gestion et optimisation de notre CRM (Base de données)

*** Exigences ***

  • Être autonome, assidu et passionné
  • Connaissance du marché du sport et du bien-être
  • Connaissances des différentes plateformes de médias sociaux
  • Excellente maîtrise du français et connaissance de l’anglais (un atout)
  • Domaine d’études en communication, marketing, relations publiques ou autre domaine connexe

*** Conditions***

Stage à temps plein

Lieu : Bureau 357 – 6830 avenue du Parc, Montréal

Entrée en poste : Juillet 2021

Pour être informé de tous nos emplois et stages : http://eepurl.com/dA-exv

Mesures COVID-19:
Port du masque obligatoire dans la tour du bureau.
Gel disponible et masques distribués

No de requête: 03789
Début de l’affichage: 20-07-2021
Fin de l’affichage: 10-08-2021
Organisation: LOTO-QUÉBEC
Ville: MONTRÉAL
Statut de l’employé: RÉGULIER / PERMANENT
Durée du contrat:
Horaire: TEMPS PLEIN
Type de rémunération:
Salaire minimum:
Salaire maximum:
Nombre d’heures par semaine: 35
Période de travail: JOUR

 

Présentation:
Relevez le défi : joignez une équipe gagnante !
Vous êtes à la recherche d’une entreprise qui sera en mesure de vous offrir des défis motivants et des expériences professionnelles diversifiées dans un environnement dynamique et chaleureux? Joignez l’équipe de Loto-Québec, une société d’État qui crée et met en marché une vaste gamme de jeux de hasard et d’argent et ce, dans l’ordre et la mesure. Sa réputation d’intégrité et de qualité n’est d’ailleurs plus à faire. Son dynamisme se manifeste notamment par la popularité de ses produits, ses contributions économiques, sociales et environnementales à la collectivité et son rôle de chef de file mondial reconnu en commercialisation responsable de jeux de hasard et d’argent.

La santé de nos employés nous tient à cœur
La santé et la sécurité de nos employés sont notre priorité. C’est pourquoi Loto-Québec a mis en place toutes les mesures de protection nécessaires dans ses établissements pour garantir un environnement de travail qui répond aux exigences gouvernementales en matière d’hygiène, de désinfection de locaux et de matériel, et de distanciation physique.

Fonctions:
Dans ce rôle, vous serez responsable de coordonner les activités visant à rétablir le service le plus rapidement et efficacement possible lors d’incidents majeurs en production. Vous devrez développer, mettre en place et maintenir le processus et les méthodes de travail liés à la gestion et à la prévention des incidents visant à assurer l’adéquation des besoins du service et
l’optimisation de systèmes informatiques nécessaires à la prestation des services à rendre aux clients.

Vous devrez notamment :

  •  prendre en charge la gestion et la prévention des incidents majeurs pour l’ensemble des applications et infrastructures supportées par la direction;
  • coordonner le processus de gestion des problèmes pour l’ensemble des services de Loto-Québec;
  • élaborer et faire évoluer des indicateurs de gestion pertinents afin d’améliorer la performance et la stabilité des services informatiques en lien avec les orientations stratégiques de l’organisation;
  • relever plein d’autres défis qui ne sont pas énumérés ici, car notre Société est un grand terrain de jeu!

Exigences essentielles:

  • Baccalauréat en informatique ou dans un autre domaine pertinent
  • Minimum de 8 années d’expérience pertinente

Autres exigences:

  • Connaissance du fonctionnement des activités d’un service d’infrastructure et d’exploitation
  • Connaissance des logiciels Word, Excel et PowerPoint
  • Connaissance du processus de gestion des changements
  • Habiletés en gestion de crise en situation d’incident
  • Certification ITIL fondation (un atout)
  • Habileté à communiquer efficacement tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Connaissance de la langue anglaise à l’oral et/ou à l’écrit (un atout)
  • Esprit d’équipe
  • Orientation client
  • Maîtrise de soi en situation de stress et jugement
  • Gestion du temps et des priorités et sens de l’organisation
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  •  Rigueur
  •  Déplacements occasionnels
  •  Disponibilité sur appel selon les besoins du service

Conditions particulières:

  • À vous de jouer, rejoignez l’équipe de Patrick Morin
  • Poste niveau senior
  • Rémunération selon les structures salariales en vigueur

Télétravail jusqu’au 13 septembre 2021. Par la suite, modèle hybride : max. de 3 jours par semaine en télétravail et min.
de 2 jours par semaine au bureau (500, rue Sherbrooke Ouest, Montréal, H3A 3G6, près du métro McGill).

Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l’obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l’employeur. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Soucieuses de pouvoir compter sur une main-d’oeuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto- Québec et ses filiales souscrivent à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.

Offre d’emploi : SE-21-25
Direction : Direction de la protection et de la défense des droits – service des enquêtes
Statut : Emploi temporaire à temps complet pour un (1) an
Nombre de poste: 2
Type de poste : Personnel syndiqué
Nombre d’heures par semaine : 35
Ville : Montréal
Salaire minimum : 48 140 $
Salaire maximum : 86 417 $
Maximum à l’embauche : 70 255 $
Début de l’affichage : 16-07-2021
Fin de l’affichage : 08-08-2021

 

La Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse souscrit à un programme d’accès à l’égalité et les candidatures des membres des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir de l’assistance pour des mesures
d’adaptation pour le processus de présélection et de sélection.

La Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse a été constituée en 1976 par la Charte des droits et libertés de la personne. Son nom et sa mission actuelle proviennent de la fusion, en 1995, de la Commission des droits de la personne et de la Commission de protection des droits de la jeunesse. Nous sommes un organisme indépendant du gouvernement et nous remplissons notre mission au seul bénéfice des citoyens et dans l’intérêt du public. Nous veillons à la promotion et au respect des droits énoncés dans la Charte des droits et libertés de la personne du Québec. Nous veillons aussi à la protection de l’intérêt de l’enfant et au respect des droits qui lui sont reconnus par la Loi sur la protection de la jeunesse et par la loi sur le système de justice pénale pour adolescents. De plus, nous veillons à l’application de la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans les organismes publics. Faites partie d’une équipe dynamique et engagée qui vous offrira des défis stimulants et des expériences professionnelles diversifiées.

Exigences essentielles
Détenir un premier diplôme universitaire terminal dont l’obtention requiert un minimum de seize (16) années d’études en sciences humaines, juridiques ou dans une autre discipline universitaire appropriée dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente. Est également admise ou admis une candidate ou un candidat qui a un nombre d’années de scolarité inférieur à celui exigé au
paragraphe précédent, à la condition qu’elle ou il compense chaque année de scolarité manquante par deux (2) années d’expérience pertinente; toutefois, la candidate ou le candidat doit détenir au moins un certificat d’études secondaires équivalant à une onzième (11e) année ou à une cinquième (5e) année du secondaire ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur ou par l’autorité compétente. Et deux (2) années d’expérience pertinente aux attributions du poste; Et posséder une bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite.

Description du poste
Sous l’autorité de la directrice ou du directeur adjoint de la direction de la protection et de la défense des droits (DPDD) – Service des enquêtes et sous la responsabilité fonctionnelle de la coordonnatrice ou du coordonnateur charte, la ou le titulaire du poste voit à l’application des politiques de la Commission quant à la défense et à la promotion des droits de la personne reconnus par la Charte des droits et libertés de la personne du Québec en effectuant des enquêtes dans les matières relevant de la compétence de la Commission.

Plus particulièrement, la ou le titulaire du poste a comme tâche, de façon non limitative de :

  • Faire enquête dans les matières relevant de la compétence de la Commission en recueillant les faits pertinents dans le respect de l’équité procédurale;
  • Établir les enjeux et le type de problématique que soulève le dossier;
  • Rédiger des rapports pour transmettre les faits pertinents recueillis, son analyse et ses recommandations, incluant s’il y a lieu, les mesures de redressement ou les correctifs nécessaires;
  • Faciliter, au besoin et dans le respect du contexte applicable, les échanges entre les parties dans le but d’en arriver à une entente ou un règlement ;
  • Assumer les responsabilités reliées à ses fonctions à l’égard de la gestion informatisée des dossiers;
  • Participer à des comités d’étude de dossiers, communautés de pratique et groupes de travail;
  • Accomplir toutes autres tâches connexes ou mandat particulier confié par la directrice ou le directeur adjoint et compatible avec l’emploi.

