PRÉPOSÉ CUISINE ET DÉSINFECTION(Entre 20 et30 heures/ SEMAINE)

Le CPE Topinambour est à la recherche d’un ou une préposé(e).

Nous sommes une installation de 80 enfants, située au 2315 Fullum, à Montréal.

Heures et conditions de travail

La personne choisie doit pouvoir entrer en fonction rapidement.

Le poste à temps complet comprend entre 20h et 30h par semaine réparties sur 5 jours. Salaire selon l’échelle salariale du MFA: 15.92$/heure

Attributions caractéristiques:

1. Effectuer des travaux d’assistance à la cuisine.

• Distribuer les collations et les repas dans les locaux

•Assister le cuisinière au besoin

2. Désinfection\lavage:

• Lavage

• Désinfection de jouets, de surfaces dans le CPE (rampes, poignées, interrupteurs etc)

•Désinfection des aires de jeux extérieurs.

3.Tâches plus générales:

• Réception des livraisons

• Remplir les contenants et les distributeurs.

4. Effectuer toute autre tâche connexe.

Exigences

Facilité à travailler en équipe

Habileté à communiquer.

Attestation d’absence d’empêchement judiciaire à jour.

Veuillez faire parvenir votre C.V avant le 28 septembre à l’adresse courriel suivante : direction@cpetopinambour.ca

***les candidats(tes) doivent être éligibles à une subvention salariale d’Emploi-Québec

Mandat :

Voies culturelles des faubourgs a pour mandat de valoriser la culture afin d’en faire un moteur essentiel de développement du quartier, reconnu en 2009 comme le pôle de création des faubourgs. L’organisme intervient principalement dans les domaines suivants :

•La sensibilisation du public à la vitalité et au dynamisme des milieux culturels

•L’établissement de priorités culturelles sur lesquelles intervenir de concert avec les intervenants du milieu ;

•La mise en commun des expertises et des ressources humaines et matérielles de ses membres ;

•La défense des enjeux communs auprès des instances décisionnelles du territoire ;

•La réalisation de projets culturels rassembleurs réunissant plusieurs acteurs du milieu.Résumé du poste :Relevant de la direction générale, la personne responsable des communications identifie les besoins, élabore, met en place et supervise les communications et les partenariats.

Responsabilités :

•Planifier,organiser et coordonner l’ensemble des activités relatives aux communications et partenariats;

•Rédiger les communiqués de presse;

•Rédiger les contenus des plateformes numériques;

•Participer aux activités de relations publiques;

•Participer aux divers comités/réunions où sa présence est nécessaire;

•S’assurer de la mise à jour régulière et de l’exactitude des informations et contribuer à la mise à jour et/ou refonte du site internet;

•Rédiger, élaborer et planifier la production des outils de communication(dépliants,présentations,communiqués,affiche,infolettres,réseaux sociaux etc.);

•Effectuer une veille stratégique et une gestion des réseaux sociaux;

•Recommander à la direction générale des mesures et politiques de gestion susceptible d’améliorer l’efficacité des communications;

•Coordonner les conférences de presse et cérémonies protocolaires ;

•Mettre en œuvre le plan de communication ;

•Respecter l’image de Voies culturelles des faubourgs et de ses partenaires financiers, notamment le logo, site web,les panneaux et les objets promotionnels, s’assurer de la cohérence visuelle et ergonomique des réalisations et veiller au respect des normes graphiques et de la signature institutionnelle pour chacun des projets;

•Établir des liens et collaborer avec les organismes partenaires;

•Assurer le suivi de la visibilité des partenaires;

•Toutes autres tâches connexes.

Exigences :

•Diplôme d’études universitaire en communication ou autre compétence pertinente ;

•Connaissance du milieu des organismes culturels à but non lucratif ;

•Excellente capacité rédactionnelle;

•Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

•Connaissance d’autres outils informatiques pertinents, un atout (WordPress, File Maker Pro, MailChimp).

•Connaissance de la suite Adobe(un atout);

•Disponibilité en dehors des heures régulières durant les événements spéciaux,

•Connaissance des différents réseaux culturels du Centre-Sud(un atout)

Qualités recherchées :

•Autonomie, souplesse et versatilité;

•Professionnalisme ;

•Sens de l’organisation et des responsabilités ;

•Capacité à travailler en équipe ;

•Intérêt pour le domaine des communications, ainsi que pour le milieu culturel et communautaire;

•Courtoisie et respect des autres;

•Rigueur et souci du détail;

•Créativité,débrouillardise et esprit d’initiative;

•Grand sens de l’organisation et du travail d’équipe;

Conditions :

• 4 jours semaine(30heures / semaine)

• de 16$à 18$/ heure, selon expérience

• Entrée en poste : 12 octobre 2020Ce poste est financé en partie par Emploi-Québec.

