Description de l’emploi
Présentation:La santé de nos employés nous tient à cœur
La santé et la sécurité de nos employés sont notre priorité. C’est pourquoi Loto-Québec a mis en place toutes les mesures de protection nécessaires dans ses établissements pour garantir un environnement de travail qui répond aux exigences gouvernementales en matière d’hygiène, de désinfection de locaux et de matériel, et de distanciation physique.Talents recherchés !
À la recherche d’une entreprise qui mettra à profit vos compétences et votre envie d’aller toujours plus loin? Relevez le défi!
Technologies Nter, filiale de Loto-Québec spécialisée en technologies de l’information, est à la recherche de nouveaux talents.Fonctions:Notre équipe composée d’une douzaine de personnes, est responsable des jeux, des grands projets et des programmes, pour la Société des Casinos du Québec.
Vous aurez donc la chance d’évoluer dans un environnement unique et divertissant.Vous serez responsable d’effectuer les analyses fonctionnelles sur l’intégration et le développement de nouveaux systèmes ou bien la modification de systèmes existants.
Vous proposerez des solutions à la suite de l’expression des besoins d’affaires.
Vous documenterez et transmettrez les spécifications afin de permettre la réalisation de la solution. Vous agirez comme personne-ressource dans des projets de développement, d’intégration, d’évolution ou d’entretien, ainsi que lors d’incidents ou de pannes majeures.
De plus, vous aurez à définir la stratégie, plan de tests et participerez à l’exécution des cas de tests afin d’assurer une mise en production adéquate.
Vous devrez notamment :
réaliser les dossiers d’analyses préliminaires et fonctionnelles à partir desquels des solutions complètes sont proposées;
prendre connaissance des dossiers fonctionnels relatifs aux projets d’évolution/intégration ou d’entretien avec les équipes de développement ou fournisseurs des solutions informatiques;
concevoir les stratégies de tests, exécuter et coordonner la réalisation des tests d’intégration.Exigences essentielles:
Baccalauréat en informatique ou dans un autre domaine pertinentMinimum de 3 ans d’expérience pertinente
Autres exigences:
Connaissance des technologies et outils suivants: Visio, Excel, Word, Power point, Test track (atout), Teams
Expérience en analyse et élaboration de solutions fonctionnelles incluant la documentation
Connaissance de la méthodologie BDD
Expérience pratique du concept de cas d’utilisation et des techniques s’y rattachant
Expérience en rédaction de stratégie de tests, de scénario de tests, de cas de tests
Expérience dans l’exécution des scénarios de tests incluant la documentation d’anomalies
Expérience à supporter une équipe de développeurs ou fournisseurs lors de la réalisation technique
Connaissance de la méthodologie Agile
Faire preuve d’autonomie et de leadership
Excellentes habiletés de communication et de synthèse
Être orienté vers le client
Capacité à travailler en équipe et sous pression
Savoir gérer son temps et ses priorités
Bonne maîtrise du français écrit et oral et bonne capacité de rédaction
Maîtrise de l’anglais de niveau fonctionnel
Conditions particulières:
À vous de jouer, rejoignez l’équipe de Pierre Cloutier
Rémunération selon les structures salariales en vigueur
.L’emploi est présentement offert en mode télétravail et il est possible que vous soyez invité(e) à travailler au bureau ou en mode hybride télétravail/bureau selon ce qui vous sera communiqué par votre gestionnaire en cours d’emploi.

Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l’obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l’employeur. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Soucieuses de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec et ses filiales souscrivent à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.

Les personnes intéressées doivent déposer leur candidature, avant la date limite, en visitant la section Carrières de notre site : www.lotoquebec.com/carrieres

 

RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX:

La fonction publique du Québec est à la recherche de candidates et de candidats en vue de pourvoir à des emplois réguliers et occasionnels des spécialiste en cyberdéfense au sein de divers ministères et organismes situés dans les régions administratives de la Capitale-Nationale et de Montréal.