Profil recherché

  • Bonne connaissance des mandats de la Commission et de leurs applications ainsi que des avis et des orientations en matière de droits de la personne;
  • Maîtrise des théories et principes en communication, en techniques d’entrevue et de persuasion ainsi que des techniques d’analyse et d’enquête pour obtenir de l’information documentaire et la traiter selon les procédures de la Commission;
  • Capacité à appliquer des méthodes de résolution de conflits et à travailler directement et efficacement avec la clientèle dans un cadre rigoureux en termes de délais et de résultats;
  • Excellente capacité d’analyse et de synthèse;
  • Bonne capacité de rédaction et de vulgarisation;
  • Capacité à simplifier des concepts et des enjeux complexes;
  • Intérêt pour les droits et libertés de la personne;
  • Bonne connaissance des recours et des ressources externes vers lesquels les clients peuvent être référés;
  • Excellent sens de l’organisation et de la planification du travail;
  • Aptitude à transiger avec des personnes de tous les niveaux dans les dossiers les plus divers;
  • Sens du service à la clientèle dans un contexte de service public;
  • Intérêt pour l’innovation et l’expérimentation d’approches nouvelles;
  • Sens de l’écoute et bon jugement.

Atout

Connaissance de l’environnement Microsoft Office 365.

Avantages

  • Journées de vacances;
  • Journées de maladie;
  • Assurances collectives;
  • Régime de retraite à prestations déterminées;
  • Horaire flexible;
  • Politique de télétravail;
  • Programme d’abonnement OPUS+ entreprise;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Accès facile en transport collectif.

Si vous êtes intéressé par cette offre d’emploi, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature sur notre site internet au www.cdpdj.qc.ca à la rubrique Emplois au plus tard le 8 août 2021 à 17h00.

Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les candidatures retenues.

Dans le cadre du Programme « Compétences numériques pour les jeunes », coordonné par Communautique, le Centre communautaire Radisson (CCR) est à la recherche d’un-e technicien-ne/animateur-trice informatique et numérique. Le CCR est un organisme communautaire qui regroupe les adultes ayant des déficiences physiques sur le territoire du grand Montréal. Le CCR, à travers des activités de loisir, éducatives, culturelles et sociales vise l’engagement citoyen et la participation sociale des personnes handicapées physiques. Rejoindre le Centre communautaire Radisson… C’est intégrer une petite équipe motivée d’intervenants et intervenantes qui mettent tout en oeuvre pour favoriser et développer la participation citoyenne des membres. C’est animer et organiser des activités collectives éducatives et de loisir dans un contexte de vie en milieu communautaire et d’éducation populaire, auprès d’adultes ayant des déficiences physiques.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Sous l’autorité de la direction ou de la coordination, la personne sur le poste de technicien-ne/animateur-trice informatique et numérique doit :

  • Collaborer au développement des ateliers informatiques et numériques à destination des membres;
  •  Évaluer les besoins pour diminuer la fracture numérique de nos membres;
  • Réaliser un service et un soutien auprès des membres en présentiel et à distance;
  • Développer et mettre de l’avant le laboratoire informatique afin que les membres se l’approprient;
  • Agir en tant que personne-ressource dans le laboratoire informatique du CCR;
  • Harmoniser le parc informatique du CCR pour maximiser le réseau;
  • Participer à la transition numérique du CCR (migration Microsoft 365);
  • Participer au développement de l’arborescence informatique du réseau du CCR;
  • Faire découvrir et partager les connaissances et les pratiques numériques pour faciliter l’accès de tous aux services et aux innovations de l’internet;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes afin d’assurer la continuité des services.