Les candidats doivent avoir été jugés admissibles par le CENTRE LOCAL D’EMPLOI pour le programme Expérience de travail et avoir en leur possession une lettre d’admissibilité à cette mesure.

Veuillez faire parvenir un curriculum vitae et une lettre d’intention à Madame Claudine Khelil, coordonnatrice générale de Voies culturelles des faubourgs, à l’adresse dg@voiesculturelles.qc.ca,au plus tard le 5 octobre2020. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.Voies culturelles des faubourgs2187 rue Larivière, bureau 107Montréal (Québec) H2K 1P5Tél. : 514 526-2787

CODEM/CJE est à la recherche d’une personne désirant œuvrer dans une communauté de praticiens dynamiques, vivant dans un environnement collaboratif, inclusif et créatif.

Dans le cadre des activités reliées au CJE, la personne participera à l’animation du groupe départ@9 avec une autre personne et s’occupera du suivi des jeunes dans le cadre du Créneau Carrefour Jeunesse en autonomie personnelle et sociale.

Tâches

•Participer à la programmation des activités du projet Départ@9;

•Planifier, réaliser et animer des ateliers socio-professionnels auprès d’une clientèle jeunesse de 16-35ans;

•Développer des partenariats avec les divers acteurs du milieu (institutionnels, communautaires,etc.) afin d’offrir une programmation de projet diversifiée;

•Évaluer les besoins des jeunes et concevoir avec eux un plan d’action;

•Effectuer un accompagnement autonomisant avec une clientèle de 16-35 ans dans un cadre favorisant la réussite de leurs démarches personnelles et socioprofessionnelles;

•Recruter des jeunes qui ont des difficultés personnelles et/ou sont éloignés du marché du travail;

•Faire partie de l’équipe de première ligne pour l’évaluation de besoins et référencement interne;

•Faire des liens avec des entreprises pour offrir à sa clientèle des opportunités de stages et de bénévolat;

•Participer à des tables de concertation jeunesse et prendre part à des projets avec d’autres acteurs du milieu jeunesse;

•Effectuer le suivi administratif du projet et la tenue des dossiers, rédiger des notes évolutives et des rapports;

•Effectuer toute autre tâche connexe au besoin.

Compétences recherchées

• Sens de l’écoute, patience, grande volonté d’aider les autres, ouverture d’esprit,flexibilité, autonomie et sens de l’organisation

• Expérience en animation de groupe

• Compréhension de la clientèle jeunesse

• Aimer les tâches diversifiées, les déplacements et la promotion de services

• Connaissance d’outils informatiques (suite Microsoft Office)

Exigences

• Diplôme collégial en travail social, en éducation spécialisée, en intervention en délinquance ou autres domaines d’études pertinents

• Expérience pertinente de 1 à 3 ans en accompagnement et en intervention psychosociale auprès d’une clientèle âgée entre 18 et 35 ans qui fait face à des difficultés telles que des problèmes d’attitude ou de comportement, des difficultés familiales, le manque d’organisation dans sa vie ou le manque d’affirmation de soi

•Bilinguisme

• Connaissance en employabilité (Un atout)

Conditions

• Salaire et avantages sociaux selon la politique de travail en vigueur

• Autres avantages (déplacement)

• 35 heures par semaine

• Déplacements à prévoir au sein du territoire(Centre-Sud/Plateau Mont-Royal/Mile-End)

• Parfois être amené(e) à travailler de soir.

Faites parvenir votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 25 septembre 2020au courriel suivant:sae@codem.qc.ca

Le Collectif autonome des Carrefour jeunesse emploi du Québec est un regroupement de vingt-deux carrefours jeunesse-emploi implantés dans six régions du Québec, qui partagent des valeurs et des intérêts communs. Sa mission: créer un espace dynamique de réflexion et d’action pour concevoir et promouvoir des pratiques originales au service des jeunes adultes de 15 à 35 ans. Sa vision: Inspirer les organisations d’ici et d’ailleurs pour développer le plein potentiel des jeunes.