Pour consulter l’offre d’emploi:

 https://recrutement.carrieres.gouv.qc.ca/?offerid=106794

  • Contrat :Contrat temporaire
  • Durée :de 1 à 3 mois
  • Temps de travail :Temps plein
  • Expérience :Moins de 2 ans
  • Niveau d’études :Indifférent

Votre mission chez Decathlon Canada :

Chez DÉCATHLON, les équipes sont engagées pour le sport. Notre entreprise aime valoriser les initiatives, elle permet à tous de s’investir et d’évoluer. “Jouer collectif” fait partie de notre ADN, nous gagnons ensemble uniquement si nous sommes une équipe unie et engagée.

Ce que nous vous offrons

Au sein d’un entrepôt dynamique et dans un environnement de travail qui permets la prise d’initiatives, l’équipier(e) logistique assure l’approvisionnement de nos magasins dans les meilleures conditions de coût, qualité et délai.

En te joignant à l’équipe logistique de Décathlon Canada tu auras la chance de participer à la préparation de la vente en ligne pour les évènements du Vendredi Fou / Cyber Monday !

Responsabilités

  • Prélever les commandes de la vente en ligne ou des magasins
  • Préparer les commandes en fonction des différents clients
  • Expédier les commandes

Profil de candidat recherché :

Nous sommes à la recherche d’une personne passionnée de sport, responsable et aimant le travail d’équipe.

La mission de l’entreprise vous stimule et vous souhaitez entrer dans l’aventure Décathlon? Envoyez-nous votre CV sans plus tarder!

Note : Le masculin utilisé dans cette offre d’emploi est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte. 

Offre d’emploi: SE-20-41

Direction: Direction de la protection et de la défense des droits–service des enquêtes

Statut: Emploi temporaire à temps comple tpour un (1) an

Type de poste: Personnel syndiqué

Nombre d’heures par semaine: 35Ville: Montréal

Salaire minimum: 48 140$

Salaire maximum:85 140$

Maximum à l’embauche: 70 255 $

Début de l’affichage: 23-10-2020

Fin de l’affichage: 08-11-2020

 

La Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse souscrit à un programme d’accès à l’égalité et les candidatures des membres des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir de l’assistance pour des mesures d’adaptation pour le processus de présélection et de sélection.La Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse a été constituée en 1976 par la Charte des droits et libertés de la personne. Son nom et sa mission actuelle proviennent de la fusion, en 1995, de la Commission des droits de la personne et de la Commission de protection des droits de la jeunesse. Nous sommes un organisme indépendant du gouvernement et nous remplissons notre mission au seul bénéfice des citoyens et dans l’intérêt du public. Nous veillons à la promotion et au respect des droits énoncés dans la Charte des droits et libertés de la personne du Québec. Nous veillons aussi à la protection de l’intérêt de l’enfant et au respect des droits qui lui sont reconnus par la Loi sur la protection de la jeunesse et par la loi sur le système de justice pénale pour adolescents. De plus, nous veillons à l’application de la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans les organismes publics.Faites partie d’une équipe dynamique et engagée qui vous offrira des défis stimulants et des expériences professionnelles diversifiées.
Exigences essentielles
Détenir un premier diplôme universitaire terminal dont l’obtention requiert un minimum de seize (16) années d’études en sciences humaines, juridiques ou dans une autre discipline universitaire appropriée dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.Est également admise ou admis une candidate ou un candidat qui a un nombre d’années de scolarité inférieur à celui exigé au paragraphe précédent, à la condition qu’elle ou il compense chaque année de scolarité manquante par deux (2) années d’expérience pertinente; toutefois, la candidate ou le candidat doit détenir au moins un certificat d’études secondaires équivalant à une onzième (11e) année ou à une cinquième (5e) année du secondaire ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur ou par l’autorité compétente.Et deux (2) années d’expérience pertinente aux attributions du poste;Et posséder une bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite.