QUALITÉS ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Vous êtes une personne dynamique, motivée et autonome;
  • Vous avez le sens de l’initiative;
  • Vous avez une bonne culture des TIC (Technologies de l’information et des communications);
  • Vous êtes à l’aise dans le matériel informatique et les logiciels;
  • Vous faîtes preuve d’imagination et de créativité pour développer des approches innovatrices et efficaces;
  • Vous avez la volonté de travailler avec des adultes handicapées physiques;
  • Vous aimez travailler en équipe;
  • Vous vous exprimez aisément en français.

Vous êtes la personne que nous cherchons au Centre communautaire Radisson.

 

CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ AU PROGRAMME “COMPÉTENCES NUMÉRIQUES POUR LES JEUNES*

  • Avoir entre 15 et 30 ans au début du stage;
  • Avoir terminé des études postsecondaires;
  • Avoir légalement le droit de travailler au Canada; être un citoyen canadien, un résident permanent ou une personne qui a le statut de réfugié a été accordé au Canada;
  • Ne pas percevoir de prestation d’assurance-emploi (AE) pendant le stage;
  • S’auto-évaluer comme sous-employé, c’est-à-dire qu’il est employé en dessous de leur niveau d’éducation ou occupe un emploi à temps partiel;
  • Ne pas avoir déjà effectué un stage dans le cadre du programme Compétences numériques pour les jeunes. *Ce stage comprend une série de formations coordonnée par Communautique.

*Ce stage ne peut être effectué dans le cadre d’études

CONDITIONS DU STAGE

  • Entrée en poste : 2 août 2021
  • Salaire : 18$/heure
  • Horaire : 30h par semaine
  • Durée : approximativement 8 mois (jusqu’à la fin mars 2022)

Lieu : Montréal (métros St-Laurent ou Champs-de-Mars) Faire parvenir un curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation AU PLUS TARD LE 30 JUILLET 2021 à infoccr@videotron.ca .

Des emplois sur-mesure

Progressez dans votre carrière en vous joignant à l’équipe d’Amazon à Montréal.

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Gagnez 16.00 $/h ou plus.

Postes à salaire horaire disponibles.

 

 

2e affichage
Le Centre le Beau Voyage inc. (BV) est à la recherche d’un.e intervenant.e-coordonnateur.trice engagé.e, dynamique et autonome pour intégrer son équipe. Le BV est un organisme pour les jeunes situé dans l’Arrondissement du Plateau Mont-Royal. Le BV a pour mission d’accueillir, de soutenir et de favoriser dans une perspective globale le développement physique, intellectuel, psychologique et social des jeunes.

DESCRIPTION DE TÂCHES
Sous la supervision de la direction générale du Centre le Beau Voyage inc. l’employé.e aura comme tâches de :

Volet supervision clinique
• Offrir du support clinique aux équipes d’intervention;
• Assurer la qualité et la cohérence des interventions de l’organisation;
• Voir au respect du cadre de référence et de l’approche clinique balisant les interventions;
• Développer des procédures et des normes cliniques;
• Assurer la formation de base, développer un plan de formations;
• Assurer la concordance des activités et des projets avec l’approche et les orientations de l’organisme;
• Participer à la préparation et à l’animation des réunions hebdomadaires d’équipe.

Volet intervention
• Accueillir, évaluer les besoins, accompagner et orienter, le cas échéant, les jeunes vers les bonnes ressources;
• Offrir un accompagnement tout en respectant le rythme et en favorisant le développement du pouvoir d’agir des jeunes;
• Intervenir auprès de groupes formels et informels; comprendre les dynamiques de groupe et travailler sur certains objectifs d’intervention;
• Mettre sur pied des activités et des projets de groupe, par ex. le projet Hors les Murs, le projet Chasse et Pêche, etc.;
• Accompagner les groupes dans la réalisation de leurs objectifs;
• Travailler en concertation et dans un esprit de collaboration;
• Favoriser l’engagement des groupes et des jeunes dans un esprit de transformation sociale.