En étroite collaboration avec la secrétaire générale, la personne titulaire du poste est responsable de la coordination de la vie associative et du développement de projets. Elle réalise son mandat en cohésion avec la mission, le cadre de référence, les orientations et le plan d’action annuel de l’organisation. Principales responsabilités:

•Coordonner les activités liées à la gouvernance, à la vie associative et à la gestion de l’organisme

•Participer au développement des projets, activités et événements selon les priorités d’action identifiées, dont les projets de formation et les Symposiums bisannuels

•Coordonner les communications internes et externes de l’organisme

•Collaborer à la représentation du Collectif selon les volontés du CA

Profil recherché

•Diplôme universitaire de 1er cycle en gestion de projet, en développement organisationnel,en communication, en marketing, en sciences sociales ou toute autre discipline jugée pertinente. Un diplôme d’études collégiales accompagné d’une expérience pertinente pourra être considéré.

•Deux à trois années d’expérience en coordination, gestion de projets et communications

•Excellente capacité de rédaction du français (oral et écrit). Bonne compréhension de l’anglais

•Excellente capacité de gestion de projets et d’outils de communication

•Habiletés relationnelles, sens de l’organisation, autonomie, initiative, engagement et professionnalisme

•Intérêt pour le secteur communautaire et connaissance des thématiques liées à la jeunesse et à l’emploi

Conditions d’emploi

•Poste permanent, à temps partiel (banque d’heures annuelle, équivalente à 21 heures par semaine)

•Possibilité de télétravail

•Salarié(e)ou travailleur(e)autonome

•Rémunération à négocier

•Date prévue d’entrée en fonction: mi-octobre 2020

Prière d’envoyer votre candidature au plus tard le 18 septembre, à 12h, à info@cacjeq.ca

Prendre note que les entrevues auront lieu à Montréal ou par Zoom.

Le Collectif remercie toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais désire les informer qu’il communiquera uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Pour plus d’information: 450-745-1300/ WWW.CACJEQ.ca

Titre de l’emploi :                    Commis entrepôt

 

Service/département :             Centre de tri et distribution

 

 

 

Note :       Par souci de lisibilité et pour éviter d’alourdir le texte, le masculin est utilisé comme générique pour le titre de l’emploi et l’ensemble du document.  À la lecture, le ou la titulaire d’un poste verra à utiliser le genre qui convient.

 

 

 

 

  1. LA RAISON D’ÊTRE

 

 

 

Le titulaire du poste effectue les tâches reliées à la manipulation des produits à l’arrivage et à l’expédition.

 

 

 

  1. LES RESPONSABILITÉS-CLÉS

 

 

 

LE TITULAIRE DE CET EMPLOI A LES RESPONSABILITÉS SUIVANTES :

 

1.      Utiliser adéquatement le logiciel de gestion d’entrepôt (WMS) afin de placer les marchandises réceptionnées selon le classement établi et les instructions de la direction.

2.      Procéder à la cueillette des produits par commande afin qu’ils puissent être facturés et expédiés.

3.      Procéder à chacune des étapes du traitement de la commande incluant la préparation à l’expédition.

4.      Effectuer les tâches relatives au contrôle de l’inventaire.

5.      Utiliser adéquatement les systèmes d’expédition de commandes.

6.      Travailler en collaboration avec les autres employés.

7.      Participer à la responsabilité collective du maintien de l’éclairage et de la propreté du service dans le but d’assurer un environnement agréable.

8.      Exécuter toutes autres responsabilités ou toutes autres tâches qui peuvent lui être confiées par son supérieur immédiat.

9.      Aider ses collègues afin de maintenir la qualité du service, lors de surcroît de travail.

10.  Maintenir l’espace de travail en ordre et sécuritaire.

11.  Participer à la formation des nouveaux employés.

12.  Participer à la responsabilité collective du maintien de la propreté du service dans le but d’assurer un environnement agréable.

13.  Être vigilant face aux vols.

14.  Exécuter toute autre responsabilité ou toute autre tâche qui peut lui être confiée de temps à autre par son supérieur immédiat.

 

 

  1. LES PRÉALABLES

 

 

1.      Diplôme d’études secondaires;

2.      Moins d’un (1) an d’expérience dans un poste similaire;

3.      Capacité à travailler sous pression et dans de courts délais;

4.      Capacité à travailler debout, soulever et déplacer des poids lourds;

5.      Expérience en conduite de chariot élévateur, un atout.

 

 

 

HORAIRE : Lundi au vendredi 7h00 à 15h30 (JOUR) / 15h30 à 23h30 (SOIR)

 

Type d’emploi : Temps Plein, Temporaire

Salaire : à partir de 14,60$ par heure

LIEU : 5655 Avenue Pierre-De Coubertin

Montréal, QC H1N 1R2

 

POUR POSTULER : recrutement@renaud-bray.com

 

OFFRE D’EMPLOI

Agent service à la clientèle – centre d’appel

 

Renaud-Bray, fondée par Pierre Renaud et Edmond Bray en 1965, est le plus grand réseau de librairies francophones en Amérique du Nord ainsi que l’une des destinations culturelles favorites des Québécois. Reconnue pour son dynamisme et son esprit novateur, Renaud-Bray est un joueur majeur en matière de vente de livres, de cadeaux et de jeux au Québec. Composée de 33 librairies, un site internet, un service aux Institutions, un entrepôt web, un centre de tri et de distribution et près de 1 800 employés ; l’entreprise est un employeur de choix offrant de multiples opportunités de carrière.