Description du poste

Sous l’autorité de la directrice ou du directeur adjoint de la direction de la protection et de la défense des droits (DPDD) –Service des enquêtes et sous la responsabilité fonctionnelle de la coordonnatrice ou du coordonnateur charte, la ou le titulaire du poste voit à l’application des politiques de la Commission quant à la défense et à la promotion des droits de la personne reconnus par la Charte des droits et libertés de la personne du Québec en effectuant des enquêtes dans les matières relevant de la compétence de la Commission.Plus particulièrement, la ou le titulaire du poste a comme tâche, de façon non limitative de:

•Faire enquête dans les matières relevant de la compétence de la Commission en recueillant les faits pertinents au dossier et ce, dans le respect de l’équité procédurale;

•Établir les enjeux et le type de problématique que soulève le dossier;

•Rédiger des rapports pour transmettre l’ensemble des faits recueillis, son analyse et ses recommandations, incluant s’il y a lieu, les mesures de redressement ou les correctifs nécessaires;

•Faciliter, au besoin et dans le respect du contexte applicable, les échanges entre les parties dans le but d’en arriver à une entente ou un règlement ;

•Participer, en collaboration avec la direction concernée, à la diffusion de programmes d’information et de coopération concernant la promotion et la protection des droits et libertés de la personne;

•Assumer les responsabilités reliées à ses fonctions à l’égard de la gestion informatisée des dossiers;

•Participer à des comités d’étude de dossiers;

•Accomplir toute autre tâche connexe ou mandat particulier confié par la directrice ou le directeur adjoint et compatible avec l’emploi.

Profil recherché

•Très bonne connaissance des mandats de la Commission et de leurs applications ainsi que des avis et des orientations en matière charte;

•Bonne connaissance des mandats des directions de la Commission et des recours externes vers lesquels les clients peuvent être référés;

•Maîtrise des théories et principes en communication, en techniques d’entrevue et de persuasion ainsi que des techniques d’analyse pour obtenir de l’information documentaire et la traiter selon les mandats de la Commission;

•Capacité à appliquer des méthodes de résolution de conflits et à travailler directement et efficacement avec la clientèle dans un cadre rigoureux en termes de délais et de résultats;

•Intérêt et habiletés à mener des enquêtes en matière d’exploitation des personnes vulnérables qui impliquent notamment, de faire des interventions auprès des personnes âgées;

•Bonne capacité de rédaction et de vulgarisation;

•Intérêt pour les droits et libertés de la personne;

•Excellent sens de l’organisation et de la planification du travail;

•Aptitude à transiger avec des personnes de tous les niveaux dans les dossiers les plus divers;

•Intérêt pour l’innovation et l’expérimentation d’approches nouvelles;

•Esprit d’analyse et de synthèse;

•Sens de l’écoute et bon jugement;

•Bonne connaissance de la suite Microsoft Office dont principalement Word.Avantages

•Journées de vacances

•Journées de maladie

•Assurances collectives

•Régime de retraite à prestations déterminées

•Programme d’aide aux employés

•Accès facile en transport collectif

Pour soumettre votre candidature, veuillez consulter le site de la Commission (www.cdpdj.qc.ca) à la rubrique Emplois à la Commission et faites nous parvenir le questionnaire d’identification (facultatif) dûment complété ainsi que votre curriculum vitae en indiquant le numéro de concours (SE-20-41) au plus tard le 8 novembre2020à 17h00par courrier électronique à l’adresse suivante:rh@cdpdj.qc.ca

Description de l’organisme

Le Carrefour jeunesse-emploi de Verdun est un organisme sans but lucratif qui vise l’intégration en emploi ou le retour aux études des jeunes et des adultes de 15 à 35 ans de Verdun et de l’Île-de-Montréal.

Sommaire du poste

Le/la technicien-technicienne comptable a la responsabilité de soutenir la direction générale dans ses mandats comptables et financiers. Il/elle assure la gestion de l’ensemble des tâches comptables de l’organisme. Il/elle est garant-e de veiller à informer la direction générale de tout écart ou point de vigilance concernant les finances de l’organisme.