Volet administratif
• Participer au processus de demandes de subventions et de commandites;
• Participer à la rédaction des rapports, des bilans annuels et des plans d’actions en collaboration avec le directeur du Centre le Beau Voyage Inc.;
• Gérer le budget de son secteur.
ET toutes autres tâches demandées par la direction générale

APTITUDES RECHERCHÉES
• Autonome, engagé.e, dynamique, fédérateur.trice, organisé.e, créatif.ve et empathique;
• Grandes compétences en intervention auprès des jeunes;
• Capacité à travailler en équipe et à former des réseaux avec la communauté;
• Compétences en communication, en vulgarisation et en transmission de savoirs.

EXIGENCES DU POSTE
• Détenir un diplôme dans un des domaines suivants : éducation spécialisée, intervention en délinquance, psychoéducation, travail social ou tout autre domaine connexe. Posséder un minimum de 3-5 ans d’expérience terrain en intervention auprès d’une population jeunesse.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
• Nature du contrat : poste PERMANENT;
• Salaire d’entrée : 22$/heure
• Avantages sociaux : assurances collectives, congés de maladie, congés fériés supplémentaires, remboursement des frais de base du téléphone;
• Horaire : 35h/semaine, du lundi au vendredi de 11h30 à 19h (possibilité de variations);
• Entrée en poste : le plus tôt possible.

POUR POSTULER
• Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre d’intention à l’attention du comité de sélection à direction@centrelebeauvoyage.org au plus tard le 23 juillet 2021. Veuillez indiquer clairement le titre du poste dans l’objet du courriel. Les entrevues auront lieu dans la semaine du 25 juillet 2021.

Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.

Description de l’emploi

AGENT(E) DE BUREAU – SAISIE DE DONNÉES
No de requête: 03817
Début de l’affichage: 15-07-2021
Fin de l’affichage: 16-08-2021
Organisation: LOTO-QUÉBEC
Ville: MONTRÉAL
Statut de l’employé: OCCASIONNEL / SURNUMÉRAIRE
Durée du contrat: 8 MOIS
Horaire: TEMPS PLEIN
Type de rémunération: HORAIRE
Salaire minimum: 20,35
Salaire maximum: 24,74
Nombre d’heures par semaine: 35
Période de travail: JOUR

Présentation:

Relevez le défi : joignez une équipe gagnante!

Vous êtes à la recherche d’une entreprise qui sera en mesure de vous offrir des défis motivants et des expériences professionnelles
diversifiées dans un environnement dynamique et chaleureux? Joignez l’équipe de Loto-Québec, une société d’État qui crée et met en
marché une vaste gamme de jeux de hasard et d’argent et ce, dans l’ordre et la mesure. Sa réputation d’intégrité et de qualité n’est
d’ailleurs plus à faire. Son dynamisme se manifeste notamment par la popularité de ses produits, ses contributions économiques, sociales
et environnementales à la collectivité et son rôle de chef de file mondial reconnu en commercialisation responsable de jeux de hasard et
d’argent.

 

La santé de nos employés nous tient à coeur
La santé et la sécurité de nos employés sont notre priorité. C’est pourquoi Loto-Québec a mis en place toutes les mesures de protection
nécessaires dans ses établissements pour garantir un environnement de travail qui répond aux exigences gouvernementales en matière
d’hygiène, de désinfection de locaux et de matériel, et de distanciation physique.

Fonctions:
Si vous adorez faire de l’entrée de données et que vous jumelez vitesse et rigueur à la perfection, on a besoin de vous !
Ici, vous assurerez un soutien administratif nécessaire au respect des exigences découlant de la Loi sur le recyclage des produits de la
criminalité et le financement des activités terroristes (LRPCFAT) et des règlements connexes, particulièrement en ce qui a trait à la saisie
de données liées aux opérations importantes visées par la réglementation.

Vous devrez :

  • vous assurer d’obtenir l’ensemble des renseignements et formulaires relatifs aux opérations importantes de la part des différents
    secteurs;
  • procéder à la saisie des données dans le système prévu à cette fin;
  • vérifier les données saisies visant à en assurer l’intégralité et l’intégrité;
  • assister l’équipe dans l’exercice d’archivage des formulaires, pièces justificatives et déclarations;
  • relever plein d’autres défis qui ne sont pas énumérés ici, car notre Société est un grand terrain de jeu!