 

Pour notre service à la clientèle, nous recherchons des agents.

 

Responsabilités :

 

  • Veiller à ce que la clientèle reçoive un service de qualité au téléphone. Traiter également les demandes reçues par courrier, télécopieur et par courriel;
  • Effectuer les recherches bibliographiques relatives aux demandes de la clientèle;
  • Participer à la préparation des soumissions et demandes de la clientèle. Effectuer l’ouverture et le suivi des comptes/dossiers clients;
  • Participer et trouver des solutions aux problèmes rencontrés par la clientèle et assister la direction dans la gestion des plaintes;
  • Participer au traitement des opérations relatives aux dossiers-clients;
  • Assister les gestionnaires de compte et solliciter des clients potentiels afin de développer la clientèle et accroître les ventes;
  • Exécuter toute autre responsabilité ou tâche qui lui serait confiée par le supérieur immédiat.

 

Exigences :

 

  • Détenir un diplôme d’études collégiales;
  • Six mois d’expérience en librairie ou service à la clientèle;
  • Connaissance des logiciels de bureautique;
  • Bonne connaissance du milieu du livre;
  • Habileté à travailler sous pression, entregent, capacité à respecter les échéanciers;
  • Bonne connaissance du français et de l’anglais (parlé et écrit).

 

 

Horaire de travail du Lundi au Vendredi – 7h15 à 14h45 ou 15h00 à 22h30.

Horaire de travail le samedi et dimanche – 9h à 17h

 

Type d’emploi : Temps Plein, Temps partiel, Temporaire

Salaire : à partir de 14,69$ par heure

 

Lieu : 6255 Plaza St Hubert,

Montréal, QC

 

POUR POSTULER : recrutement@renaud-bray.com

 

L’ORGANISME
Au Coup de pouce Centre-Sud inc. est un organisme communautaire qui existe depuis plus de 46 ans.
Le Centre a comme mission d’aider les gens du quartier, briser l’isolement, développer
l’autonomisation auprès de ces derniers et collaborer à l’effort de revitalisation du quartier avec, par et
auprès des résidents.

NATURE DE L’EMPLOI
L’organisateur-E communautaire aura la responsabilité de concevoir, coordonner et actualiser les
activités d’organisation communautaire en lien avec la mission de l’organisme et le plan d’action
annuel, sous la supervision de la direction générale. Il /elle anime les activités et agit comme personne ressource afin de répondre aux besoins de la population du Centre-Sud et ainsi favoriser un
développement structurant et dynamique de l’organisme avec son milieu.

DESCRIPTION DES TÂCHES
L’organisateur-E communautaire accomplit une partie ou l’ensemble des fonctions suivantes:
 Assurer les rencontres individuelles auprès des usagers de l’organisme et en effectuer le suivi;
 Planifier, préparer et animer des ateliers thématiques, des activités et des comités de travail
avec une approche d’éducation populaire;
 Développer des outils de formation, d’information (réseaux sociaux) et de mobilisation;
 Travailler à développer la vie associative des membres de l’organisme;
 Développer des projets visant l’appropriation du pouvoir par les participants;
 Mobiliser les membres de l’organisme autour d’enjeux collectifs;
 Rédiger des rapports et autres documents au besoin;
 Participer aux réunions du personnel ainsi qu’aux processus de planification de l’organisme;
 Accomplir toute tâche connexe.

CRITÈRES
 Baccalauréat en sciences humaines, sociales ou domaine connexe;
 L’exigence de scolarité peut être remplacée par une expérience de travail équivalente;
 L’expérience en éducation populaire est un atout;
 Trois (3) années d’expérience à un poste comparable dont deux (2) années auprès de groupes
communautaires;
 Maîtrise du français, de l’anglais écrit et parlé, la connaissance d’une autre langue est un
atout;
 Connaissance pratique des techniques d’animation de groupe ainsi que du rôle des différents
intervenants sociaux.