 

Description de tâches

  • Assurer l’entrée aux registres comptables des activités financières de la corporation (recevable, payable).
  • Assumer la gestion de la paie, des comptes bancaires, des comptes fournisseurs, paiement de factures.
  • Procéder à l’élaboration des rapports financiers et des prévisions budgétaires de concert avec la direction générale.
  • Participer à la production des rapports financiers aux bailleurs de fonds de concert avec la direction générale.
  • Préparer les dossiers pour la fermeture de l’année financière.
  • Procéder à l’élaboration des rapports financiers pour les projets spéciaux.
  • Préparer les dossiers pour les CA et AGA.
  • Assurer le suivi des dossiers administratifs: soumissions, bail…
  • Collaborer à l’organisation de projets spéciaux.

 

Exigences

  • Posséder un minimum de 3 ans d’expérience pertinente.
  • Détenir un diplôme de cycle collégial ou 1er cycle universitaire en comptabilité, gestion ou autre domaine connexe.
  • Connaissances de Sage 50 Comptabilité Supérieur et MS Office (Excel avancé, un atout).
  • Connaissances des principes de gestion d’un organisme communautaire.
  • Connaissances de la gestion par projets.
  • Minutie et rigueur.
  • Sens de l’initiative et de l’autonomie.

Conditions de travail

  • Poste permanent de 56 heures aux deux semaines.
  • Salaire à discuter selon l’expérience et l’échelle salariale de la convention collective.

 

Veuillez soumettre votre candidature à Jocelyn Fraser, directeur général, à jfraser@cjeverdun.org avant le 30 octobre 2020. 

 

Date d’entrée en fonction : 15 novembre 2020.

 

Le Centre communautaire Radisson (CCR) est un organisme communautaire qui vise à favoriser l’inclusion sociale des adultes ayant des déficiences physiques par le développement d’une conscience citoyenne dans un contexte de vie en milieu communautaire et d’éducation populaire à l’aide d’activités éducatives et de loisir.
Durant cette pandémie de Covid-19, nous recherchons un.e candidat.e ayant travaillé dans le domaine des mesures d’hygiène et de la salubrité.
Travailler pour le Centre communautaire Radisson…
C’est intégrer une petite équipe motivée d’intervenants et d’intervenantes qui mettent tout en oeuvre pour favoriser et développer la participation citoyenne des membres, en soutenant leur autonomie, en stimulant leur potentiel et en favorisant leur inclusion sociale.
C’est soutenir la mise en place d’activités collectives éducatives et de loisir dans un contexte de vie en milieu communautaire et d’éducation populaire, auprès d’adultes ayant des déficiences physiques.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
 Assurer l’application des mesures et protocoles mis en place au CCR dans la cadre de la pandémie de la COVID-19;
 Assurer l’application des techniques et méthodes rigoureuses de désinfection;
 Accueillir les participants et superviser les consignes devant être suivies par eux;
 Aider à la désinfection lors de l’accueil des membres (mains, fauteuil, matériel, etc.);
 Effectuer la désinfection des toilettes à 2 reprises dans la journée;
 Effectuer la désinfection des différents accessoires et équipements nécessaires aux activités;
 Faire la désinfection, avec une fréquence adéquate, des espaces communs;
 Réaliser la désinfection des salles des équipements de protection individuel(ÉPI);
 Réaliser la désinfection des équipements avant et après le temps du repas, le midi;
 Vérifier que les produits et les accessoires soient présents pour la désinfection et dans chaque salle;
 Tenir à jour le registre des présences;
 S’assurer que toutes les personnes au CCR respectent les règles des mesures d’hygiène (port du masque, distanciation physique, etc.);
 Gérer l’inventaire du matériel de désinfection et des équipements de protection individuelle;
 Assurer la cueillette du matériel ÉPI auprès de nos partenaires;
 Effectuer diverses tâches d’entretien sanitaire.
Centre communautaire Radisson

FORMATION ET EXPÉRIENCE
• Diplôme d’attestation de spécialisation professionnelle en entretien sanitaire (un atout)
• Expérience pratique d’au moins une année dans le domaine hygiène et salubrité, entretien, conciergerie, etc.