 

Exigences essentielles:

  • Diplôme d’études secondaires

Autres exigences:

  • Connaissance fonctionnelle de la suite Microsoft Office
  • Connaissance du système TI/OPC (un atout)
  • Rigueur
  • Rapidité d’exécution
  • Autonomie et jugement
  • Gestion du temps et des priorités
  • Capacité à travailler sous pression
  • Discrétion
  • Esprit d’équipe

Conditions particulières:

  • Horaire de travail fixe : 8 h 30 à 16 h 30
  •  Taux horaire sera majoré de 11.12% pour compenser l’absence de certains avantages sociaux
  • Télétravail jusqu’au 13 septembre 2021. Par la suite, modèle hybride : max. de 3 jours par semaine en télétravail et min. de 2 jours
    par semaine au bureau
  •  À vous de jouer, faites équipe avec Sylvie Thibault

* 500, rue Sherbrooke Ouest, Montréal, H3A 3G6 (près du métro McGill)

Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l’obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité
effectuées par l’employeur. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Soucieuses de pouvoir compter sur une main-d’oeuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec et ses filiales souscrivent à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.

Processus de qualification – Recrutement : 24910RS93960004

RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX

Vous aimez les relations avec la clientèle, vous faites preuve d’une bonne écoute et vous souhaitez aider les citoyennes et les citoyens dans leurs démarches administratives?
La fonction publique du Québec est à la recherche de candidates et de candidats en vue de pourvoir à des emplois réguliers et occasionnels de préposée ou préposé aux renseignements dans divers ministères et organismes et dans toutes les régions administratives du Québec.

Les emplois se trouvent principalement dans les ministères et organismes suivants :
• Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail;
• Ministère de la Justice;
• Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale;
• Régie de l’assurance maladie du Québec;
• Tribunal administratif du logement;
• Retraite Québec;
• Société de l’assurance automobile du Québec.

Présentement, plusieurs emplois sont à pourvoir à Québec, Montréal, Estrie, Outaouais, Mauricie, Murdochville et Caplan.
Ce processus de qualification mènera à l’inscription des personnes qualifiées dans la banque numéro 24910BR93470001 – Préposée ou préposé aux renseignements. Les personnes dont le nom est déjà inscrit dans cette banque ne peuvent s’inscrire à ce processus.

Vous voulez un emploi stable, la possibilité de concilier le travail et la vie personnelle, des avantages sociaux intéressants, des possibilités de promotion et de mobilité dans les différents ministères et organismes de la fonction publique du Québec? Pour en savoir davantage, consultez le portail Carrières.

Contexte :

Principalement dans un contexte de centre d’appels, la personne titulaire de l’emploi de préposé aux renseignements fournit de l’information complète, pertinente et adaptée aux demandes de renseignements formulées par la population sur les services et programmes gouvernementaux. Pour ce faire, elle devra
effectuer différentes recherches à l’aide de divers outils informatiques. Étant le premier contact avec le client, elle contribue à l’image gouvernementale.

Attributions :
La personne titulaire de l’emploi est en contact direct avec les différentes clientèles, que ce soit au téléphone, en personne ou par courriel, et devra :
• répondre à des demandes de renseignements relatives à l’interprétation et à l’application de lois, de règlements et de directives, ainsi qu’aux différentes activités propres à la mission du ministère ou de l’organisme pour lequel elle travaille;
• assister la clientèle dans ses demandes de renseignements en déterminant ses besoins et en considérant l’ensemble des éléments de ses requêtes;
• accompagner la clientèle afin de remplir des formulaires ou autres documents et, au besoin, en la guidant dans la navigation sur le Web.
Pour en savoir plus sur les mandats confiés aux préposés aux renseignements, consultez le portail Carrières ou visionnez le portrait d’un préposé aux renseignements.
Salaire : 35 978 $ à 47 648 $

PROFIL RECHERCHÉ

Conditions d’admission :
• Détenir un diplôme d’études secondaires équivalant à une 11e année ou à une 5e année du secondaire reconnu par l’autorité compétente ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux années d’expérience de travail rémunéré ou non, y inclus la charge de travail familiale.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI). La personne en attente de son évaluation comparative peut être admise sous condition de fournir le résultat de cette évaluation dès qu’elle le recevra.
• Avoir trois années d’expérience pertinente aux attributions de préposé aux renseignements notamment dans l’exercice d’attributions dans le domaine du renseignement auprès d’une clientèle.