COMPÉTENCES REQUISES
 Habiletés en relation d’aide, capacité d’écoute et d’empathie;
 Habiletés en communication, animation, mobilisation et rédaction;
 Capacité de travailler autant en équipe que de façon autonome;
 Polyvalence, débrouillardise, sens de l’initiative;
 Sens de l’organisation et de la planification, capacité de traiter plusieurs dossiers
simultanément;
 Bonne connaissance du milieu communautaire;
 Informatique: compétences (suite Office, Internet, messagerie électronique, réseaux sociaux,
etc.);
 La connaissance du territoire desservi par l’organisme est un atout.

NATURE DU POSTE
Temps plein (28 heures/semaine), du lundi au jeudi, possibilité de réunion en soirée ou la fin de
semaine

SALAIRE
Entre 27, 000 $ et 31, 000 $ par an, régime de retraite, 3 semaines de vacances.

POUR POSTULER
Les personnes intéressées qui désirent poser leur candidature doivent faire parvenir une lettre de
motivation, le curriculum vitae accompagné de leurs attestations d’études à l’attention du Comité
d’embauche au plus tard le 11 septembre 2020 à 17h par courriel à : admin@aucoupdepouce.qc.ca.
Nous encourageons toute personne issue des communautés culturelles et/ou résidente du quartier à
soumettre leur candidature.
*Seules les candidatures retenues seront contactées

Agent.e de communication

Tu veux contribuer à semer la créativité auprès des jeunes, à valoriser la diversité culturelle et artistique et la parole des jeunes dans la communauté? Tu es une personne créative, débrouillarde, qui aime travailler en équipe? Mobiliser les jeunes pour co-créer de nouvelles stratégies de promotion numérique est un défi qui t’allumes?

Prêt.e à embarquer avec nous pour rendre ça concret? On t’attend!

Depuis 1985, Oxy-Jeunes a pour mission de soutenir l’expression et l’épanouissement des jeunes montréalais de 12 à 22 ans, d’encourager la créativité et l’inclusion, en offrant des espaces et des projets de création et de diffusion artistiques. Les jeunes sont accompagnés par une équipe d’artistes et médiateurs culturels.

MANDAT, EN BREF :
La personne agente de communication collabore à la planification et assure la mise en œuvre du plan de communication de l’organisme pour l’automne 2020. Elle est en charge de la réalisation de différents outils (affiche, flyer, animation réseaux sociaux, infolettre, blogue), selon la stratégie de communication de l’organisme et sa nouvelle identité visuelle. Elle participe à développer la notoriété de l’organisme auprès des jeunes (promotion des activités) et des partenaires et valoriser les créations jeunesse.
Elle implique les jeunes membres de l’organisme pour co-créer de nouvelles stratégies de promotion et diffusion. Elle travaille sous la supervision de la directrice générale, et en collaboration avec la coordinatrice des activités.

TÂCHES
 Collaborer à la planification et mettre en œuvre le plan de communication;
 Concevoir et rédiger des contenus numériques, avec les outils appropriés;
 Animer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram);
 Créer des outils de promotion, tels qu’affiche, flyer.
 Susciter la participation des jeunes dans la promotion
 Mettre à jour le site web Oxy-Jeunes (plateforme Wix), des bases de données et listes de contacts;
 Documenter les activités et créer des contenus en photos, vidéos, textes;
 Animer des kiosques de promotion dans les écoles secondaires
 Exécuter toute autre tâche connexe.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
– Diplôme complété ou en cours, en communications ou tout autre domaine connexe ou expérience équivalente
– Capacités de rédaction en français
– Compétences en animation des médias sociaux (Facebook et Instagram)
– Compétences en graphisme (un atout)
– Compétences en photos et vidéo (prise et montage) (un atout)
– Bonne connaissance de l’environnement Google (Gmail, Drive, Agenda, etc.) (un atout)

HABILETÉS
– Dynamisme, Créativité, flexibilité, autonomie.
– Avoir de l’entregent et savoir entretenir d’excellentes relations interpersonnelles
– Capacité à travailler en équipe et avec des jeunes (12-22 ans)

CONDITIONS :
• Pour ce poste, le/la candidat.e doit avoir maximum 30 ans et être citoyen Canadien, résident permanent ou réfugié (critères du Programme Emploi d’été Canada)
• Durée du contrat : 280 heures – possibilité de prolongation – Temps partiel / horaire flexible
• Formule mixte à discuter : présentiel et télétravail
• Entrée en poste : dès le 14 septembre 2020
• Salaire à discuter selon l’expérience

COMMENT POSER SA CANDIDATURE ?
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur CV et une lettre de présentation à direction@oxy-jeunes.com, avant le 7 septembre 2020.

Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue, seront contactées.