QUALITÉS RECHERCHÉES
• Vous avez le souci du détail, la rigueur et une attitude travaillante;
• Vous êtes autonome et faîtes preuve de discrétion;
• Vous savez écouter et être courtois;
• Vous avez la volonté de travailler avec des adultes handicapées physiques
• Vous avez le goût de travailler en équipe;
• Vous vous exprimez facilement en français;
• Vous possédez une voiture (un atout).
N’hésitez pas à postuler, vous êtes la personne que nous recherchons au Centre communautaire Radisson!

CONDITIONS DE TRAVAIL
• Nous offrons un salaire et des avantages sociaux selon les normes en vigueur dans l’organisme.
• Localisation : Montréal (métros St-Laurent ou Champs-de-Mars);
Faire parvenir votre cv accompagné d’une lettre de motivation (obligatoire) :

AU PLUS TARD LE 26 OCTOBRE 2020 :
Centre communautaire Radisson,
1101, Saint-Dominique, Montréal, Québec H2X 3V6

courriel : infoccr@videotron.ca
Prenez note que nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue

Contractuel (26h/semaine sur 6 mois)

Le Centre communautaire Radisson (CCR) est un organisme communautaire qui vise à favoriser l’inclusion sociale des adultes ayant des déficiences physiques par le développement d’une conscience citoyenne dans un contexte de vie en milieu communautaire et d’éducation populaire à l’aide d’activités éducatives et de loisir.
Nous recherchons un.e candidat.e pour travailler dans le domaine informatique, les technologies de l’information et des communications et l’animation.
Travailler pour le Centre communautaire Radisson…
C’est intégrer une petite équipe motivée d’intervenants et d’intervenantes qui mettent tout en oeuvre pour favoriser et développer la participation citoyenne des membres, en soutenant leur autonomie, en stimulant leur potentiel et en favorisant leur inclusion sociale.
C’est animer et organiser des activités collectives éducatives et de loisir dans un contexte de vie en milieu communautaire et d’éducation populaire, auprès d’adultes ayant des déficiences physiques.

 

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
• Être un support pour l’équipe lors des ateliers interactifs;
• Collaborer au développement d’ateliers informatique et numérique pour nos membres;
• Faire découvrir et partager les connaissances et les pratiques numériques pour faciliter l’accès de tous aux services et aux innovations de l’Internet;
• Évaluer les besoins pour diminuer la fracture numérique de nos membres;
• Concevoir une formation adaptée pour permettre l’accès aux ateliers virtuels;
• Réaliser un service et un soutien auprès des membres en présentiel et à distance;
• Agir en tant que personne-ressource dans le laboratoire informatique du CCR;
• Réaliser la maintenance courante du matériel et des logiciels du parc informatique du CCR;
• Effectuer toute autre tâche connexe afin d’assurer la continuité des services.
Centre communautaire Radisson

 

FORMATION ET EXPÉRIENCE
• Formation dans les technologies de l’information et des communications terminée. Une autre formation sera prise en considération si elle est combinée avec des expériences pertinentes;
• Expérience pratique d’au moins deux années dans le domaine informatique;
• Expérience d’interactions avec du public, avoir des qualités relationnelles.

 

QUALITÉS RECHERCHÉES
• Vous êtes une personne dynamique, motivée et autonome;
• Vous avez le sens de l’initiative;
• Vous avez une bonne culture des TIC (Technologies de l’information et des communications);
• Vous êtes à l’aise dans le matériel informatique et les logiciels;
• Vous faîtes preuve d’imagination et de créativité pour développer des approches innovatrices et efficaces;
• Vous avez la volonté de travailler avec des adultes handicapées physiques;
• Vous aimez travailler en équipe;
• Vous vous exprimez aisément en français.
N’hésitez pas à postuler, vous êtes la personne que nous cherchons afin de compléter notre équipe dynamique et engagée du Centre communautaire Radisson.