Chaque année d’expérience manquante peut être compensée par une année de scolarité post-secondaire comportant une formation pertinente à l’exercice des attributions du préposé aux renseignements.
• Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente peut être admise au présent processus de qualification. Toutefois, elle devra posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident
permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente au moment de sa nomination.
• Il faut également avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

MODALITÉS D’INSCRIPTION
Période d’inscription : À compter du 12 juillet 2021
Cet appel de candidatures est affiché pour une durée indéterminée. Il est cependant possible d’y mettre fin à tout moment. Le cas échéant, un avis indiquant la date de fin de publication sera publié dans cet appel de candidatures au moins dix jours consécutifs avant cette date. Les personnes admises pourraient être évaluées, en sous-groupes. Ceux-ci seront établis, d’abord selon les besoins régionaux et ensuite selon l’ordre d’inscription. Ainsi, il pourrait y avoir plusieurs dates de séances d’examens et l’inscription dans la banque de personnes qualifiées pourrait se faire en sous-groupes, à des dates différentes.

Accéder au formulaire d’inscription :
L’inscription à ce processus de qualification doit s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne.
Si vous êtes un employé de la fonction publique du Québec, consultez cet appel de candidatures dans Emplois en ligne et accédez au formulaire d’inscription en ligne.
Aucun curriculum vitæ ne sera accepté ni aucune candidature soumise par courrier électronique. Remplir le formulaire d’inscription : Seuls les renseignements contenus dans votre formulaire d’inscription seront considérés.

Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans le formulaire ne peuvent plus être modifiés en ligne pour cet appel de candidatures.
Aux fins de la vérification de l’admissibilité, vous devez inscrire toute votre scolarité et toutes vos expériences de travail, y inclus votre emploi actuel.
Pour chaque scolarité, vous devez indiquer le nombre de crédits ou d’unités obtenus, à défaut de quoi celle-ci pourrait ne pas être considérée dans l’analyse de votre candidature. Cette information est disponible sur votre dernier relevé de notes.

Pour chaque expérience, vous devez inscrire de façon exhaustive les tâches principales et habituelles ainsi que la date de début et de fin de cette expérience, à défaut de quoi celle-ci pourrait ne pas être considérée dans l’analyse de votre candidature. Pour être jugées pertinentes, ces tâches doivent avoir un lien direct avec les attributions indiquées ci-dessus.
Lorsque toutes les sections du formulaire d’inscription seront remplies, cliquez sur le bouton « Enregistrer » au bas de la page pour passer à l’étape 2 – « Profil et intérêts professionnels » et répondre aux questions posées, puis cliquez sur le bouton « Continuer » au bas de la page pour atteindre l’étape 3 – « Sommaire ». À cette dernière étape, si vous désirez réviser votre formulaire d’inscription ou votre questionnaire, cliquez sur le bouton « Retour » et apportez les modifications appropriées; sinon, pour confirmer la saisie des informations et transmettre votre candidature, cliquez sur le bouton « Soumettre » au bas de la page. Un message confirmant la transmission de votre candidature s’affiche.

En tout temps, si vous cliquez sur le bouton « Retour » ou « Fermer » sans avoir au préalable cliqué sur « Enregistrer » les informations saisies ne seront pas sauvegardées.
Pour avoir la certitude que votre formulaire d’inscription a été transmis, vous pouvez retourner dans votre dossier en ligne dans la section « Mon dossier », à la rubrique « Suivre mes candidatures ». Si la mention « soumis » est inscrite à votre dossier de candidature, cela confirme que l’opération s’est bien déroulée.