 

CONDITIONS DE TRAVAIL
• Nous offrons un salaire et des avantages sociaux selon les normes en vigueur dans l’organisme.
• Localisation : Montréal (métros St-Laurent ou Champs-de-Mars);

 

FAIRE PARVENIR VOTRE CV ACCOMPAGNÉ D’UNE LETTRE DE MOTIVATION (OBLIGATOIRE)
AU PLUS TARD LE 26 OCTOBRE 2020 :
Centre communautaire Radisson
1101, Saint-Dominique
Montréal, Québec
H2X 3V6
courriel : infoccr@videotron.ca
Nous vous remercions de votre intérêt et prenez note que nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Horaire : L-V de 12h00 à 120h30 (avec possibilité de temps supplémentaire obligatoire) -Temps plein

Nous avons plus que jamais besoin de toi en cette période de crise.

Joins-toi à notre armée de héros en entrepôt afin de contribuer à garnir en denrées alimentaires les tablettes de nos magasins.

Notre poste de commis d’entrepôt c’est :

  • Un emploi permanent ;
  • Garantie de 37h par semaine avec possibilité de temps supplémentaire (obligatoire et volontaire);
  • Congé les week-ends ;
  • Des avantages sociaux généreux ;
  • Des possibilités d’avancement.

Tu es peut-être la pièce manquante que nous recherchons !

Ton quotidien …

  • Travailler dans un environnement réfrigéré (entre 0 et 4 degrés et/ou – 18 degrés Celsius) ;
  • Assembler les commandes en manipulant des boîtes entre 2kg à 42 kg ;
  • Travailler à l’aide de notre système de commandes vocales qui te dictera les produits à assembler au moyen d’un casque d’écoute ;
  • Conduire un transpalette électrique (une formation complète t’attend !) ;
  • Autres tâches connexes.

Ce poste est pour toi si …

  • Tu aimes le travail physique;
  • Tu cherches un travail stable;
  • Tu es une personne active, dynamique, fiable et ponctuelle ;
  • Tu as le souci du travail bien fait;
  • Tu es autonome et naturellement motivé à te dépasser;
  • La Santé-sécurité au travail est primordiale pour toi.

Les conditions de travail qui t’attendent :

  • Salaire de 16,10 $ jusqu’à 17,60$/h
  • Programme de référence et de rétention
  • Rabais employés
  • Autres avantages compétitifs !
    • Assurance complète
    • Régime de retraite
    • Transport en commun à proximité
    • Et bien d’autre…

Envoyez-nous votre candidature

Par courriel à : reshum@transportlogipro.ca

En personne à : 9001, rue du Parcours, Anjou, Qc, H1J 2Y1

Téléphone : (514) 493-1717 #252

Télécopieur : (514) 687-4491

Chez Communauto, on cherche à changer le monde, à changer nos villes pour promouvoir un nouveau style de vie urbaine ! 🌿

Pourquoi choisir Communauto ?

  • Salaire compétitif et progression salariale
  • Gamme complète d’avantages sociaux (santé, dentaire, optique, assurance-voyage)
  • Régime de retraite collectif avec participation de l’employeur
  • Programme d’aide aux employés et à la famille
  • Télémédecine
  • Possibilité d’avancement
  • Transparence de la direction et coopération entre employés et entre les différences succursales
  • Tarifs privilégiés sur nos produits, STM et Bixi

 

Relevant du gestionnaire d’équipe, le rôle principal de l’agent sur la route est d’assurer la tournée des véhicules afin de garantir, en tout temps, la propreté, l’entretien et le déplacement des véhicules de notre parc automobile comptant plus de 1300 véhicules.