Une fois votre inscription terminée, veuillez conserver précieusement votre identifiant et votre mot de passe, car ceux-ci vous seront demandés lors de votre prochaine connexion à votre dossier de candidature. Les documents permettant de confirmer votre admission, soit vos attestations d’études (diplômes, relevés de notes et évaluations comparatives), seront exigés ultérieurement. Il n’est donc pas possible de les joindre au moment de votre inscription.

Participer à la séance d’examens :
Les personnes jugées admissibles sur la base des renseignements contenus dans le formulaire d’inscription seront invitées à participer à une séance d’examens.

Obtenir de l’information :
Pour obtenir de l’information sur le processus de qualification, si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec nous, au 418 528-7157 pour la région de Québec, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais 1 866 672-3460.
La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des femmes (pour certaines classes d’emplois particulières), des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.

Vous souhaitez mettre votre talent et votre savoir-faire au service du bien public?
Carrieres.gouv.qc.ca, la référence pour les emplois dans la fonction publique.

Clinique PsychoFamiliale Solution-Santé – Delson/Candiac, QC

 

La Clinique PsychoFamiliale Solution-Santé (CPFSS) est une entreprise privée regroupant des professionnels avec des expertises variées qui offre une gamme de services relatifs à la santé mentale/physique et à l’apprentissage. Elle vise la clientèle enfants/adolescents, adultes/couples et familles, et dessert la Rive-Sud de Montréal (Delson/Candiac).

Description du poste

 

La CPFSS est à la recherche de professionnels dynamiques, passionnés et motivés qui désirent faire partie d’une équipe multidisciplinaire. Solution-Santé souhaite ainsi joindre à son équipe les services d’un PSYCHOLOGUE spécialisé avec la clientèle enfance et adolescence. Ainsi, le professionnel sera appelé à intervenir principalement auprès d’une clientèle jeunesse dans le but d’offrir des services de consultation psychologique, de psychothérapie individuelle et familiale et de coaching parental. Il pourra également travailler en équipe interdisciplinaire avec l’orthophoniste et/ou l’ergothérapeute dans le cadre de mandats d’évaluation des capacités cognitives, attentionnelles et des apprentissages scolaires.

Conditions de travail

  • Le candidat sera considéré comme un prestataire de services agissant à titre de travailleur autonome.
  • L’horaire est flexible.
  • La Clinique offre une prise en charge clé en mainen incluant entre autres la publicité, la clientèle, les locaux, l’accès à la testothèque et la matériathèque, la coordination des services et la prise en charge du premier rendez-vous du client, les cartes d’affaires et documents de démarrage, l’utilisation d’un agenda électronique accessible à distance, etc.
  • Possibilité de temps partiel à temps plein.
  • L’entrée en fonction est immédiate.

Qualifications requises

*Détenir un diplôme universitaire de 2e ou 3e cycle en psychologie (ou être finissant et en voie de l’obtenir) ainsi qu’être membre en règle de l’Ordre des Psychologues du Québec. Une excellente connaissance du français parlé et écrit est requise, le bilinguisme étant un atout.

*Démontrer des compétences cliniques diversifiées et posséder une expérience significative en intervention auprès de la clientèle jeunesse 0-21 ans en santé mentale de même qu’en intervention au niveau parental et familial.

*Avoir de l’intérêt et de l’expérience pour l’évaluation des troubles d’attention et d’apprentissage serait un atout.

Compétences recherchées

*Aptitude à établir une relation thérapeutique avec une clientèle jeunesse

*Autonomie professionnelle

*Excellentes aptitudes en communication orale et écrite de même qu’en travail d’équipe

*Très bon jugement critique et analytique

*Grand sens de l’organisation

*Souci de la qualité du service offert et professionnalisme

 

Ce défi vous interpelle? Faites parvenir par courriel une lettre de présentation indiquant pour quelles raisons vous souhaiteriez vous joindre à l’équipe de Solution-Santé accompagnée de votre curriculum vitae à l’attention de Joanie Matteau, directrice clinique à joanie@cpfsolutionsante.com. Pour plus d’informations, contactez le 450.633.9222. Visitez également notre site internet : cpfsolutionsante.com