Ce poste nécessite des déplacements sur 90% du temps (poste extérieur), sur la région de Montréal.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Réaliser la tournée des véhicules avec un véhicule de service
  • Déplacer et mettre en charge les véhicules électriques
  • Récupérer les contraventions, constats amiables, etc.
  • Assurer la propreté et la conformité des véhicules
  • Procéder à la mise à jour des vignettes, des certificats d’assurance/ d’immatriculation
  • Effectuer la remontée des anomalies
  • Identifier et répertorier les objets trouvés

L’agent peut aussi être amené à:

  • Contribuer aux audits annuels de stations
  • Réaliser des dépannages mécaniques simples
  • Être un support aux nouveaux par l’accompagnement et le jumelage

 

EXIGENCES

  • DES ou équivalent
  • Expérience de travail entre 6 mois à 1 an
  • Posséder un permis de conduire de classe 5 valide et un excellent dossier de conduite
  • Maitriser l’utilisation de MS Word, MS Excel, Outlook Express et Explorer, tablette
  • Bonne maîtrise du français parlé et écrit
  • Connaissance en anglais

 

QUALITÉS PERSONNELLES REQUISES

  • Autonomie, débrouillardise et prise d’initiative
  • Sens de l’organisation et de l’observation
  • Rigueur et ponctualité
  • Sens de la communication tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Esprit d’équipe

 

AVANTAGES ET CONDITIONS

  • Horaire de travail: temps plein du lundi au vendredi de 8h à 16h

Salaire : 15,00$/heure + un prime de 2$/heure en raison de la Covid (fin à déterminer)

http://www.communauto.com/carrieres/fr/offres.html

Nous cherchons présentement des représentants de marchandisage pour joindre notre équipe! Nous offrons le meilleur service de sa catégorie aux clients incluant Voortman, FreshPet, Nespresso, Timex et la catégorie du divertissement à domicile à l’intérieur de vos Walmart, épiceries et grandes surfaces. Cette équipe est toujours grandissante avec plusieurs autres clients à venir!

Notre candidat(e) idéal(e) est une personne qui remarque tous les détails, travaille de façon indépendante et aime le défi de travailler avec des gérants au détail en s’assurant que les marques des clients jouissent d’exposition maximale. Nous offrons des heures de travail en semaine, rémunération compétitive, défis stimulants et l’opportunité de bâtir une carrière à temps partiel qui s’adapte à votre style de vie.

Responsabilités principales :

Vente et marchandisage
Habiletés de négociation
Réinitialisations de planogrammes
Bâtir des présentoirs
Gérer efficacement plusieurs clients à tout moment
Effectuer des audits de clients si nécessaire
Compléter des rapports détaillés
Gérer de l’inventaire en magasin, faire du réapprovisionnement et emballer le surplus d’inventaire/retours
Établir des relations de travail exceptionnelles avec le personnel de magasin (surtout avec les décideurs clés comme les gérants de magasins)
Compléter de la formation continuelle en ligne et sur le terrain pour les clients tel que requis
Qualifications :

Disponibilité obligatoire les mardis et jeudi ou vendredi (7:00 – 18:00).
Être disponible également pour des projets entre lundi et vendredi – heures hebdomadaires variables par territoire.
De l’expérience avec le marchandisage au détail est un atout. De l’expérience transférable sera considérée.
Doit être capable de travailler de façon indépendante, est hautement organisé et capable de gérer son temps efficacement.
Doit être capable d’utiliser efficacement les applications Android/iOS ou logiciels à base de Windows incluant la suite Microsoft Office.
Doit posséder un téléphone intelligent avec des données/Wifi.
Doit avoir de puissantes habiletés de communication.
Doit être capable de physiquement soulever (jusqu’à 25 livres), se pencher, s’agenouiller et être debout pendant de longues périodes.
Doit posséder un permis de conduire valide et avoir accès régulièrement à un véhicule
Pour postuler : Veuillez envoyer votre CV à Kalia.Moses@mosaic.com

https://www.mosaicjobs.com/us